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IPRCL
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IPRCL Deputy Manager Finance and Mechanical Recruitment 2026: 2 E1 Absorption Posts in Mumbai and Paradip, VC 12/2026
IPRCL Vacancy Circular 12/2026 dated 04 November 2026: 2 experienced Deputy Manager E1 absorption vacancies, one Finance (full-time Graduate plus CA/ICWAI) in Mumbai and one Mechanical (full-time Mechanical Engineering Degree) in Paradip. IDA ₹40,000–₹1,40,000 + allowances + PRP, maximum age 32 as on 04 December 2026. Alternative grade/service/private-company eligibility routes, application by post/courier or personally at IPRCL Mumbai by 04 December 2026, shortlist and personal interview.
12/2026Posted 04 Nov 202628 days left
Total vacancies
2
Last date
04 Dec 2026
Application mode
Offline
Job location
Maharashtra, Odisha
Organization profile
About the Recruiting Organization
Organization information attached to this recruitment record.
Sarkari Sapna
About this Recruitment
Recruitment-specific overview from the published record.
IPRCL Deputy Manager Recruitment 2026: मुंबई में Finance और पारादीप में Mechanical के 2 अनुभवी अधिकारी पद
Indian Port Rail & Ropeway Corporation Limited (IPRCL) ने Vacancy Circular No. 12/2026, दिनांक 4 नवंबर 2026 के जरिए Deputy Manager (Finance)/E1 — मुंबई और Deputy Manager (Mechanical)/E1 — पारादीप के लिए एक-एक पद घोषित किया है। नियुक्ति Absorption के आधार पर है; यह किसी कॉलेज से सीधे निकले नए स्नातक की भर्ती नहीं है। एक तरफ CA/ICWAI के साथ Finance & Accounts का व्यावहारिक अनुभव जरूरी है, दूसरी तरफ Mechanical Engineer से रेलवे Rolling Stock तथा परियोजनाओं के पूरे जीवनचक्र की समझ मांगी गई है।
आवेदन की अंतिम तिथि 4 दिसंबर 2026 है। निर्धारित प्रपत्र भरकर दस्तावेजों सहित आवेदन कंपनी के मुंबई कार्यालय में डाक, कूरियर या व्यक्तिगत रूप से भेजना है। अनुभव, आयु और शिक्षा की पात्रता भी इसी 4 दिसंबर की Cut-off पर मानी जाएगी।
🧾 भर्ती एक नजर में
| विवरण | आधिकारिक सूचना |
|---|---|
| संस्था | Indian Port Rail & Ropeway Corporation Limited (IPRCL) |
| विभागीय संबंध | Ministry of Ports, Shipping & Waterways, Government of India के अंतर्गत कंपनी; Rail Vikas Nigam Ltd की भी हिस्सेदारी |
| नोटिस संख्या | Vacancy Circular 12/2026, 04.11.2026 |
| पद | Deputy Manager (Finance)/E1; Deputy Manager (Mechanical)/E1 |
| कुल रिक्तियाँ | 2 — प्रत्येक विषय में 1 |
| प्रारंभिक प्रस्तावित पोस्टिंग | Mumbai, Maharashtra (Finance); Paradip, Odisha (Mechanical) |
| बाद का स्थानांतरण | नोटिस के अनुसार भारत में कहीं भी पोस्टिंग संभव |
| नियुक्ति का आधार | Absorption, न कि सामान्य Fixed-term Contract या Apprenticeship |
| वेतनमान | IDA ₹40,000–₹1,40,000 + Allowances + PRP (नीति अनुसार) |
| अधिकतम आयु | 32 वर्ष, 04.12.2026 को |
| मुख्य चयन | पात्रता/अनुभव Shortlisting और Personal Interview |
| आवेदन शुल्क | Not specified — मूल विज्ञापन में राशि नहीं दी गई |
| अंतिम तारीख | 04.12.2026 (प्राप्ति का समय; घड़ी-समय अलग से निर्दिष्ट नहीं) |
| आवेदन माध्यम | Offline Form, Annexure-II (Absorption), संबंधित प्रमाणपत्रों के साथ |
भ्रम से बचें: पद का स्तर E1 है; ₹40,000 उसका प्रकाशित वेतनमान का निचला सिरा है, न कि सभी चयनित उम्मीदवारों की निश्चित Take-home Salary। ₹1,40,000 उसी Pay Scale का ऊपरी सिरा है, Join करते ही मिलने वाला निश्चित Basic Pay नहीं।
📊 आधिकारिक रिक्तियों का पदवार वितरण
🥧 Finance और Mechanical के पदों का वास्तविक अनुपात
| पद | आधिकारिक रिक्तियाँ |
|---|---|
| Deputy Manager (Finance)/E1 | 1 |
| Deputy Manager (Mechanical)/E1 | 1 |
| कुल | 2 |
मुंबई और पारादीप Tentative Place of Posting हैं। एक शहर की एक रिक्ति को दूसरी में जोड़ना या दो पदों को चार बताना गलत होगा। कम्पनी ने चयनित अधिकारी को बाद में भारत में अन्य स्थान पर तैनात करने का अधिकार सुरक्षित रखा है।
💼 Deputy Manager (Finance)/E1 — मुंबई, 1 पद
अनिवार्य शिक्षा
उम्मीदवार के पास Full-time Graduation के साथ CA या ICWAI की पेशेवर योग्यता होनी चाहिए। किसी मान्यता-प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से डिग्री/पेशेवर योग्यता आवश्यक है। केवल B.Com, केवल M.Com, केवल MBA या केवल CA/ICWAI बिना अधिसूचित Graduation शर्त पूरी किए आवेदन की योग्यता स्वतः सुनिश्चित नहीं करते। विज्ञापन की वास्तविक संयुक्त शर्त Full-time Graduate plus CA/ICWAI है।
अनुभव किन क्षेत्रों का होना चाहिए?
यह पद वित्तीय किताबें भरने भर का नहीं है। विज्ञापन में Finance & Accounts, IND-AS, Accounts Finalisation, GST, Income Tax, Internal & Statutory Audit, Banking/Treasury, Billing, Proposals की वित्तीय जांच, Tally, MS Office, ERP और Tender/Contract संबंधी काम का अनुभव गिनाया गया है। नियोक्ता के Experience Certificate में केवल “Accounts Department” लिखना और वास्तविक जिम्मेदारियों का प्रमाण न देना जोखिमपूर्ण हो सकता है।
किस तरह की नौकरी का अनुभव मान्य बताया गया है?
| मौजूदा नियोक्ता/सेवा | लागू स्तर तथा न्यूनतम अवधि |
|---|---|
| Railway/संबंधित सरकारी/सार्वजनिक निकाय में CDA Pay | पुराने PB-2 + Grade Pay ₹4,200, संशोधित 7th CPC Level-6, में 2 वर्ष |
| IDA वेतनमान वाला संस्थान | पुराने ₹16,400–₹40,500 से संशोधित ₹40,000–₹1,40,000, या पुराने ₹12,600–₹32,500 से संशोधित ₹30,000–₹1,20,000, के लागू ग्रेड में 2 वर्ष |
| निजी कंपनी | Deputy Manager के समकक्ष या उससे वरिष्ठ स्तर, कम-से-कम ₹50,000 मासिक Gross, 4 वर्ष Executive/Officer Experience और कंपनी का पिछले वित्तवर्ष का कम-से-कम ₹75 करोड़ Sales Turnover — ये तीनों शर्तें आवश्यक |
ACP/MACP/NF से मिला केवल बढ़ा हुआ Grade Pay इन पात्रता मानदंडों के लिए मूल पद का नियमित ग्रेड नहीं माना जाएगा। अन्य सेवा शर्तें भी पूरी करनी होंगी; ऊपर दी गई तालिका पदवार वित्तीय अनुभव का स्थान नहीं लेती।
🔧 Deputy Manager (Mechanical)/E1 — पारादीप, 1 पद
अनिवार्य शिक्षा और काम का दायरा
Full-time Degree in Mechanical Engineering जरूरी है। विज्ञापन ने केवल Diploma या असंबंधित Engineering Branch को Mechanical Degree का घोषित विकल्प नहीं बताया।
अनुभव का केंद्र रेल परियोजनाओं और Rolling Stock का पूरा Project Lifecycle है: Planning, Trainsets/Wagons/Rolling Stock Procurement, Tender Preparation, Bidding, Contract Execution, Commissioning, Post-Commissioning, Testing, Operations और Locomotives/Wagons की Maintenance। Metro/MRTS, Railways, Elevated Roads या Ropeways जैसी Mechanical Engineering Infrastructure Work का अनुभव भी वर्णित है। यह भूमिका न सिर्फ Mechanical Design तक सीमित है और न किसी सामान्य Automobile Workshop अनुभव से स्वतः समान मानी जा सकती है।
Mechanical के लिए अलग सेवा-पात्रता मार्ग
| मौजूदा नौकरी का स्वरूप | न्यूनतम निर्धारित शर्त |
|---|---|
| CDA | पुराने PB-2 + GP ₹4,200, संशोधित Level-6, में 2 वर्ष |
| IDA | पुराने ₹16,400–₹40,500 से संशोधित ₹40,000–₹1,40,000, या पुराने ₹12,600–₹32,500 से संशोधित ₹30,000–₹1,20,000, में 2 वर्ष |
| सरकारी/PSU/JV Company की Consolidated Remuneration, गैर-IDA | सम्बद्ध Engineering में Project Engineer/Site Engineer/Junior Site Engineer/Senior Site Engineer आदि Supervisory Role में कम-से-कम 4 वर्ष |
| निजी कंपनी | Deputy Manager स्तर/समकक्ष या वरिष्ठ, ₹50,000+ मासिक Gross, कम-से-कम 4 वर्ष Executive Service तथा पिछले वित्तवर्ष में कंपनी का ₹75 करोड़ या अधिक Sales Turnover |
विशेष अंतर: सरकारी/PSU/JV में Consolidated (Non-IDA) चार-वर्षीय Supervisory Route Mechanical के लिए अलग से दिया गया है। इसे Finance भर्ती में जोड़ना गलत होगा। इसी तरह, किसी भी निजी क्षेत्र के आवेदन में केवल ₹50,000 Gross Salary काफी नहीं; 4 वर्ष कार्यानुभव और ₹75 करोड़ Employer Turnover भी एक साथ पूरे होने चाहिए।
📈 सेवा-अवधि की तुलना: 2-वर्ष और 4-वर्ष पात्रता-पथ
📊 नियमित वेतन-ग्रेड और Private Executive अनुभव की न्यूनतम अवधि
| नोटिस में घोषित पात्रता मार्ग | आवश्यक वर्ष |
|---|---|
| CDA Level-6 के लागू पद पर सेवा | 2 |
| अधिसूचित IDA ग्रेड में सेवा | 2 |
| निजी कंपनी में Executive/Officer Experience | 4 |
| Mechanical का Consolidated Supervisory Route | 4 |
यह चार अलग वैकल्पिक मार्गों की तुलना है; 2+2+4+4 = 12 वर्ष की कोई संयुक्त पात्रता नहीं है। निजी कंपनी के लिए Level/Sales Turnover/Salary की शर्तें अलग से लागू रहती हैं। Finance और Mechanical दोनों के आवश्यक विषयगत अनुभव की गुणवत्ता भी Shortlisting में देखी जा सकती है।
💰 वेतन, लाभ और Gross Salary के बीच फर्क
दोनों पदों का IDA E1 वेतनमान ₹40,000–₹1,40,000 है, जिस पर Applicable Allowances और नीति के अनुसार PRP (Performance Related Pay) का प्रावधान दर्ज है। आयकर, Employees' EPF Share और अन्य वैधानिक कटौतियाँ नियम अनुसार होंगी। नोटिस ने किसी अभ्यर्थी की निश्चित Gross CTC, In-hand Salary, HRA की व्यक्तिगत रकम, वार्षिक PRP या Net Salary निर्धारित नहीं की है।
📊 E1 प्रकाशित वेतनमान का न्यूनतम और अधिकतम सिरा
| वेतनमान की सीमा | राशि (₹) |
|---|---|
| E1 Scale — Lower End | 40000 |
| E1 Scale — Upper End | 140000 |
पद स्वीकार करने से पहले नियुक्ति पत्र में वास्तविक Basic Fixation, Allowances और PRP संबंधी शर्तें देखना जरूरी होगा। ₹50,000 मासिक Gross की राशि केवल निजी कंपनी के उम्मीदवारों की वर्तमान नौकरी के लिए Eligibility Threshold है, IPRCL का Joining Salary नहीं।
🎂 आयु की अंतिम गणना: 4 दिसंबर 2026
| विषय | सही स्थिति |
|---|---|
| दोनों पदों की अधिकतम आयु | 32 वर्ष |
| आयु, Qualification व अनुभव की Cut-off | 4 दिसंबर 2026 |
| पहले से IPRCL Payroll पर कार्यरत कर्मचारी | IPRCL में की गई सेवा-अवधि के बराबर अतिरिक्त Upper Age Relaxation, बाकी पात्रता पूरी होने पर |
| सामान्य वर्गवार SC/ST/OBC/EWS Age Relaxation | इस विशेष Circular में अलग संख्यात्मक विस्तार Not specified |
| न्यूनतम आयु | Not specified |
IPRCL से बाहर काम कर रहे उम्मीदवार आंतरिक IPRCL कर्मचारी वाली आयु-छूट अपने लिए न मानें। इसी तरह नोटिस में बिना दिए सामान्य सरकारी-भर्ती वाले 3/5/10-वर्ष ढाँचे जोड़कर किसी उम्मीदवार की पात्रता घोषित नहीं की जा सकती।
🗂️ Absorption क्या है, और किस Form का इस्तेमाल होगा?
मूल नोटिस के शीर्षक में Engagement of Experienced Deputy Managers/E1 ... on Absorption लिखा है। Annexure-I में दोनों पदों के सामने Terms of Appointment: On Absorption दिया गया है। अतः यह Deputation Vacancy नहीं है।
आवेदन निर्देश के एक अनुच्छेद में Annexure-II (For Absorption) तथा Annexure-III (For Deputation) दोनों का सामान्य उल्लेख है। लेकिन वर्तमान दो पदों की घोषित नियुक्ति Absorption है, इसलिए Annexure-II ही इस भर्ती के अनुरूप Form है। उम्मीदवार आधिकारिक Corrigendum के बिना इसे स्वतः 3-वर्षीय Deputation Job न समझें।
सेवा-प्रसंग: चयनित अधिकारी के लिए तीन माह पहले Advance Notice देकर Resignation करने की शर्त नोटिस में है। सरकारी/रेल/PSU/Port/JV में कार्यरत व्यक्ति का आवेदन Proper Channel से भेजना और Interview पर Employer का No Objection Certificate दिखाना आवश्यक है।
🧭 Interview और Shortlisting कैसे होगी?
चयन का मुख्य चरण Personal Interview है। IPRCL इसे Corporate Office, Video Conference या कंपनी द्वारा चुने गए अन्य स्थान पर आयोजित कर सकती है। पदवार पात्रता/अनुभव का परीक्षण करके उपयुक्त उम्मीदवारों की Shortlisting होगी।
यदि किसी एक रिक्ति पर पाँच या अधिक पात्र उम्मीदवार होते हैं, तो कंपनी संबंधित क्षेत्र के योग्यता/अनुभव की 1:5 अनुपात में Shortlisting करने का अधिकार रखती है। इसका अर्थ पाँच उम्मीदवारों को निश्चित Interview Call की गारंटी नहीं है; यह Shortlisting का विवेकाधिकार है।
लिखित परीक्षा का निश्चित समय, Computer-Based Test, MCQ Paper, 100/200 Marks का Syllabus, Admit Card Date या Result Date इस Notice में नहीं है। कृपया ऐसी जानकारी को इस भर्ती पर लागू न मानें जब तक IPRCL खुद प्रकाशित न करे। Interview सूचना ईमेल और आधिकारिक साइट पर आ सकती है। Interview के लिए Travelling Expenses कंपनी नीति के अनुसार दिए जा सकते हैं।
📨 मुंबई कार्यालय तक आवेदन कैसे पहुँचाएँ?
1. सही आवेदन-पत्र: IPRCL के Vacancy Circular 12/2026 के साथ मौजूद Annexure-II: Application Form (For Absorption Only) लें। Finance या Mechanical का पद, स्थान और सभी व्यक्तिगत/सेवा विवरण सही-सही लिखें। एक से अधिक पदों की व्यक्तिगत पात्रता पूरी होने पर प्रत्येक के लिए अलग आवेदन करना है।
2. दस्तावेज: Matriculation Certificate (आयु), शिक्षा/CA/ICWAI अथवा Mechanical Degree Mark-sheets, वास्तविक Experience Certificates, वर्तमान Appointment Letter, वैध Office Identity Card या Current Pay Slip, Latest CV, पहचान/पते का प्रमाण और आवश्यक फोटो संलग्न करें। Employer Turnover की शर्त लागू हो तो पिछले वर्ष के Audited Balance Sheet की Copy, और अपनी Employee Grade/Salary के प्रमाण सहित आवेदन करें।
3. सेवा रिकॉर्ड: Railways, सरकारी विभाग, Central PSU, Ports और सरकार-नियंत्रित JV में कार्यरत लोग Proper Channel से आवेदन भेजें। उनके लिए पिछले पाँच वर्ष की APARs/ACRs तथा Interview के समय NOC अनिवार्य बताए गए हैं। Private Company के अधिकारियों पर सरकारी APARs और NOC वाली यही शर्त नोटिस में लागू नहीं बताई गई है।
4. लिफाफा: ऊपर “Application for the post of [Exact Post Name]” लिखें। आवेदन पोस्ट/कूरियर से भेजा जा सकता है या स्वयं जमा किया जा सकता है। भेजने और समय पर प्राप्त होने का प्रमाण सुरक्षित रखें।
5. आधिकारिक पता:
Chief General Manager (HR)
Indian Port Rail & Ropeway Corporation Ltd. (IPRCL)
4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M.P. Road, Mazgaon (E), Mumbai – 400010
अंतिम तारीख: 04.12.2026। विज्ञापन कोई अलग 5 PM/11:59 PM Clock Time नहीं बताता, इसलिए मनगढ़ंत समय न मानें। ऑफलाइन आवेदन को आखिरी दिन डाक में डालना पर्याप्त नहीं, कंपनी तक पहुँचना जरूरी है।
📎 जरूरी दस्तावेज़ों की जाँच सूची
| किस दस्तावेज की आवश्यकता है? | किसके लिए / क्यों? |
|---|---|
| 10वीं Certificate | जन्मतिथि/आयु प्रमाण |
| संबंधित Graduation, CA/ICWAI, Mechanical Degree, Marksheets | विषय-विशेष योग्यता साबित करने के लिए |
| Experience Certificate — नौकरी की वास्तविक जिम्मेदारियाँ व अवधि | पात्रता और संबंधित कार्य-अनुभव |
| वर्तमान Appointment Letter, Office ID या Current Pay Slip | नियमित ग्रेड/वेतन/वर्तमान नियुक्ति का आधार |
| पिछले 5 वर्ष की APAR/ACR Photocopies | रेलवे/सरकारी/PSU/Ports/JV कर्मचारी; निजी कंपनी पर लागू नहीं |
| NOC / Proper Channel | निर्दिष्ट सरकारी/सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए |
| पिछले वित्तवर्ष की Audited Balance Sheet | निजी कंपनी के ₹75 करोड़ Turnover की पुष्टि |
| Updated CV और Government Photo ID/Address Proof | आवेदन तथा Interview Verification |
🩺 Medical Fitness, Posting और अन्य सेवा शर्तें
चयनित अभ्यर्थी को IPRCL नीति के अनुसार Medical Examination में उपयुक्त पाया जाना होगा। नौकरी की प्रारंभिक तैनाती Mumbai/Paradip बताई गई है, लेकिन कंपनी भारत में कहीं भी पोस्ट कर सकती है। आवेदन में गलत तथ्य, अनुभव या प्रमाणपत्र मिलने पर चयन अथवा नियुक्ति रद्द हो सकती है। सेवा शर्तें Appointment Offer, IPRCL HR Policies और समय-समय पर जारी आदेशों के अधीन होंगी।
प्रश्न: क्या दोनों पद मिलाकर चार रिक्तियाँ हैं?
नहीं। केवल एक Finance + एक Mechanical = दो रिक्तियाँ।
प्रश्न: क्या ₹50,000 हर व्यक्ति के लिए आवेदित नौकरी की Salary है?
नहीं। यह Private-company applicant की वर्तमान Gross Salary की Eligibility Condition है। IPRCL का प्रकाशित वेतनमान ₹40,000–₹1,40,000 IDA E1 है।
प्रश्न: क्या सरकारी अधिकारी ही आवेदन कर सकते हैं?
नहीं। विज्ञापन ने अपने निर्धारित अनुभव, Salary और Employer Turnover की शर्तें पूरी करने वाले निजी कंपनी के अधिकारियों का भी मार्ग दिया है।
प्रश्न: क्या Finance Post में Mechanical वाला 4-वर्ष Consolidated Supervisor विकल्प है?
नहीं। वह विशेष व्यवस्था Mechanical अनुभाग में है; Finance के लिए अलग अधिसूचित मार्ग हैं।
प्रश्न: आवेदन Online है?
नहीं। संलग्न प्रपत्र के साथ Offline Application भेजनी है।
प्रश्न: आगे की Interview सूचना कहाँ मिलेगी?
केवल IPRCL की आधिकारिक वेबसाइट के Career Section और आवेदक के ईमेल में प्रकाशित/भेजी सूचना को मानें। मूल नोटिस के अनुसार विज्ञापन में परिवर्तन/शुद्धिपत्र भी आधिकारिक वेबसाइट पर ही जारी होंगे।
निष्कर्ष: Finance उम्मीदवार के लिए CA/ICWAI + Ind-AS/GST/Audit/Treasury/Contracts और Mechanical उम्मीदवार के लिए Mechanical Engineering + Railway Rolling Stock Procurement/Commissioning/Maintenance इस चयन के मुख्य अंतर हैं। दोनों में सही CDA/IDA/Private Employer Service Route, 4 दिसंबर की पात्रता-गणना, और पूरे प्रमाणों वाला Absorption Application निर्णायक होगा।
Full TimeAbsorptionOnsiteRailways
Sarkari Sapna
Post-wise Vacancies
Open a post to view qualification, experience, age, salary, location, responsibilities and post-specific instructions.
DM-FINANCE-E1-MUMBAI1 vacanciesDeputy Manager (Finance)/E1 — Mumbai
Qualification: Full-time Graduate plus CA/ICWAI; mandatory notified finance experience includes Finance & Accounts, IND-AS, finalisation of accounts, GST, Income Tax, internal/statutory audit, banking/treasury, billing, vetting proposals, Tally, MS Office, ERP, tenders and contracts. Parent service alternatives: CDA PB-2 GP4200 (Level-6) at least 2 years; IDA corresponding revised E1 ₹40,000–1,40,000 or lower revised ₹30,000–1,20,000 at least 2 years; private company Deputy Manager/equivalent or above, ₹50,000/month gross minimum, 4 years Officer/Executive service and preceding FY ₹75 crore or more company sales turnover.Age: Maximum 32 yearsPay: ₹40,000 – ₹1,40,000 / month
DM-FINANCE-E1-MUMBAI1 vacancies
Deputy Manager (Finance)/E1 — Mumbai
Qualification: Full-time Graduate plus CA/ICWAI; mandatory notified finance experience includes Finance & Accounts, IND-AS, finalisation of accounts, GST, Income Tax, internal/statutory audit, banking/treasury, billing, vetting proposals, Tally, MS Office, ERP, tenders and contracts. Parent service alternatives: CDA PB-2 GP4200 (Level-6) at least 2 years; IDA corresponding revised E1 ₹40,000–1,40,000 or lower revised ₹30,000–1,20,000 at least 2 years; private company Deputy Manager/equivalent or above, ₹50,000/month gross minimum, 4 years Officer/Executive service and preceding FY ₹75 crore or more company sales turnover.
Age: Maximum 32 years
Pay: ₹40,000 – ₹1,40,000 / month
Educational qualification
Full-time Graduate plus CA/ICWAI; mandatory notified finance experience includes Finance & Accounts, IND-AS, finalisation of accounts, GST, Income Tax, internal/statutory audit, banking/treasury, billing, vetting proposals, Tally, MS Office, ERP, tenders and contracts. Parent service alternatives: CDA PB-2 GP4200 (Level-6) at least 2 years; IDA corresponding revised E1 ₹40,000–1,40,000 or lower revised ₹30,000–1,20,000 at least 2 years; private company Deputy Manager/equivalent or above, ₹50,000/month gross minimum, 4 years Officer/Executive service and preceding FY ₹75 crore or more company sales turnover.
Experience
Required: Yes · Description: Experience in explicitly notified Finance/Accounts topics is required. Separate eligible employment routes: 2 years at notified CDA Level-6 or IDA E1/equivalent grades, OR private-company 4 years executive experience at Deputy Manager equivalent or above plus current ≥₹50,000 gross per month and employer preceding-financial-year sales turnover ≥₹75 crore. No single uniform experience years across all routes.
Age relaxation
Description: Specific special provision for existing IPRCL roll employees: upper age extended by service period in IPRCL, other eligibility mandatory. No category-wise numerical relaxations separately enumerated in Circular 12/2026.
Job location
Maharashtra
Skills
IND-AS financial reporting and finalisationGST and Income Tax complianceInternal and statutory audit coordinationBanking and treasury functionsBilling and financial vetting of proposalsTally accounting softwareMS Office and ERP for financeTender and contract finance
Post description
IPRCL Deputy Manager (Finance)/E1 — Mumbai, 1 Absorption Vacancy
Vacancy Circular 12/2026 · 04.11.2026 · आवेदन 04.12.2026 तक · अधिकतम आयु 32 वर्ष · IDA E1 ₹40,000–₹1,40,000 + Allowances/PRP.
मुंबई में Finance टीम के लिए यह एक पद सीधे Accounts Finalisation, IND-AS, Tax Compliance, Banking & Treasury और सरकारी/PSU कार्यप्रणाली के Tender तथा Contract Finance से जुड़ा है। नौकरी Absorption आधार पर है और निजी कंपनियों के योग्य अनुभवी अधिकारी भी विज्ञापन की विशेष शर्तें पूरी करके आवेदन कर सकते हैं। यह 1 पद ही है; Mechanical का Paradip पद इसमें शामिल नहीं।
🎓 अनिवार्य शिक्षा और विशेषज्ञता
Full-time Graduate plus CA/ICWAI। डिग्री और लेखा-पेशेवर योग्यता दोनों के मान्यता प्राप्त दस्तावेज होना जरूरी है। केवल सामान्य Graduate, MBA अथवा कार्य-अनुभव को CA/ICWAI की वैकल्पिक योग्यता नहीं बताया गया है।
वास्तविक काम: IND-AS आधारित Accounts, Financial Statements Finalisation, GST, Income Tax, Internal और Statutory Audit, Bank Transactions एवं Treasury, Billing, प्रस्तावों की Financial Vetting, Tally, MS Office, ERP, Tendering और Contracts। वास्तविक Finance Experience Certificate में इनसे संबंधित जिम्मेदारियाँ दर्ज होना उपयोगी है।
🧾 तीन तरह के Experience Routes — एक मार्ग पर्याप्त, अन्य शर्तें अलग
| मार्ग | योग्यता/सेवा-शर्त |
|---|---|
| CDA Pay | पुराने PB-2 + GP ₹4,200 अर्थात 7th CPC Level-6 में 2 वर्ष |
| IDA Pay | पुराने ₹16,400–₹40,500 से संशोधित ₹40,000–₹1,40,000 या पुराने ₹12,600–₹32,500 से संशोधित ₹30,000–₹1,20,000 में 2 वर्ष |
| Private Company | Deputy Manager/समकक्ष या उच्चतर स्तर, ₹50,000 न्यूनतम मासिक Gross Salary, 4 वर्ष Executive Service और पूर्व वित्तवर्ष में ₹75 करोड़ से कम नहीं Sales Turnover |
ध्यान दें: निजी कंपनियों के लिए Salary, Experience और Employer Turnover की तीनों बाध्यताएँ एकसाथ पूरी करनी होती हैं; केवल एक सही होने पर पात्रता सुनिश्चित नहीं। ACP/MACP/NF के कारण बढ़ा ग्रेड नियमित पद का Level नहीं माना जाएगा।
💵 वेतन तथा आयु
E1 IDA ₹40,000–₹1,40,000 और कंपनी नीति के अनुसार Allowances + PRP। नियमानुसार Tax/EPF आदि कटौतियाँ होंगी। Net In-hand, निश्चित Monthly Gross और PRP की कोई विशिष्ट ₹ राशि विज्ञापन में नहीं बताई गई। अधिकतम उम्र 32 वर्ष, 4 दिसंबर 2026 पर। IPRCL के मौजूदा कर्मचारियों को उनकी IPRCL Service Period के बराबर अतिरिक्त Age Relaxation का विशेष प्रावधान है।
🧭 चयन, आवेदन और दस्तावेज़
उपयुक्त आवेदन का Eligibility/Relevant Experience Shortlisting, उसके बाद Personal Interview — Corporate Office, Video Conference या कंपनी-निर्धारित अन्य जगह। पाँच या अधिक योग्य उम्मीदवार होने पर 1:5 Ratio में Shortlisting का अधिकार कंपनी के पास है; परीक्षा का कोई निश्चित Written Test/CBT Pattern नहीं।
Annexure-II (For Absorption Only) भरें। 10वीं प्रमाणपत्र, Graduation + CA/ICWAI Records, Finance Experience Certificates, Current Appointment Letter/ID/Pay Slip, CV, Photo ID, श्रेणी से संबंधित सेवा-कागजात साथ लगाएँ। Government/Railway/PSU/Port/JV कर्मचारियों को Proper Channel, पिछली 5 वर्ष की APARs/ACRs और Interview पर NOC देना होगा। Private-company उम्मीदवार के लिए ₹75 करोड़ Turnover की Audited Balance Sheet Copy आवश्यक दस्तावेजों में है; उन पर सरकारी APAR शर्त नहीं।
आवेदन-प्राप्ति पता: CGM(HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M.P. Road, Mazgaon (E), Mumbai–400010। Envelope पर “Application for the post of Deputy Manager (Finance)/E1” लिखें और 04.12.2026 तक पहुँचाएँ।
इस पद के लिए सबसे महत्वपूर्ण तीन फैसले
- CA/ICWAI के साथ Full-time Graduation और Finance क्षेत्र का वास्तविक अनुभव है या नहीं।
- आपका वास्तविक Employment Route CDA/IDA/Private में किस शर्त पर बैठता है—विशेषकर निजी नौकरी का ₹50,000 Gross + 4 वर्ष + ₹75 करोड़ Turnover।
- आवेदन Absorption के सही Form से और मूल प्रमाणों के साथ समय पर पहुँचेगा या नहीं।
Duties
Manage professional Finance and Accounts work across IND-AS reporting, financial statement finalisation, direct/indirect taxes, internal and statutory audit, banking/treasury, billing, financial appraisal of proposals and tender/contract-related controls.
Responsibilities
- Oversee IND-AS financial accounts and closing processes.
- Handle GST and Income Tax related compliance responsibilities.
- Coordinate internal and statutory audit work and support audit observations closure.
- Supervise treasury, banking transactions, billing and payment controls.
- Review financial implications of proposals, tenders and contracts.
- Use Tally, MS Office and ERP systems in routine finance reporting.
Post-specific instructions
- Use Circular 12/2026 Annexure-II — absorption-only application form, specify Deputy Manager (Finance)/E1 and Mumbai.
- Attach full-time graduation and CA/ICWAI records and specifically relevant finance work-experience certificates.
- Match actual regular CDA/IDA grade and years, or for private-company route prove Deputy Manager equivalent + ₹50,000 monthly gross + 4 years executive service + preceding FY sales turnover at least ₹75 crore.
- Govt/Railway/PSU/Port/JV staff must apply via proper channel, append last five years APAR/ACR and produce NOC at interview; private-company applicants are exempt from public-sector APAR requirement.
- Send complete application addressed to CGM(HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M.P. Road, Mazgaon (E), Mumbai-400010, received by 04.12.2026.
- Write the exact post on envelope: Application for the post of Deputy Manager (Finance)/E1.
Reservation note
Only one Finance vacancy specified; original notification does not provide category-wise reservation tally. Do not assume UR/SC/ST/OBC/EWS breakup.
Selection stages for this post
Offline Absorption Application Receipt And Prescribed Documents ScrutinyPost-Specific Qualification, Cadre/Pay-Grade And Experience ShortlistingPersonal Interview At Corporate Office, Through Video Conference Or Another PlaceOriginal Documents Verification And Medical Fitness Before Absorption Appointment
DM-MECHANICAL-E1-PARADIP1 vacanciesDeputy Manager (Mechanical)/E1 — Paradip
Qualification: Full-time Mechanical Engineering degree. Experience in planning, procurement of trainsets/wagons/rolling stock, tender preparation, bidding, execution, commissioning, post-commissioning, testing, operational management and maintenance of locomotives/wagons in rail/metro/MRTS/road/ropeway infrastructure. Alternative service routes: CDA Level-6 PB-2 GP4200 2 years; IDA revised ₹40,000–1,40,000 or ₹30,000–1,20,000 for 2 years; Govt/PSU/JV consolidated non-IDA supervisory engineering role at least 4 years; or private-company Deputy Manager/equivalent + ₹50,000 gross monthly + 4 years executive service + previous-year company sales turnover ₹75 crore.Age: Maximum 32 yearsPay: ₹40,000 – ₹1,40,000 / month
DM-MECHANICAL-E1-PARADIP1 vacancies
Deputy Manager (Mechanical)/E1 — Paradip
Qualification: Full-time Mechanical Engineering degree. Experience in planning, procurement of trainsets/wagons/rolling stock, tender preparation, bidding, execution, commissioning, post-commissioning, testing, operational management and maintenance of locomotives/wagons in rail/metro/MRTS/road/ropeway infrastructure. Alternative service routes: CDA Level-6 PB-2 GP4200 2 years; IDA revised ₹40,000–1,40,000 or ₹30,000–1,20,000 for 2 years; Govt/PSU/JV consolidated non-IDA supervisory engineering role at least 4 years; or private-company Deputy Manager/equivalent + ₹50,000 gross monthly + 4 years executive service + previous-year company sales turnover ₹75 crore.
Age: Maximum 32 years
Pay: ₹40,000 – ₹1,40,000 / month
Educational qualification
Full-time Mechanical Engineering degree. Experience in planning, procurement of trainsets/wagons/rolling stock, tender preparation, bidding, execution, commissioning, post-commissioning, testing, operational management and maintenance of locomotives/wagons in rail/metro/MRTS/road/ropeway infrastructure. Alternative service routes: CDA Level-6 PB-2 GP4200 2 years; IDA revised ₹40,000–1,40,000 or ₹30,000–1,20,000 for 2 years; Govt/PSU/JV consolidated non-IDA supervisory engineering role at least 4 years; or private-company Deputy Manager/equivalent + ₹50,000 gross monthly + 4 years executive service + previous-year company sales turnover ₹75 crore.
Experience
Required: Yes · Description: Specific railway rolling-stock and mechanical infrastructure project experience is mandatory. Alternative years: CDA Level-6 or notified IDA 2 years; consolidated non-IDA project/site supervisory position in Govt/PSU/JV at least 4 years; or private company minimum 4 years officer service plus other salary and company-turnover tests. No universal minimum across alternative routes.
Age relaxation
Description: Additional upper-age allowance for current IPRCL staff proportional to period served in IPRCL, not automatic general category relaxation. No numerical category-wise age benefit separately specified in this notice.
Job location
Odisha
Skills
Railway rolling stock lifecycle project planningMechanical engineering of trainsets/wagons/locomotivesProcurement and technical tender documentationBid management and contract executionMechanical project commissioning and post-commissioningRolling stock operational readiness and testingLocomotive and wagon maintenanceRail/Metro/MRTS/Elevated Road/Ropeway infrastructure coordination
Post description
IPRCL Deputy Manager (Mechanical)/E1 — Paradip, 1 Absorption Vacancy
Vacancy Circular 12/2026 · 04.11.2026 · पारादीप (ओडिशा) · आवेदन अंतिम तिथि 04.12.2026 · अधिकतम आयु 32 वर्ष · E1 IDA ₹40,000–₹1,40,000 + Allowances/PRP.
यह Railway Rolling Stock तथा Mechanical Infrastructure Projects की Engineering भूमिका है। प्रारंभिक पोस्टिंग पारादीप है, लेकिन कंपनी भारत में अन्यत्र पोस्टिंग कर सकती है। नोटिस ने पूरी Mechanical Pipeline—Planning से Procurement, Tender/Bidding, Execution, Commissioning, Testing और Maintenance तक—का अनुभव विशेष रूप से माँगा है।
🎓 अनिवार्य Education और Experience
Full-time Degree in Mechanical Engineering। केवल Mechanical Diploma या किसी अन्य शाखा की Engineering Qualification को मूल सूचना ने इस पद का बराबर विकल्प नहीं बनाया।
आवश्यक पेशेवर गतिविधियाँ: Trainsets, Wagons और Rolling Stock की Procurement Planning; Tender Document Preparation और Bid Execution; Project Delivery, Commissioning तथा Post-commissioning; Testing और Managing Operations; Loco/Wagon Maintenance; Railway, Metro/MRTS, Elevated Road और Ropeway जैसी Engineering Infrastructure की Mechanical गतिविधियाँ। अनुभव प्रमाणपत्र में वास्तव में क्या जिम्मेदारी निभाई, इसका विवरण होना चाहिए।
🧭 Experience Route में Mechanical के अतिरिक्त विकल्प
| सेवा मार्ग | नोटिस में आवश्यक स्तर |
|---|---|
| CDA | PB-2 + GP ₹4,200, 7th CPC Level-6 में 2 वर्ष |
| IDA | ₹16,400–₹40,500 से संशोधित ₹40,000–₹1,40,000 या ₹12,600–₹32,500 से संशोधित ₹30,000–₹1,20,000 में 2 वर्ष |
| Govt/PSU/JV का Non-IDA Consolidated | Project Engineer, Site Engineer, Jr./Sr. Site Engineer या समकक्ष Mechanical Supervisory Role में कम-से-कम 4 वर्ष |
| Private Company | Deputy Manager समकक्ष या ऊपर, ₹50,000+ मासिक Gross, कम-से-कम 4 वर्ष Executive Service और पूर्व वित्तवर्ष में ₹75 करोड़+ Sales Turnover |
महत्वपूर्ण: Mechanical वाला Non-IDA Consolidated 4-Year Supervisor Route Finance के पद पर लागू होने का दावा न करें। निजी उम्मीदवारों के लिए सिर्फ Diploma/Experience होने से काम नहीं चलेगा: Full-time Mechanical Engineering Degree और सभी लागू वर्तमान नौकरी की शर्तें आवश्यक हैं।
🛠️ पद की प्रमुख जिम्मेदारियाँ
- Rolling Stock/Trainset/Wagon Project की Planning, Technical Procurement एवं Specification/Contract प्रक्रिया का प्रबंधन।
- Bid Documents, Technical Evaluation, Purchase और Mechanical Coordination में अनुभव का प्रयोग।
- Commissioning तथा Post-Commissioning पर Site Quality, System Acceptance और Operations Readiness की समीक्षा।
- Locomotive/Wagon Maintenance, Testing, Operating Reliability और संबंधित Mechanical Infrastructure के कार्यों का नेतृत्व।
- Railway/Metro/MRTS/Port Rail और सम्बद्ध Infrastructure Project Teams के साथ Engineers, Vendors तथा Contract Stakeholders का समन्वय।
ये कार्य विवरण अधिसूचना में माँगे गए अनुभव के क्षेत्रों का व्यावहारिक विस्तार हैं; किसी निश्चित साइट का नया Project Assignment, अलग Department या अतिरिक्त Vacancy का दावा नहीं।
💰 Pay, Interview और Offline Application
E1 ₹40,000–₹1,40,000 (IDA) और Applicable Allowances/PRP नीति अनुसार। वास्तविक Take-home एवं Posting Allowances नोटिस में तय ₹ राशि के रूप में नहीं दिए हैं। अधिकतम आयु 32 वर्ष — 04.12.2026 की Cut-off। सेवा पर वर्तमान IPRCL कर्मचारियों के लिए विशेष Age Relaxation प्रावधान है।
Selection में Relevant Experience Scrutiny + Personal Interview है। Written Test, Skill Test Pattern, Official Syllabus, Exam Date या Admit Card Schedule घोषित नहीं। पाँच या अधिक उम्मीदवार पात्र होने पर Shortlisting Ratio 1:5 अपनाने का अधिकार कंपनी को है। अंतिम चरण पर Medical Fitness की शर्त है।
सही Form: Annexure-II — For Absorption Only। आवेदन के साथ Mechanical Degree, Project/Experience Certificates, वर्तमान Service Letter/Salary Evidence, पहचान प्रमाण, Updated CV और निजी कंपनी के लिए Turnover Proof की आवश्यकताएँ जाँचें। Government/Railway/PSU/Port/JV कर्मचारी Proper Channel, पाँच वर्ष की APAR/ACR तथा NOC की शर्त पूरी करें।
आवेदन प्राप्त करने वाला कार्यालय: Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M.P. Road, Mazgaon (E), Mumbai–400010। भर्ती का काम पारादीप में है; आवेदन भेजने का पता मुंबई है। लिफाफे पर Application for the post of Deputy Manager (Mechanical)/E1 लिखकर 04.12.2026 तक पहुँचाएँ।
यह भूमिका Mechanical Graduate के लिए तभी उपयुक्त है जब सही वर्तमान Employment Grade/Private Eligibility + वास्तविक Railway Rolling Stock Project Experience दोनों हों; सिर्फ सामान्य Mechanical Design/Workshop अनुभव देखकर पात्रता मान लेना उचित नहीं।
Duties
Work on engineering planning, procurement, tender/bid execution, commissioning, testing and post-commissioning operation of rolling stock, loco/wagon maintenance and mechanical engineering infrastructure in transport projects.
Responsibilities
- Plan mechanical activities of rolling stock and transport-infrastructure projects.
- Manage trainset/wagon/rolling-stock purchase, technical tender and bidding processes.
- Coordinate project execution, testing, commissioning and post-commissioning work.
- Review locomotive/wagon operations and maintenance requirements.
- Work with Railway/Metro/MRTS/port-linked engineering teams, vendors and project stakeholders.
- Support mechanical site engineering supervision, documentation and commissioning quality as applicable.
Post-specific instructions
- Use Annexure-II For Absorption Only and identify Deputy Manager (Mechanical)/E1, Paradip, Vacancy Circular 12/2026.
- Attach full-time Mechanical Engineering degree and experience certificates that clearly record planning, procurement, tender, commissioning, testing, operations or rolling-stock maintenance work.
- Verify route-specific requirement: CDA/IDA 2 years; Govt/PSU/JV consolidated Non-IDA Engineering Supervisor 4 years; or private Deputy Manager equivalent with 4 years officer service, ₹50,000+ gross monthly and company ≥₹75 crore last-fiscal-year turnover.
- Govt/Railway/PSU/Port/JV candidates submit proper-channel record and last five years APAR/ACR; private-company candidates have different evidence including audited balance sheet for turnover.
- Submit completed signed application to CGM(HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M.P. Road, Mazgaon (E), Mumbai-400010, so it reaches by 04.12.2026.
- Write application-for-Mechanical exact post title on envelope. Paradip is posting, not receiving-office address.
Reservation note
The original circular assigns one Mechanical post at Paradip without a published vertical category-wise breakup.
Selection stages for this post
Offline Absorption Application Receipt And Prescribed Documents ScrutinyPost-Specific Qualification, Cadre/Pay-Grade And Experience ShortlistingPersonal Interview At Corporate Office, Through Video Conference Or Another PlaceOriginal Documents Verification And Medical Fitness Before Absorption Appointment
Sarkari Sapna
Eligibility & Qualification
Recruitment-level qualifications and eligibility rules. Post-specific conditions are also shown inside each vacancy card.
Finance: full-time graduation plus CA/ICWAI professional qualification
The Finance vacancy explicitly requires full-time Graduate plus CA/ICWAI, both; professional finance/accounts experience also mandatory. No MBA-only alternative or separately published minimum academic percentage.
Mechanical: full-time Mechanical Engineering degree
The Mechanical vacancy requires full-time Degree in Mechanical Engineering. Diploma-only or unrelated engineering streams are not declared substitutes.
Two-year CDA Level-6 or qualifying IDA grade service route
For candidates using the CDA/IDA regular route, at least 2 years in CDA PB-2 GP4200/7th CPC Level-6 or the notified corresponding 3rd PRC IDA salary scales. ACP/MACP/NF upgradation by itself cannot substitute for regular grade.
Min: 2
Private-company route: 4 years, ₹50,000 monthly gross, ₹75 crore employer turnover
For BOTH roles, private applicant must work at Deputy Manager equivalent or above, draw at least ₹50,000 gross per month, have minimum 4 years executive officer-level work experience and current employer previous FY sales turnover at least ₹75 crore; all conjunctive.
Min: 4
Mechanical-only consolidated pay, four-year supervisory route
Mechanical applicants in government/PSU/JV companies drawing non-IDA consolidated remuneration may rely on at least 4 years in a relevant supervisory role such as project engineer/site engineer, as expressly stated in Annexure-I. This is not presented as a Finance alternative.
Min: 4
Post-specific relevant professional work and degree requirements
Finance: practical IND-AS, taxation, auditing, treasury, banking, billing and tender/contract experience with Graduate+CA/ICWAI. Mechanical: railway project, rolling stock procurement, commissioning, testing and locomotive/wagon maintenance with Mechanical Engineering Degree.
Maximum age 32 on closing date, current IPRCL staff special extension
Age must be at most 32 years on 04.12.2026, except current IPRCL-roll employees eligible for service-length equivalent upper age relaxation while meeting all other conditions.
Max: 32Mandatory
Absorption Annexure-II, offline receipt and proper-channel forwarding
Use the attached Annexure-II for Absorption only, send complete form by 04.12.2026 to CGM(HR), Mumbai. Government/Railway/PSU/Ports/JV employees must apply via proper channel, provide past five-year APAR and NOC at interview; private-company officers supply specified turnover and salary proof.
Sarkari Sapna
Age Limit & Relaxation
Recruitment-level age criteria. Post-specific age conditions remain visible inside each vacancy card.
Minimum age
Not specified
Maximum age
32
Reference date
04 Dec 2026
Age relaxation: Maximum 32 years on 04.12.2026. Current employees on IPRCL payroll may claim additional upper age relaxation matching service period in IPRCL subject to remaining eligibility. Notice does not independently specify numeric category-wise age relaxations or a minimum age.
Sarkari Sapna
Salary & Pay Scale
Post-wise salary, stipend or pay-matrix information.
Deputy Manager (Finance)/E1 — Mumbai
₹40,000 – ₹1,40,000 / month
IDA Grade E1IDA ₹40,000–₹1,40,000 + Applicable Allowances + PRP (as per policy)
IDA E1 basic scale is printed in Annexure-I. Fixed gross/in-hand and actual PRP amounts are not notified; statutory EPF/tax/professional-tax deductions apply under rules.
Deputy Manager (Mechanical)/E1 — Paradip
₹40,000 – ₹1,40,000 / month
IDA Grade E1IDA ₹40,000–₹1,40,000 + Applicable Allowances + PRP (as per policy)
Same IDA E1 scale and company-policy allowances/PRP. Do not mistake ₹50,000 gross private-applicant qualification threshold for company post salary or guaranteed joining pay.
Sarkari Sapna
Selection Process
Selection stages in the order configured for this recruitment.
1
Offline absorption application receipt and prescribed documents scrutiny
Receive separate completed Annexure-II absorption application for each chosen post by 04.12.2026 at CGM(HR), IPRCL Mumbai. Check education certificates, appointment/grade or private-company gross salary, experience, verified turnover and applicable APAR/NOC/other enclosures.
2
Post-specific qualification, cadre/pay-grade and experience shortlisting
Finance requires full-time graduate plus CA/ICWAI and IND-AS, Accounts, GST, audit, treasury and related finance work; Mechanical requires full-time mechanical engineering degree and relevant railway rolling stock/project-cycle experience. Verify alternative CDA/IDA/private-company routes, and Mechanical special consolidated 4-year supervisor route. With 5+ eligible candidates per seat, IPRCL may shortlist 1:5 by relevant experience.
3
Personal Interview at corporate office, through video conference or another place
The official advertisement specifies Personal Interview for shortlisted candidates. Interview may be organised at the corporate office or by VC or at a location decided by IPRCL. Interview date and an examination syllabus are not notified.
4
Original documents verification and medical fitness before absorption appointment
Selected applicants must produce originals and undergo medical fitness under IPRCL policy. Government/Railway/PSU/Port/JV applicants require NOC and proper channel; APAR copies last 5 years except private-company employees. Final offer and service conditions governed by IPRCL policies.
Sarkari Sapna
Important Dates
Application and recruitment milestones published with this job.
Notification
IPRCL Vacancy Circular No. 12/2026 issued
04 Nov 2026
Original signed circular dated 04.11.2026, page 1; Ministry of Railways Railway Board 2026 vacancy list also confirms date.
Application End
Offline application must be received at IPRCL Mumbai by 4 December 2026
04 Dec 2026
Original circular pages 1 and 2 show Closing Date 04.12.2026, no separate time of day.
Other
Crucial cut-off for age, essential education and experience
04 Dec 2026
Original circular page 1 clause (iii) and Annexure-I fix crucial eligibility date 04.12.2026.
Sarkari Sapna
Official Links & Resources
Application links, notification documents and verified sources in one place.
Official actions
Verified sources
Indian Port Rail & Ropeway Corporation Ltd. — signed Vacancy Circular 12/2026 with Annexure-I and Annexure-II, hosted by Ministry of Railways Railway Boardhttps://rb.indianrailways.gov.in/uploads/directorate/irpersonel/Vacancy_Circular/2026/VC%20No.12-2026%20-%20DM%20%28Fin%29%20%20DM%20%28Mech%29%202%20Posts%20at%20Mumbai%20%20Paradip_organized%20%281%29.pdfVerifiedMinistry of Railways Railway Board — 2026 Vacancy Circular List (12/2026)https://rb.indianrailways.gov.in/show-irPersonnel/preview/20VerifiedIPRCL official employer website for career notices and corrigendahttps://www.iprcl.in/
Posted by
Sarkari Sapna
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