

IPRCL Chief General Manager E8 Recruitment 2026 — 8 Posts in Projects, Electrical, S&T and Mechanical
IPRCL signed Vacancy Circular 08/2026 dated 04.11.2026 invites experienced Chief General Managers (E8): 5 Projects posts, one each at New Delhi, Bhubaneswar, Chennai, Kolkata and Visakhapatnam; plus 1 Electrical, 1 Signal & Telecommunication and 1 Mechanical at Mumbai (total 8). Appointment by absorption OR deputation for initially three years. Absorption IDA E8 ₹1,20,000–₹2,80,000 + allowances/PRP; deputation parent pay and duty allowances. Age max 57 as at 04.12.2026. Full-time relevant engineering degree required for absorption but explicitly exempt for deputation. CDA/IDA absorption and regular CDA deputation service routes must be assessed separately. Offline submission to IPRCL Mumbai by 04.12.2026; personal interview, no written test announced.
About the Recruiting Organization
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About this Recruitment
Recruitment-specific overview from the published record.
IPRCL CGM Recruitment 2026: 8 E8 पद — पाँच Projects Station, मुंबई में Electrical, S&T और Mechanical
Indian Port Rail & Ropeway Corporation Limited (IPRCL) ने Vacancy Circular No. 08/2026 (04 नवंबर 2026) के अंतर्गत Chief General Manager (E8) की आठ वरिष्ठ पदों पर आवेदन माँगे हैं। पाँच सीटें Projects अनुशासन की हैं और New Delhi, Bhubaneswar, Chennai, Kolkata, Visakhapatnam में एक-एक हैं। बाकी तीन सीटें Mumbai में हैं—Electrical 1, Signal & Telecommunication (S&T) 1 और Mechanical 1। यह आठ पदों का एक विज्ञापन है; पहले जारी Circular 01/2026 या जून 2026 का RE-08/2026 इससे अलग हैं।
भर्ती का लक्ष्य अनुभवी अवसंरचना-निष्पादन तथा उच्च प्रबंधकीय सेवा वाले अधिकारी हैं। नियुक्ति के दोनों विकल्प Absorption और Deputation हैं। दोनों रास्तों के लिए आवेदन-प्रपत्र अलग, भुगतान का आधार अलग और सेवा-योग्यता अलग है। विज्ञापन ने कोई Written Examination, CBT, निश्चित Interview Date या Exam Syllabus प्रकाशित नहीं किया। इसलिए उम्मीदवार के लिए केंद्रीय प्रश्न है: मेरी वर्तमान नियमित सेवा किस Pay Scale में है, Group-A सेवा कितनी है, किस इंजीनियरिंग अनुशासन की डिग्री है, और किए गए काम का वास्तविक प्रमाण क्या है?
📌 आठ रिक्तियों की अधिसूचित जानकारी
| विवरण | मूल विज्ञापन के अनुसार |
|---|---|
| संस्था | Indian Port Rail & Ropeway Corporation Limited (IPRCL) |
| Vacancy Circular | 08/2026, दिनांक 04.11.2026 |
| मंत्रालय के रिकॉर्ड पर प्रकाशन | 05.11.2026 (विज्ञापन जारी होने की तारीख से अलग) |
| पद / Grade | Chief General Manager (CGM) / E8 |
| कुल सीटें | 8 — Projects 5, Electrical 1, S&T 1, Mechanical 1 |
| Projects स्थान | New Delhi, Bhubaneswar, Chennai, Kolkata, Visakhapatnam — प्रत्येक 1 |
| अन्य विशेषज्ञता | Mumbai — Electrical 1, S&T 1, Mechanical 1 |
| नियुक्ति का आधार | Absorption अथवा Deputation, प्रारंभिक 3 वर्ष; नियमों के अनुसार विस्तार संभव |
| Absorption Pay Scale | IDA ₹1,20,000–₹2,80,000 + लागू Allowances/PRP |
| Deputation Pay | Parent Pay + Allowances + Deputation Duty Allowance, कंपनी की नीति के अनुसार |
| अधिकतम आयु | 57 वर्ष, 04 दिसंबर 2026 को |
| पात्रता निर्धारण की तारीख | 04.12.2026 — आयु, योग्यता और अनुभव |
| अंतिम आवेदन-प्राप्ति | 04 दिसंबर 2026, घड़ी का कोई विशेष समय प्रकाशित नहीं |
| चयन प्रक्रिया | पात्रता एवं Relevant Experience से Shortlisting; Personal Interview |
| आवेदन | ऑफलाइन, निर्धारित Form और संलग्नकों के साथ CGM(HR), Mumbai |
📍 पाँच Projects Station और मुंबई के तीन विशेषज्ञ पद — कुल आठ, न कि आठ शहर
🥧 IPRCL CGM 08/2026 — पदानुसार आठ रिक्तियों की वास्तविक हिस्सेदारी
| अधिसूचित पद-विभाग | रिक्तियाँ |
|---|---|
| CGM (Projects), E8 | 5 |
| CGM (Electrical), E8 | 1 |
| CGM (S&T), E8 | 1 |
| CGM (Mechanical), E8 | 1 |
📊 IPRCL CGM 08/2026 — अलग स्थानों पर रिक्तियों की संख्या
| स्थान | पद |
|---|---|
| New Delhi | 1 |
| Bhubaneswar | 1 |
| Chennai | 1 |
| Kolkata | 1 |
| Visakhapatnam | 1 |
| Mumbai | 3 |
मुंबई के 3 पद एक जैसे नहीं हैं: एक Electrical, एक Railway Signalling & Telecom और एक Mechanical विशेषज्ञता का है। पाँच Projects पदों में प्रत्येक निर्दिष्ट Station के लिए एक सीट है। इन्हें दोहराकर अलग-अलग 8 Projects Vacancy नहीं बनाना चाहिए। पदस्थापन स्थान tentative हैं; Annexure-I स्पष्ट करता है कि अधिकारी को भारत में अन्यत्र भी भेजा जा सकता है। अलग UR/SC/ST/OBC/EWS सीटों का वितरण इस Circular में प्रकाशित नहीं है।
🏗️ CGM (Projects) के पाँच पदों में कौन आवेदन कर सकता है?
Absorption के लिए मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की Full-time Engineering Degree निम्न में से किसी एक शाखा में चाहिए: Civil, Electrical, Mechanical या Electronics & Communication। चारों शाखाएँ अधिसूचित हैं; पर Civil Engineering Degree वालों को वरीयता का उल्लेख है। इसे अनिवार्य Civil-only पात्रता में बदल देना गलत होगा। Deputation पर इस निर्धारित शैक्षणिक Degree की शर्त लागू नहीं है; फिर भी नियमित सेवा-वर्ग, संबंधित अनुभव और बाकी नियम पूरे होने चाहिए।
Projects के लिए विशेष अनुभव के रूप में Railway Track, Underground/Elevated Metro, Railway Projects, Multistoreyed Buildings और Infrastructure Projects का उल्लेख है। ये Preferred Experience के उदाहरण हैं। नोटिस ने हर उम्मीदवार के लिए पांच वर्ष मेट्रो में काम अथवा दस वर्ष ट्रैक के काम का कोई अलग न्यूनतम नियम नहीं बनाया। वास्तविक परियोजनाओं और सेवा-दस्तावेज़ों से दिखाना होगा कि वरिष्ठ पद पर काम कितना समय, किस क्षेत्र में और किन जिम्मेदारियों में किया गया।
Projects की पाँच अलग सीटें:
| स्थान | रिक्ति | अभ्यर्थी के लिए मुख्य तथ्य |
|---|---|---|
| New Delhi, Delhi | 1 | CGM Projects E8; निर्माण/इन्फ्रास्ट्रक्चर प्रोजेक्ट निष्पादन के साक्ष्य |
| Bhubaneswar, Odisha | 1 | CGM Projects E8; एक स्वतंत्र Station Vacancy |
| Chennai, Tamil Nadu | 1 | CGM Projects E8; एक सीट, Kolkata वाली सीट से अलग |
| Kolkata, West Bengal | 1 | CGM Projects E8; एक सीट, Chennai वाली सीट से अलग |
| Visakhapatnam, Andhra Pradesh | 1 | CGM Projects E8; एक स्वतंत्र Station Vacancy |
यहाँ Chennai और Kolkata वैकल्पिक एक ही सीट नहीं, बल्कि एक-एक अलग निश्चित अधिसूचित रिक्ति हैं। इसे Circular 09/2026 की Chennai या Kolkata वाली संरचना के साथ नहीं मिलाना चाहिए।
⚡ CGM (Electrical), Mumbai — शक्ति-प्रणाली का अनुभव कैसे पहचाने
Electrical विभाग की एक मुंबई सीट के लिए Absorption में Full-time Degree in Electrical Engineering अधिसूचित है। Preferred Experience में Railway Electric Traction Projects, General Power Supply Projects, Air Conditioning, Building Electrification और Road Lighting शामिल हैं। यह Senior Electrical Infrastructure Execution का पद है; इसे सामान्य Electrical Diploma Vacancy या Trainee भर्ती नहीं समझना चाहिए। Electrical Engineering के स्थान पर Electrical & Electronics या किसी अन्य Branch को स्वचालित समकक्ष घोषित नहीं किया गया है। Deputation उम्मीदवारों के लिए Degree शर्त का अलग स्पष्ट अपवाद है।
🚦 CGM (S&T), Mumbai — Signal तथा Telecommunication की चार Degree शाखाएँ
एक मुंबई पद CGM (S&T)/E8 के लिए है। Absorption में चार निर्दिष्ट Full-time Engineering Degree विकल्प हैं: Electronics; Electronics & Communication; Electronics & Telecommunication; Electrical & Electronics Engineering। सामान्य Electrical Engineering बिना अलग अधिसूचित स्वीकार्यता के इन चार विकल्पों में नहीं है।
Preferred work में Railway Signalling/Telecommunication Equipment का Installation, Testing, Commissioning और Maintenance; Railway Systems के S&T काम; IT Systems, AI और Digital Technology की proficiency है। नोटिस ने किसी विशिष्ट AI Certificate को अनिवार्य नहीं बताया। इसलिए वास्तविक S&T सिस्टम, उपकरण, परियोजना और अधिकारी की भूमिका का प्रमाण दिया जाना चाहिए; AI में डिप्लोमा या लिखित S&T परीक्षा की मनगढ़ंत शर्त नहीं जोड़ी जा सकती।
🚆 CGM (Mechanical), Mumbai — Rolling Stock और Tender से Commissioning तक
Mechanical विभाग की एक मुंबई सीट के लिए Absorption में Full-time Mechanical Engineering Degree आवश्यक है। Annexure-I में सबसे विस्तृत प्रासंगिक कार्यक्षेत्र इसी पद का है: Project Planning, Procurement, Trains/Wagons/Rolling Stock की Operations & Maintenance, Tender Documents, Bidding Execution, Testing, Commissioning और Post-Commissioning। Metro/MRTS, Railway, Elevated Roads और Ropeways से संबंधित Mechanical Infrastructure अनुभव का उल्लेख है। इसका अर्थ सभी कामों में अलग-अलग निश्चित अनुभव-वर्ष अनिवार्य होना नहीं है; कंपनी संबंधित काम की प्रकृति और प्रमाणों के आधार पर छँटनी करेगी।
🎓 Absorption में Engineering Degree, Deputation में स्पष्ट छूट
| पद | Absorption हेतु Full-time Degree | मूल विज्ञापन का महत्वपूर्ण अंतर |
|---|---|---|
| CGM Projects/E8 | Civil / Electrical / Mechanical / Electronics & Communication | Civil Degree को preference |
| CGM Electrical/E8 | Electrical Engineering | Electrical-only अधिसूचित Branch |
| CGM S&T/E8 | Electronics / Electronics & Communication / Electronics & Telecommunication / Electrical & Electronics | चार S&T Branch; सामान्य Electrical स्वतः शामिल नहीं |
| CGM Mechanical/E8 | Mechanical Engineering | Mechanical infrastructure तथा rolling-stock अनुभव संबंधित |
| सभी E8 पद — Deputation | ऊपर निर्धारित Degree शर्त लागू नहीं | नियमित सेवा/ग्रेड/Group-A सेवा की शर्तें फिर भी जरूरी |
किसी Degree के लिए न्यूनतम 50%, 60% या First Class Marks मूल Circular में निर्दिष्ट नहीं हैं। विज्ञापन कहता है कि न्यूनतम निर्धारित शैक्षणिक योग्यता मिलने के बाद का अनुभव ही पात्रता तय करने में माना जाएगा, जहाँ संबंधित Education Rule लागू हो। उच्च डिग्री रखने मात्र से E8 सेवा-ग्रेड, Group-A अनुभव और वास्तविक Infrastructure Execution का विकल्प नहीं मिल जाता।
🧭 CDA, IDA या Deputation? E8 तक पहुँचने के वास्तविक अलग मार्ग
इस विज्ञापन में सामान्य Private-sector applicant के लिए कोई अलग Private-company Gross Salary + Annual Turnover मार्ग तय नहीं किया गया। पिछली अन्य IPRCL भर्तियों में ऐसे मार्ग मिलने का अर्थ Circular 08/2026 में उन्हें जोड़ना नहीं है। यहाँ Annexure-I की घोषित CDA/IDA Absorption और Regular-CDA Deputation शर्तें निर्णायक हैं।
सरकारी CDA Absorption — Level 14 अथवा Level 13 का अलग विकल्प
| CDA Absorption | ठीक-ठीक शर्त |
|---|---|
| Route A | PB-4 ₹37,400–₹67,000 + GP ₹10,000 → 7th CPC Pay Matrix Level 14 पर कार्यरत Regular Officer |
| Route B | Selection Grade, PB-4 + GP ₹8,700 → Level 13, इसके साथ कम-से-कम 20 वर्ष Group-A Service |
20 वर्ष Group-A की शर्त Level-13 Selection Grade वाले दूसरे मार्ग से जुड़ी है। पहली Level-14 श्रेणी पर इसे यांत्रिक रूप से अलग अतिरिक्त शर्त बनाना सही नहीं। वर्तमान Parent Department की वास्तविक नियमित Grade/Service ही देखें; केवल ACP/MACP/NF से मिला अधिक Grade Pay पात्रता के लिए स्वीकार नहीं होगा।
IDA Absorption — E8 Scale बनाम E7 Scale का 2-वर्ष मार्ग
| IDA Absorption का विकल्प | Pay Scale और सेवा |
|---|---|
| Route A | Pre-revised ₹51,300–₹73,000 → Revised ₹1,20,000–₹2,80,000; कम-से-कम 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
| Route B | Pre-revised ₹43,200–₹66,000 → Revised ₹1,00,000–₹2,60,000 के Grade में कम-से-कम 2 वर्ष, साथ में कम-से-कम 20 वर्ष Managerial/Executive Service |
दोनों विकल्पों में 20 वर्ष Managerial/Executive Service अधिसूचित है, जबकि दूसरे विकल्प की दो वर्ष Grade Tenure अलग से पूरी करनी होगी। वेतन Scale में 20 वर्ष बिताने और कुल 20 वर्ष प्रबंधकीय सेवा एक ही बात नहीं हैं; दोनों तथ्यों के प्रमाण अलग हो सकते हैं।
Deputation — Senior Administrative Grade/Selection Grade का 17-वर्ष Group-A विकल्प
Regular CDA Deputation के लिए SAG/SG, GP ₹10,000 से Level 14 अथवा GP ₹8,700 से Level 13 के साथ कम-से-कम 17 वर्ष Group-A Service घोषित हैं। Annexure-I में इसे एक ही पैराग्राफ में दिया गया है; 17 वर्ष वाला निर्देश विशेषतः Level-13 विकल्प से जुड़ता है। Deputation पर निर्धारित Engineering Degree Rule लागू नहीं होता। Deputation Salary को Absorption के ₹1.20–2.80 लाख वेतन-ग्रेड से नहीं बदलना चाहिए; Parent Pay और Deputation Duty Allowance का अपना प्रावधान है।
📊 IPRCL CGM E8 — अधिसूचित सेवा-वर्ष आधारित अलग पात्रता-मार्ग
| रास्ता | न्यूनतम सेवा-वर्ष |
|---|---|
| CDA Absorption — Level 13, Group-A | 20 |
| IDA Absorption — Managerial/Executive (E8/E7 विकल्प) | 20 |
| Deputation — Level 13, Group-A | 17 |
ये अलग-अलग पात्रता विकल्प हैं, जोड़कर 57 वर्ष की नौकरी आवश्यक नहीं। जिस मार्ग में Notice ने न्यूनतम अवधि नहीं बताई, उसके लिए यहाँ नई अवधि तय नहीं की गई है।
📊 IPRCL CGM E8 — IDA Absorption में Scale का शुरुआती Basic Pay
| IDA के स्तर | शुरुआती Scale (₹/माह) |
|---|---|
| नियुक्ति का E8 Pay Scale | 120000 |
| पात्रता का विकल्प E7 Pay Scale | 100000 |
📊 IPRCL CGM E8 — IDA Scale की ऊपरी सीमा
| IDA के स्तर | Scale की अधिकतम राशि (₹/माह) |
|---|---|
| E8 — नियुक्ति का Scale | 280000 |
| E7 — पात्रता का वैकल्पिक Pay Scale | 260000 |
₹1,00,000–₹2,60,000 का E7 अंक यहाँ आवेदक के मौजूदा पद की वैकल्पिक पात्रता है; यह CGM नियुक्ति के लिए घोषित अलग नया वेतन नहीं। E8 पर Absorption की Salary Scale ₹1,20,000–₹2,80,000 ही है। Actual Gross, In-hand, PRP या अलग Allowances की निश्चित राशि विज्ञापन में नहीं दी गई है।
🕰️ Age 57, तीन-वर्षीय नियुक्ति और विस्तारित अवधि के नियम
| नियम | सही अर्थ |
|---|---|
| अधिकतम आयु | 57 वर्ष, आयु की जाँच 04.12.2026 को |
| प्रारंभिक नियुक्ति | Absorption या Deputation, 3 वर्ष |
| संभावित विस्तार | लागू कंपनी/सरकारी नियमों के अनुसार; स्वतः गारंटीकृत नहीं |
| Absorption के भविष्य के विस्तार पर शर्त | 01.11.2028 के बाद Immediate Absorption Rule की छूट बढ़ाने के विषय में मंत्रालय/DPE की मंजूरी संबंधी शर्त लिखी है |
| IPRCL के वर्तमान कर्मचारियों को उम्र में छूट | IPRCL में दी गई सेवा-अवधि तक, बाकी पात्रता के अधीन |
📊 IPRCL CGM 08/2026 — विज्ञापन में बताई अवधि व रिकॉर्ड
| अधिसूचित अवधि | वर्ष |
|---|---|
| नियुक्ति की प्रारंभिक अवधि | 3 |
| सरकारी/PSU उम्मीदवार की APAR प्रतियाँ | 5 |
| IDA E7 वैकल्पिक Grade Tenure | 2 |
APAR की पाँच वर्ष वाली संख्या किसी अनुभव न्यूनतम का विकल्प नहीं है। यह सरकारी/रेलवे/PSU/पोर्ट/JV कर्मचारियों के लिए आवेदन के साथ पिछली पाँच वर्ष की APAR/ACR प्रतियों का निर्देश है। महिला, SC/ST, OBC या EWS के लिए मनमाने तौर पर अतिरिक्त 5-वर्ष/3-वर्ष की Age Relaxation इस Circular में नहीं लिखी गई।
📨 ऑफलाइन आवेदन: सही Form, सही Address, सही संलग्नक
इस Circular में Online Apply Portal की जगह कागजी आवेदन माँगा गया है। Absorption वाले उम्मीदवार Annexure-II, और Deputation वाले Annexure-III भरेंगे। एक से अधिक पदों के लिए वास्तविक पात्रता हो, तो प्रत्येक पद के लिए अलग आवेदन दिया जाना है। आवेदन में पात्रता का प्रमाण और नौकरी-सेवा की जानकारी अधूरी न छोड़ें; निर्धारित दस्तावेज़ों की स्वप्रमाणित प्रतियाँ संलग्न करें।
डाक / Courier / स्वयं जमा करने का पता:
Chief General Manager (HR), Indian Port Rail & Ropeway Corporation Limited (IPRCL), 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (E), Mumbai – 400010, Maharashtra.
Envelope के ऊपर “Application for the post of [applied position]” लिखें। अंतिम दिन 04 दिसंबर 2026 है: यहाँ आवेदन की प्राप्ति की तारीख मायने रखती है; केवल Post करने की तारीख नहीं। मूल विज्ञापन में विशेष Closing Hour नहीं है, इसलिए रात 11:59 या शाम 5 बजे जैसी कोई मनगढ़ंत सीमा नहीं बताई जा रही।
दस्तावेज़ जाँचने की पूरी उपयोगी सूची
| दस्तावेज़ | किस लिए आवश्यक |
|---|---|
| दसवीं का प्रमाणपत्र | जन्मतिथि प्रमाण |
| Degree Certificates और सभी Mark Sheets | संबंधित घोषित Engineering Branch; Absorption Degree Rule |
| विस्तृत Experience Certificates | सेवा-अवधि, Field और वास्तव में निभाई जिम्मेदारी |
| Current Appointment Letter और पहचान/Pay Slip | नियमित सेवा, वर्तमान Grade और Employer का प्रमाण |
| पिछले 5 वर्ष के APAR/ACR | रेलवे/सरकारी विभाग/PSU/Ports/सरकारी JV अधिकारियों के लिए |
| Employer NOC | रेलवे/सरकारी विभाग/PSU/Ports/सरकारी JV में वर्तमान कार्यरत आवेदकों के लिए |
| Updated Detailed CV | प्रासंगिक परियोजनाएँ, कार्य और अवधि व्यवस्थित करने के लिए |
| Photo ID और Address Proof | पहचान तथा निवास का प्रमाण |
सरकारी सेवा वाले आवेदक Proper Channel से आवेदन भेजेंगे और Interview के समय No Objection Certificate उपलब्ध कराएँगे। यदि किसी आवेदक ने Private Company में काम किया है तो Annexure-II की सूची में उसके लिए APAR/NOC अपवाद का उल्लेख है, पर इससे Private Applicant के लिए इस E8 Circular में अनुपस्थित अलग Pay/Turnover Eligibility Route बन नहीं जाता। अनुलग्नक का दस्तावेज़-अपवाद और नौकरी की पात्रता दो अलग विषय हैं।
🧑💼 चयन कैसे होगा—CBT नहीं, अनुभवी अधिकारियों का मूल्यांकन
पहला पड़ाव आवेदन तथा सेवा-शर्तों की Scrutiny है। संबंधित कार्यक्षेत्र का अनुभव और वास्तविक वर्तमान Grade देखा जाएगा। यदि किसी एक सीट पर पाँच या अधिक पात्र आवेदक हों, तो IPRCL 1:5 अनुपात में Interview Shortlist करने का अधिकार रखता है। यह अधिकतम पात्रों के लिए संभव Shortlisting Ratio है; परीक्षा का 1:5 Marks Formula नहीं। उसके बाद Personal Interview कंपनी कार्यालय, Video Conference अथवा अन्य तय स्थल पर हो सकता है। साक्षात्कार की घोषणा Website या Email से होगी।
Original Documents साक्षात्कार के समय जाँचे जा सकते हैं। उसके बाद निगम की नीति के अनुसार Medical Fitness तथा नियुक्ति की औपचारिकताएँ लागू हैं। यात्रा-खर्च निगम नीति के अनुसार मिलेगा, कोई निश्चित यात्रा-भत्ता राशि विज्ञापन में नहीं है। चयन का अंतिम परिणाम, Interview Date, Cutoff Score, Answer Key आदि फिलहाल अधिसूचित नहीं हैं।
🔍 अक्सर होने वाली तीन महँगी गलतियों से बचें
- CGM E8 की भर्ती को E7 भर्ती समझना: E7 IDA Scale केवल एक पात्रता विकल्प है; वेतनमान E8 घोषित हुआ है।
- Deputation में Full-time Engineering Degree अनिवार्य बताना: Annexure-I ने इस निर्धारित Degree Rule पर स्पष्ट छूट दी है, जबकि नियुक्ति के बाकी सेवा-नियम कायम हैं।
- Circular 01/2026 को Circular 08/2026 का डुप्लिकेट कहना: फरवरी और नवंबर दोनों की विज्ञापन संख्याएँ, तिथियाँ और पद-स्थान अलग हैं। साथ ही Circular RE-08/2026 re-employment भी इस Regular Absorption/Deputation Circular का पर्याय नहीं है।
🔗 मूल आधिकारिक सूचना तथा बदलाव कहाँ देखें
IPRCL की Vacancy Circular 08/2026 में Annexure-I (पात्रता और वेतन), Annexure-II (Absorption Form) तथा Annexure-III (Deputation Form) शामिल हैं। संशोधन, Shortlist या Interview Notice के लिए IPRCL की आधिकारिक Career/Vacancy सूची देखनी चाहिए; मंत्रालय के Vacancy Register में उसी मूल नोटिस की PDF प्रकाशित है। आवेदन शुल्क, Category-wise Reservation, निश्चित परीक्षा-सिलेबस अथवा परीक्षा तारीख का विवरण इस Notice में नहीं है।
Post-wise Vacancies
Open a post to view qualification, experience, age, salary, location, responsibilities and post-specific instructions.
CGM-PRJ-NEW-DELHI1 vacanciesChief General Manager (Projects)/E8 — New Delhi
Qualification: CGM (Projects)/E8: Full-time recognised Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication Engineering; full-time; Civil preferred degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.Age: Maximum 57 yearsPay: Not specified
Chief General Manager (Projects)/E8 — New Delhi
CGM (Projects)/E8: Full-time recognised Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication Engineering; full-time; Civil preferred degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.
Required: Yes · Description: CDA absorption Level14 OR Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA E8 with 20 managerial years OR IDA E7 at least 2 years with 20 managerial years; regular CDA deputation Level14 or Level13 with 17 Group-A years. Relevant infrastructure project execution and specific preferred discipline experience. Do not merge alternatives.
Description: Age relaxation for employees already on IPRCL rolls to extent of their period served at IPRCL subject to all other eligibility. No other fixed numeric category-wise upper-age relaxation supplied.
🏗️ IPRCL New Delhi — CGM Projects/E8 की एक अधिसूचित सीट — वास्तविक पात्रता, आवेदन और चयन
IPRCL Circular 08/2026 | 04.11.2026 | New Delhi, Delhi | एक पद | आवेदन की अंतिम प्राप्ति 04.12.2026। यह CGM/E8 की कुल आठ रिक्तियों में से ठीक एक है। New Delhi की Projects सीट। इस स्थान के लिए विज्ञापन ने कोई विशेष Delhi-only Civil Project या Ministry Liaison experience नहीं माँगा है। दस्तावेज़ी अनुभव वही रेलवे ट्रैक, मेट्रो, बहुमंजिला या इन्फ्रास्ट्रक्चर निष्पादन होगा जो पूरे Projects समूह के लिए अधिसूचित है। New Delhi की एक सीट को Mumbai Electrical अथवा किसी दूसरी Projects सीट से मिलाना नहीं है। अन्यत्र पोस्टिंग भी संभव है।
इस पद का शैक्षणिक नियम
Absorption में: मान्यता प्राप्त University से Full-time Engineering Degree in Civil / Electrical / Mechanical / Electronics & Communication आवश्यक है। Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। नोटिस में किसी न्यूनतम 50%/60% अंक या अतिरिक्त उम्र-छूट का विभागवार अलग प्रावधान नहीं दिया गया। Deputation में: Annexure-I के अनुसार निर्धारित Degree की शर्त लागू नहीं; लेकिन वास्तविक Regular Cadre Service और संबंधित Infrastructure Experience पूरे होने चाहिए।
Railway/Metro/Infrastructure Projects का वास्तविक मूल्यांकन
Projects के लिए मुख्य अपेक्षा Execution of Infrastructure Projects है। Railway Track और Metro (Underground/Elevated), Railway Projects, Multistoreyed Buildings और सामान्य Infrastructure Works के पूर्व अनुभव को Preferred बताया गया है। ऐसी परियोजना में अर्जित भूमिका (Planning, Execution, Supervision आदि यदि वास्तव में की हो), Employer, Grade, Project Duration और कार्य की प्रकृति प्रमाणपत्रों से स्पष्ट होनी चाहिए। Civil Engineering Degree की preference है, Civil-only अनिवार्यता नहीं; Electrical, Mechanical और Electronics & Communication की घोषित Engineering Degree भी Absorption में पात्रता का मार्ग हो सकती है।
कौन-सा प्रमाण काम आएगा? नियुक्ति-आदेश, Pay Level/IDA Grade, वास्तविक पद के कार्य का Experience Certificate और अपडेटेड CV। ‘रेलवे में काम किया है’ लिखना पर्याप्त विवरण नहीं, जबकि विज्ञापन ने किसी एक Metro Type में निश्चित पाँच वर्ष जैसी अनिवार्यता भी नहीं बनाई। Deputation के उम्मीदवारों को Degree Rule की छूट है, किन्तु Level14 या Level13 के संबंधित Group-A सेवा मार्ग पूरे करने होंगे।
E8 Absorption: चार मंजूर सेवा-विकल्प अलग समझें
| आवेदक की सेवा | Circular 08/2026 की सटीक पात्रता |
|---|---|
| CDA — विकल्प 1 | नियमित PB-4 GP ₹10,000 से संशोधित 7th CPC Level 14 |
| CDA — विकल्प 2 | Selection Grade PB-4 GP ₹8,700 → Level 13, साथ में 20 वर्ष Group-A Service |
| IDA — विकल्प 1 | 2nd PRC ₹51,300–₹73,000 से संशोधित ₹1,20,000–₹2,80,000, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
| IDA — विकल्प 2 | 2nd PRC ₹43,200–₹66,000 से संशोधित ₹1,00,000–₹2,60,000 में 2 वर्ष, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
Level-14 का सीधा मार्ग और Level-13 + 20 वर्ष Group-A वाला मार्ग अलग हैं। IDA के दूसरे मार्ग में दो-वर्ष Grade Tenure, 20 वर्ष की कुल Executive Service से अलग शर्त है। केवल ACP/MACP/NF से बढ़ा Grade Pay इस पात्रता को पूरा नहीं करता। Private-sector के लिए किसी पुराने IPRCL Circular का ₹1.25/1.50 लाख Monthly Gross या ₹200 करोड़ Turnover Test यहाँ जोड़ना गलत होगा, क्योंकि 08/2026 में वह अलग मार्ग अधिसूचित नहीं है।
E8 Deputation: 17 वर्ष की शर्त कहाँ लगती है?
SAG/SG Regular CDA अधिकारी के लिए Level 14 (GP ₹10,000) या Level 13 (GP ₹8,700) के साथ 17 वर्ष Group-A Service का मार्ग दिया है। 17 वर्ष को मनमाने ढंग से हर Level-14 आवेदक की अलग न्यूनतम अवधि न बनाएँ। मूल Engineering Degree की शर्त Deputation पर लागू नहीं, पर काम का संबंधित अनुभव और Cadre Service फिर भी देखे जाएँगे। Deputation वेतन Parent Pay + Applicable Allowances + Deputation Duty Allowance होगा; E8 Absorption ₹1,20,000–₹2,80,000 Scale को Deputation का निश्चित वेतन न समझें।
New Delhi का काम, वेतन और नियुक्ति अवधि
अधिसूचित स्थान: New Delhi, Delhi में CGM (Projects)/E8 की एक सीट। कंपनी आवश्यकतानुसार भारत में अन्यत्र तैनात कर सकती है। Absorption में ₹1,20,000–₹2,80,000 IDA E8 Scale और नीति के अनुसार Allowances/PRP; यह Gross/In-hand Salary की गारंटी नहीं। अधिकतम आयु 57 वर्ष, 04.12.2026 को है। प्रारंभिक अवधि 3 वर्ष, नियमों के तहत विस्तार संभव है। वर्तमान IPRCL कर्मचारियों को उनकी IPRCL सेवा अवधि से जुड़ी आयु में छूट, अन्य पात्रता के अधीन, उपलब्ध हो सकती है।
आवेदन में किन बातों का विशेष प्रमाण दें?
| आवश्यक रिकॉर्ड | Projects पद के लिए महत्त्व |
|---|---|
| वास्तविक Regular Pay/Cadre Level | Level14, Level13, IDA E8/E7 में लागू सेवा-मार्ग तय करने के लिए |
| Group-A/Managerial Service अवधि | CDA/IDA के 17/20 वर्ष एवं IDA E7 के 2-वर्ष Grade Tenure की अलग गणना |
| Professional Experience Certificate | Railway Track, Underground/Elevated Metro, Railway Projects, Multistoreyed Buildings and Infrastructure Projects के वास्तविक कार्य का समर्थन |
| Degree और Mark Sheets (Absorption) | Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication; Civil degree preferred |
| Employer NOC एवं पिछले 5 APAR वर्ष | Railway/Govt/PSU/Port/Govt JV में कार्यरत होने पर जहाँ लागू |
| Updated CV और Photo/ID | सेवा के क्रम, वास्तविक नियुक्ति और पहचान की पुष्टि |
अंतिम ऑफलाइन पता: Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (E), Mumbai – 400010. Absorption में Annexure-II, Deputation में Annexure-III। Proper Channel और NOC संबंधी मूल निर्देश लागू हैं। आवेदन 04 दिसंबर 2026 तक प्राप्त होना चाहिए; अलग से घड़ी का Closing Time घोषित नहीं।
चयन, साक्षात्कार और नियुक्ति
पहले पात्रता व Relevant Experience की जाँच होगी। एक Vacancy पर पाँच या अधिक पात्र आवेदक होने पर लगभग 1:5 अनुपात में Shortlisting हो सकती है। फिर Personal Interview (Corporate Office, Video Conference या IPRCL का निर्धारित स्थल), Original Document Verification तथा कंपनी की नीति से Medical Fitness। Written Exam, अलग Paper, Marks Distribution, Admit Card अथवा Syllabus का कोई कार्यक्रम इस Circular में घोषित नहीं है। केवल पात्र होना Interview बुलावा या अंतिम चयन की गारंटी नहीं।
Senior role in infrastructure-project execution and Projects area. Specifically preferred exposure: Railway track projects, underground or elevated Metro projects, railway projects, multistoreyed building projects and infrastructure projects. Specific day-to-day assignments depend on company policy and site requirements, not exhaustively prescribed in notice.
- Senior-level execution of infrastructure projects is the required experience in the notice.
- Preferred evidence includes railway track, underground/elevated metro, railway projects, multistoreyed buildings and other infrastructure delivery.
- Document the actual project, employer, role, dates, grade and nature of infrastructure execution; avoid treating preferred sectors as separately mandated service years.
- Provide self-attested experience, grade/pay and relevant employer service records supporting the asserted seniority route.
- Carry out engineering and project responsibilities according to the actual posting and company work allocation.
- Only one CGM (Projects)/E8 vacancy at New Delhi; total CGM notice 08/2026 posts are eight.
- Do not confuse distinct Circular 01/2026 or RE-08/2026 with this dated 04.11.2026 notice.
- Absorption: Annexure-II and exact relevant full-time degree; deputation: Annexure-III and degree exemption.
- CDA regular absorption: Level14 or Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA: E8 with 20 managerial years or E7 2y plus 20 managerial years.
- Regular CDA deputation: Level14 or Level13 with 17 Group-A years as in Annexure-I.
- No private-company salary/turnover eligibility path independently stated in Circular 08/2026; do not use threshold from Circular 09/2026.
- Age 57 at 04.12.2026 and initial three-year appointment; extension only per rules.
- Government/PSU/Railway/port relevant current employees: proper channel, NOC and five APAR years.
- Application must reach CGM HR Mumbai by 04.12.2026; no specified receipt time and no stated application fee.
- Preferred specialty experience is not a separate compulsory number of years or technical written exam.
This circular gives eight E8 vacancies by discipline and tentative city, not a UR/SC/ST/OBC/EWS breakup. The two appointment mechanisms absorption and deputation refer to same slots; they do not double vacancy count.
CGM-PRJ-BHUBANESWAR1 vacanciesChief General Manager (Projects)/E8 — Bhubaneswar
Qualification: CGM (Projects)/E8: Full-time recognised Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication Engineering; full-time; Civil preferred degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.Age: Maximum 57 yearsPay: Not specified
Chief General Manager (Projects)/E8 — Bhubaneswar
CGM (Projects)/E8: Full-time recognised Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication Engineering; full-time; Civil preferred degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.
Required: Yes · Description: CDA absorption Level14 OR Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA E8 with 20 managerial years OR IDA E7 at least 2 years with 20 managerial years; regular CDA deputation Level14 or Level13 with 17 Group-A years. Relevant infrastructure project execution and specific preferred discipline experience. Do not merge alternatives.
Description: Age relaxation for employees already on IPRCL rolls to extent of their period served at IPRCL subject to all other eligibility. No other fixed numeric category-wise upper-age relaxation supplied.
🏗️ IPRCL Bhubaneswar — CGM Projects/E8 की एक अधिसूचित सीट — वास्तविक पात्रता, आवेदन और चयन
IPRCL Circular 08/2026 | 04.11.2026 | Bhubaneswar, Odisha | एक पद | आवेदन की अंतिम प्राप्ति 04.12.2026। यह CGM/E8 की कुल आठ रिक्तियों में से ठीक एक है। Bhubaneswar Projects की स्वतंत्र सीट। Odisha में प्रस्तावित स्थान को आधार बनाकर अतिरिक्त Mining, Port, East Coast Railway या Odisha Domicile की अनिवार्यता घोषित नहीं की गई। केवल विज्ञापन का वास्तविक Projects Experience और E8 वरिष्ठता-नियम लागू हैं। Bhubaneswar की एक Projects रिक्ति और Mumbai की एक Mechanical रिक्ति अलग अनुशासन और स्थान हैं।
इस पद का शैक्षणिक नियम
Absorption में: मान्यता प्राप्त University से Full-time Engineering Degree in Civil / Electrical / Mechanical / Electronics & Communication आवश्यक है। Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। नोटिस में किसी न्यूनतम 50%/60% अंक या अतिरिक्त उम्र-छूट का विभागवार अलग प्रावधान नहीं दिया गया। Deputation में: Annexure-I के अनुसार निर्धारित Degree की शर्त लागू नहीं; लेकिन वास्तविक Regular Cadre Service और संबंधित Infrastructure Experience पूरे होने चाहिए।
Railway/Metro/Infrastructure Projects का वास्तविक मूल्यांकन
Projects के लिए मुख्य अपेक्षा Execution of Infrastructure Projects है। Railway Track और Metro (Underground/Elevated), Railway Projects, Multistoreyed Buildings और सामान्य Infrastructure Works के पूर्व अनुभव को Preferred बताया गया है। ऐसी परियोजना में अर्जित भूमिका (Planning, Execution, Supervision आदि यदि वास्तव में की हो), Employer, Grade, Project Duration और कार्य की प्रकृति प्रमाणपत्रों से स्पष्ट होनी चाहिए। Civil Engineering Degree की preference है, Civil-only अनिवार्यता नहीं; Electrical, Mechanical और Electronics & Communication की घोषित Engineering Degree भी Absorption में पात्रता का मार्ग हो सकती है।
कौन-सा प्रमाण काम आएगा? नियुक्ति-आदेश, Pay Level/IDA Grade, वास्तविक पद के कार्य का Experience Certificate और अपडेटेड CV। ‘रेलवे में काम किया है’ लिखना पर्याप्त विवरण नहीं, जबकि विज्ञापन ने किसी एक Metro Type में निश्चित पाँच वर्ष जैसी अनिवार्यता भी नहीं बनाई। Deputation के उम्मीदवारों को Degree Rule की छूट है, किन्तु Level14 या Level13 के संबंधित Group-A सेवा मार्ग पूरे करने होंगे।
E8 Absorption: चार मंजूर सेवा-विकल्प अलग समझें
| आवेदक की सेवा | Circular 08/2026 की सटीक पात्रता |
|---|---|
| CDA — विकल्प 1 | नियमित PB-4 GP ₹10,000 से संशोधित 7th CPC Level 14 |
| CDA — विकल्प 2 | Selection Grade PB-4 GP ₹8,700 → Level 13, साथ में 20 वर्ष Group-A Service |
| IDA — विकल्प 1 | 2nd PRC ₹51,300–₹73,000 से संशोधित ₹1,20,000–₹2,80,000, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
| IDA — विकल्प 2 | 2nd PRC ₹43,200–₹66,000 से संशोधित ₹1,00,000–₹2,60,000 में 2 वर्ष, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
Level-14 का सीधा मार्ग और Level-13 + 20 वर्ष Group-A वाला मार्ग अलग हैं। IDA के दूसरे मार्ग में दो-वर्ष Grade Tenure, 20 वर्ष की कुल Executive Service से अलग शर्त है। केवल ACP/MACP/NF से बढ़ा Grade Pay इस पात्रता को पूरा नहीं करता। Private-sector के लिए किसी पुराने IPRCL Circular का ₹1.25/1.50 लाख Monthly Gross या ₹200 करोड़ Turnover Test यहाँ जोड़ना गलत होगा, क्योंकि 08/2026 में वह अलग मार्ग अधिसूचित नहीं है।
E8 Deputation: 17 वर्ष की शर्त कहाँ लगती है?
SAG/SG Regular CDA अधिकारी के लिए Level 14 (GP ₹10,000) या Level 13 (GP ₹8,700) के साथ 17 वर्ष Group-A Service का मार्ग दिया है। 17 वर्ष को मनमाने ढंग से हर Level-14 आवेदक की अलग न्यूनतम अवधि न बनाएँ। मूल Engineering Degree की शर्त Deputation पर लागू नहीं, पर काम का संबंधित अनुभव और Cadre Service फिर भी देखे जाएँगे। Deputation वेतन Parent Pay + Applicable Allowances + Deputation Duty Allowance होगा; E8 Absorption ₹1,20,000–₹2,80,000 Scale को Deputation का निश्चित वेतन न समझें।
Bhubaneswar का काम, वेतन और नियुक्ति अवधि
अधिसूचित स्थान: Bhubaneswar, Odisha में CGM (Projects)/E8 की एक सीट। कंपनी आवश्यकतानुसार भारत में अन्यत्र तैनात कर सकती है। Absorption में ₹1,20,000–₹2,80,000 IDA E8 Scale और नीति के अनुसार Allowances/PRP; यह Gross/In-hand Salary की गारंटी नहीं। अधिकतम आयु 57 वर्ष, 04.12.2026 को है। प्रारंभिक अवधि 3 वर्ष, नियमों के तहत विस्तार संभव है। वर्तमान IPRCL कर्मचारियों को उनकी IPRCL सेवा अवधि से जुड़ी आयु में छूट, अन्य पात्रता के अधीन, उपलब्ध हो सकती है।
आवेदन में किन बातों का विशेष प्रमाण दें?
| आवश्यक रिकॉर्ड | Projects पद के लिए महत्त्व |
|---|---|
| वास्तविक Regular Pay/Cadre Level | Level14, Level13, IDA E8/E7 में लागू सेवा-मार्ग तय करने के लिए |
| Group-A/Managerial Service अवधि | CDA/IDA के 17/20 वर्ष एवं IDA E7 के 2-वर्ष Grade Tenure की अलग गणना |
| Professional Experience Certificate | Railway Track, Underground/Elevated Metro, Railway Projects, Multistoreyed Buildings and Infrastructure Projects के वास्तविक कार्य का समर्थन |
| Degree और Mark Sheets (Absorption) | Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication; Civil degree preferred |
| Employer NOC एवं पिछले 5 APAR वर्ष | Railway/Govt/PSU/Port/Govt JV में कार्यरत होने पर जहाँ लागू |
| Updated CV और Photo/ID | सेवा के क्रम, वास्तविक नियुक्ति और पहचान की पुष्टि |
अंतिम ऑफलाइन पता: Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (E), Mumbai – 400010. Absorption में Annexure-II, Deputation में Annexure-III। Proper Channel और NOC संबंधी मूल निर्देश लागू हैं। आवेदन 04 दिसंबर 2026 तक प्राप्त होना चाहिए; अलग से घड़ी का Closing Time घोषित नहीं।
चयन, साक्षात्कार और नियुक्ति
पहले पात्रता व Relevant Experience की जाँच होगी। एक Vacancy पर पाँच या अधिक पात्र आवेदक होने पर लगभग 1:5 अनुपात में Shortlisting हो सकती है। फिर Personal Interview (Corporate Office, Video Conference या IPRCL का निर्धारित स्थल), Original Document Verification तथा कंपनी की नीति से Medical Fitness। Written Exam, अलग Paper, Marks Distribution, Admit Card अथवा Syllabus का कोई कार्यक्रम इस Circular में घोषित नहीं है। केवल पात्र होना Interview बुलावा या अंतिम चयन की गारंटी नहीं।
Senior role in infrastructure-project execution and Projects area. Specifically preferred exposure: Railway track projects, underground or elevated Metro projects, railway projects, multistoreyed building projects and infrastructure projects. Specific day-to-day assignments depend on company policy and site requirements, not exhaustively prescribed in notice.
- Senior-level execution of infrastructure projects is the required experience in the notice.
- Preferred evidence includes railway track, underground/elevated metro, railway projects, multistoreyed buildings and other infrastructure delivery.
- Document the actual project, employer, role, dates, grade and nature of infrastructure execution; avoid treating preferred sectors as separately mandated service years.
- Provide self-attested experience, grade/pay and relevant employer service records supporting the asserted seniority route.
- Carry out engineering and project responsibilities according to the actual posting and company work allocation.
- Only one CGM (Projects)/E8 vacancy at Bhubaneswar; total CGM notice 08/2026 posts are eight.
- Do not confuse distinct Circular 01/2026 or RE-08/2026 with this dated 04.11.2026 notice.
- Absorption: Annexure-II and exact relevant full-time degree; deputation: Annexure-III and degree exemption.
- CDA regular absorption: Level14 or Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA: E8 with 20 managerial years or E7 2y plus 20 managerial years.
- Regular CDA deputation: Level14 or Level13 with 17 Group-A years as in Annexure-I.
- No private-company salary/turnover eligibility path independently stated in Circular 08/2026; do not use threshold from Circular 09/2026.
- Age 57 at 04.12.2026 and initial three-year appointment; extension only per rules.
- Government/PSU/Railway/port relevant current employees: proper channel, NOC and five APAR years.
- Application must reach CGM HR Mumbai by 04.12.2026; no specified receipt time and no stated application fee.
- Preferred specialty experience is not a separate compulsory number of years or technical written exam.
This circular gives eight E8 vacancies by discipline and tentative city, not a UR/SC/ST/OBC/EWS breakup. The two appointment mechanisms absorption and deputation refer to same slots; they do not double vacancy count.
CGM-PRJ-CHENNAI1 vacanciesChief General Manager (Projects)/E8 — Chennai
Qualification: CGM (Projects)/E8: Full-time recognised Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication Engineering; full-time; Civil preferred degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.Age: Maximum 57 yearsPay: Not specified
Chief General Manager (Projects)/E8 — Chennai
CGM (Projects)/E8: Full-time recognised Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication Engineering; full-time; Civil preferred degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.
Required: Yes · Description: CDA absorption Level14 OR Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA E8 with 20 managerial years OR IDA E7 at least 2 years with 20 managerial years; regular CDA deputation Level14 or Level13 with 17 Group-A years. Relevant infrastructure project execution and specific preferred discipline experience. Do not merge alternatives.
Description: Age relaxation for employees already on IPRCL rolls to extent of their period served at IPRCL subject to all other eligibility. No other fixed numeric category-wise upper-age relaxation supplied.
🏗️ IPRCL Chennai — CGM Projects/E8 की एक अधिसूचित सीट — वास्तविक पात्रता, आवेदन और चयन
IPRCL Circular 08/2026 | 04.11.2026 | Chennai, Tamil Nadu | एक पद | आवेदन की अंतिम प्राप्ति 04.12.2026। यह CGM/E8 की कुल आठ रिक्तियों में से ठीक एक है। Chennai में CGM Projects का अलग Station। यहाँ Chennai और Kolkata एक सीट के दो विकल्प नहीं; 08/2026 में दोनों शहरों के लिए एक-एक अलग पद है। 09/2026 Civil AGM/JGM वाले दूसरे विज्ञापन का ‘Chennai OR Kolkata’ मॉडल इस पद पर लागू नहीं। चूँकि शहर स्पष्ट दिया है, केवल Chennai एक पद है। विशेषज्ञता Projects है, S&T/Electrical नहीं।
इस पद का शैक्षणिक नियम
Absorption में: मान्यता प्राप्त University से Full-time Engineering Degree in Civil / Electrical / Mechanical / Electronics & Communication आवश्यक है। Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। नोटिस में किसी न्यूनतम 50%/60% अंक या अतिरिक्त उम्र-छूट का विभागवार अलग प्रावधान नहीं दिया गया। Deputation में: Annexure-I के अनुसार निर्धारित Degree की शर्त लागू नहीं; लेकिन वास्तविक Regular Cadre Service और संबंधित Infrastructure Experience पूरे होने चाहिए।
Railway/Metro/Infrastructure Projects का वास्तविक मूल्यांकन
Projects के लिए मुख्य अपेक्षा Execution of Infrastructure Projects है। Railway Track और Metro (Underground/Elevated), Railway Projects, Multistoreyed Buildings और सामान्य Infrastructure Works के पूर्व अनुभव को Preferred बताया गया है। ऐसी परियोजना में अर्जित भूमिका (Planning, Execution, Supervision आदि यदि वास्तव में की हो), Employer, Grade, Project Duration और कार्य की प्रकृति प्रमाणपत्रों से स्पष्ट होनी चाहिए। Civil Engineering Degree की preference है, Civil-only अनिवार्यता नहीं; Electrical, Mechanical और Electronics & Communication की घोषित Engineering Degree भी Absorption में पात्रता का मार्ग हो सकती है।
कौन-सा प्रमाण काम आएगा? नियुक्ति-आदेश, Pay Level/IDA Grade, वास्तविक पद के कार्य का Experience Certificate और अपडेटेड CV। ‘रेलवे में काम किया है’ लिखना पर्याप्त विवरण नहीं, जबकि विज्ञापन ने किसी एक Metro Type में निश्चित पाँच वर्ष जैसी अनिवार्यता भी नहीं बनाई। Deputation के उम्मीदवारों को Degree Rule की छूट है, किन्तु Level14 या Level13 के संबंधित Group-A सेवा मार्ग पूरे करने होंगे।
E8 Absorption: चार मंजूर सेवा-विकल्प अलग समझें
| आवेदक की सेवा | Circular 08/2026 की सटीक पात्रता |
|---|---|
| CDA — विकल्प 1 | नियमित PB-4 GP ₹10,000 से संशोधित 7th CPC Level 14 |
| CDA — विकल्प 2 | Selection Grade PB-4 GP ₹8,700 → Level 13, साथ में 20 वर्ष Group-A Service |
| IDA — विकल्प 1 | 2nd PRC ₹51,300–₹73,000 से संशोधित ₹1,20,000–₹2,80,000, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
| IDA — विकल्प 2 | 2nd PRC ₹43,200–₹66,000 से संशोधित ₹1,00,000–₹2,60,000 में 2 वर्ष, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
Level-14 का सीधा मार्ग और Level-13 + 20 वर्ष Group-A वाला मार्ग अलग हैं। IDA के दूसरे मार्ग में दो-वर्ष Grade Tenure, 20 वर्ष की कुल Executive Service से अलग शर्त है। केवल ACP/MACP/NF से बढ़ा Grade Pay इस पात्रता को पूरा नहीं करता। Private-sector के लिए किसी पुराने IPRCL Circular का ₹1.25/1.50 लाख Monthly Gross या ₹200 करोड़ Turnover Test यहाँ जोड़ना गलत होगा, क्योंकि 08/2026 में वह अलग मार्ग अधिसूचित नहीं है।
E8 Deputation: 17 वर्ष की शर्त कहाँ लगती है?
SAG/SG Regular CDA अधिकारी के लिए Level 14 (GP ₹10,000) या Level 13 (GP ₹8,700) के साथ 17 वर्ष Group-A Service का मार्ग दिया है। 17 वर्ष को मनमाने ढंग से हर Level-14 आवेदक की अलग न्यूनतम अवधि न बनाएँ। मूल Engineering Degree की शर्त Deputation पर लागू नहीं, पर काम का संबंधित अनुभव और Cadre Service फिर भी देखे जाएँगे। Deputation वेतन Parent Pay + Applicable Allowances + Deputation Duty Allowance होगा; E8 Absorption ₹1,20,000–₹2,80,000 Scale को Deputation का निश्चित वेतन न समझें।
Chennai का काम, वेतन और नियुक्ति अवधि
अधिसूचित स्थान: Chennai, Tamil Nadu में CGM (Projects)/E8 की एक सीट। कंपनी आवश्यकतानुसार भारत में अन्यत्र तैनात कर सकती है। Absorption में ₹1,20,000–₹2,80,000 IDA E8 Scale और नीति के अनुसार Allowances/PRP; यह Gross/In-hand Salary की गारंटी नहीं। अधिकतम आयु 57 वर्ष, 04.12.2026 को है। प्रारंभिक अवधि 3 वर्ष, नियमों के तहत विस्तार संभव है। वर्तमान IPRCL कर्मचारियों को उनकी IPRCL सेवा अवधि से जुड़ी आयु में छूट, अन्य पात्रता के अधीन, उपलब्ध हो सकती है।
आवेदन में किन बातों का विशेष प्रमाण दें?
| आवश्यक रिकॉर्ड | Projects पद के लिए महत्त्व |
|---|---|
| वास्तविक Regular Pay/Cadre Level | Level14, Level13, IDA E8/E7 में लागू सेवा-मार्ग तय करने के लिए |
| Group-A/Managerial Service अवधि | CDA/IDA के 17/20 वर्ष एवं IDA E7 के 2-वर्ष Grade Tenure की अलग गणना |
| Professional Experience Certificate | Railway Track, Underground/Elevated Metro, Railway Projects, Multistoreyed Buildings and Infrastructure Projects के वास्तविक कार्य का समर्थन |
| Degree और Mark Sheets (Absorption) | Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication; Civil degree preferred |
| Employer NOC एवं पिछले 5 APAR वर्ष | Railway/Govt/PSU/Port/Govt JV में कार्यरत होने पर जहाँ लागू |
| Updated CV और Photo/ID | सेवा के क्रम, वास्तविक नियुक्ति और पहचान की पुष्टि |
अंतिम ऑफलाइन पता: Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (E), Mumbai – 400010. Absorption में Annexure-II, Deputation में Annexure-III। Proper Channel और NOC संबंधी मूल निर्देश लागू हैं। आवेदन 04 दिसंबर 2026 तक प्राप्त होना चाहिए; अलग से घड़ी का Closing Time घोषित नहीं।
चयन, साक्षात्कार और नियुक्ति
पहले पात्रता व Relevant Experience की जाँच होगी। एक Vacancy पर पाँच या अधिक पात्र आवेदक होने पर लगभग 1:5 अनुपात में Shortlisting हो सकती है। फिर Personal Interview (Corporate Office, Video Conference या IPRCL का निर्धारित स्थल), Original Document Verification तथा कंपनी की नीति से Medical Fitness। Written Exam, अलग Paper, Marks Distribution, Admit Card अथवा Syllabus का कोई कार्यक्रम इस Circular में घोषित नहीं है। केवल पात्र होना Interview बुलावा या अंतिम चयन की गारंटी नहीं।
Senior role in infrastructure-project execution and Projects area. Specifically preferred exposure: Railway track projects, underground or elevated Metro projects, railway projects, multistoreyed building projects and infrastructure projects. Specific day-to-day assignments depend on company policy and site requirements, not exhaustively prescribed in notice.
- Senior-level execution of infrastructure projects is the required experience in the notice.
- Preferred evidence includes railway track, underground/elevated metro, railway projects, multistoreyed buildings and other infrastructure delivery.
- Document the actual project, employer, role, dates, grade and nature of infrastructure execution; avoid treating preferred sectors as separately mandated service years.
- Provide self-attested experience, grade/pay and relevant employer service records supporting the asserted seniority route.
- Carry out engineering and project responsibilities according to the actual posting and company work allocation.
- Only one CGM (Projects)/E8 vacancy at Chennai; total CGM notice 08/2026 posts are eight.
- Do not confuse distinct Circular 01/2026 or RE-08/2026 with this dated 04.11.2026 notice.
- Absorption: Annexure-II and exact relevant full-time degree; deputation: Annexure-III and degree exemption.
- CDA regular absorption: Level14 or Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA: E8 with 20 managerial years or E7 2y plus 20 managerial years.
- Regular CDA deputation: Level14 or Level13 with 17 Group-A years as in Annexure-I.
- No private-company salary/turnover eligibility path independently stated in Circular 08/2026; do not use threshold from Circular 09/2026.
- Age 57 at 04.12.2026 and initial three-year appointment; extension only per rules.
- Government/PSU/Railway/port relevant current employees: proper channel, NOC and five APAR years.
- Application must reach CGM HR Mumbai by 04.12.2026; no specified receipt time and no stated application fee.
- Preferred specialty experience is not a separate compulsory number of years or technical written exam.
This circular gives eight E8 vacancies by discipline and tentative city, not a UR/SC/ST/OBC/EWS breakup. The two appointment mechanisms absorption and deputation refer to same slots; they do not double vacancy count.
CGM-PRJ-KOLKATA1 vacanciesChief General Manager (Projects)/E8 — Kolkata
Qualification: CGM (Projects)/E8: Full-time recognised Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication Engineering; full-time; Civil preferred degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.Age: Maximum 57 yearsPay: Not specified
Chief General Manager (Projects)/E8 — Kolkata
CGM (Projects)/E8: Full-time recognised Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication Engineering; full-time; Civil preferred degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.
Required: Yes · Description: CDA absorption Level14 OR Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA E8 with 20 managerial years OR IDA E7 at least 2 years with 20 managerial years; regular CDA deputation Level14 or Level13 with 17 Group-A years. Relevant infrastructure project execution and specific preferred discipline experience. Do not merge alternatives.
Description: Age relaxation for employees already on IPRCL rolls to extent of their period served at IPRCL subject to all other eligibility. No other fixed numeric category-wise upper-age relaxation supplied.
🏗️ IPRCL Kolkata — CGM Projects/E8 की एक अधिसूचित सीट — वास्तविक पात्रता, आवेदन और चयन
IPRCL Circular 08/2026 | 04.11.2026 | Kolkata, West Bengal | एक पद | आवेदन की अंतिम प्राप्ति 04.12.2026। यह CGM/E8 की कुल आठ रिक्तियों में से ठीक एक है। Kolkata की स्वतंत्र CGM Projects रिक्ति। Kolkata के लिए रेलवे/मेट्रो जैसी अधिसूचित Projects Experience को ही देखना है; किसी निश्चित परियोजना का नाम या West Bengal Residence को अनिवार्य मत मानिए। Chennai और Kolkata दोनों की एक-एक अलग Projects रिक्ति हैं; तैनाती भविष्य में अन्य स्थान हो सकती है।
इस पद का शैक्षणिक नियम
Absorption में: मान्यता प्राप्त University से Full-time Engineering Degree in Civil / Electrical / Mechanical / Electronics & Communication आवश्यक है। Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। नोटिस में किसी न्यूनतम 50%/60% अंक या अतिरिक्त उम्र-छूट का विभागवार अलग प्रावधान नहीं दिया गया। Deputation में: Annexure-I के अनुसार निर्धारित Degree की शर्त लागू नहीं; लेकिन वास्तविक Regular Cadre Service और संबंधित Infrastructure Experience पूरे होने चाहिए।
Railway/Metro/Infrastructure Projects का वास्तविक मूल्यांकन
Projects के लिए मुख्य अपेक्षा Execution of Infrastructure Projects है। Railway Track और Metro (Underground/Elevated), Railway Projects, Multistoreyed Buildings और सामान्य Infrastructure Works के पूर्व अनुभव को Preferred बताया गया है। ऐसी परियोजना में अर्जित भूमिका (Planning, Execution, Supervision आदि यदि वास्तव में की हो), Employer, Grade, Project Duration और कार्य की प्रकृति प्रमाणपत्रों से स्पष्ट होनी चाहिए। Civil Engineering Degree की preference है, Civil-only अनिवार्यता नहीं; Electrical, Mechanical और Electronics & Communication की घोषित Engineering Degree भी Absorption में पात्रता का मार्ग हो सकती है।
कौन-सा प्रमाण काम आएगा? नियुक्ति-आदेश, Pay Level/IDA Grade, वास्तविक पद के कार्य का Experience Certificate और अपडेटेड CV। ‘रेलवे में काम किया है’ लिखना पर्याप्त विवरण नहीं, जबकि विज्ञापन ने किसी एक Metro Type में निश्चित पाँच वर्ष जैसी अनिवार्यता भी नहीं बनाई। Deputation के उम्मीदवारों को Degree Rule की छूट है, किन्तु Level14 या Level13 के संबंधित Group-A सेवा मार्ग पूरे करने होंगे।
E8 Absorption: चार मंजूर सेवा-विकल्प अलग समझें
| आवेदक की सेवा | Circular 08/2026 की सटीक पात्रता |
|---|---|
| CDA — विकल्प 1 | नियमित PB-4 GP ₹10,000 से संशोधित 7th CPC Level 14 |
| CDA — विकल्प 2 | Selection Grade PB-4 GP ₹8,700 → Level 13, साथ में 20 वर्ष Group-A Service |
| IDA — विकल्प 1 | 2nd PRC ₹51,300–₹73,000 से संशोधित ₹1,20,000–₹2,80,000, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
| IDA — विकल्प 2 | 2nd PRC ₹43,200–₹66,000 से संशोधित ₹1,00,000–₹2,60,000 में 2 वर्ष, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
Level-14 का सीधा मार्ग और Level-13 + 20 वर्ष Group-A वाला मार्ग अलग हैं। IDA के दूसरे मार्ग में दो-वर्ष Grade Tenure, 20 वर्ष की कुल Executive Service से अलग शर्त है। केवल ACP/MACP/NF से बढ़ा Grade Pay इस पात्रता को पूरा नहीं करता। Private-sector के लिए किसी पुराने IPRCL Circular का ₹1.25/1.50 लाख Monthly Gross या ₹200 करोड़ Turnover Test यहाँ जोड़ना गलत होगा, क्योंकि 08/2026 में वह अलग मार्ग अधिसूचित नहीं है।
E8 Deputation: 17 वर्ष की शर्त कहाँ लगती है?
SAG/SG Regular CDA अधिकारी के लिए Level 14 (GP ₹10,000) या Level 13 (GP ₹8,700) के साथ 17 वर्ष Group-A Service का मार्ग दिया है। 17 वर्ष को मनमाने ढंग से हर Level-14 आवेदक की अलग न्यूनतम अवधि न बनाएँ। मूल Engineering Degree की शर्त Deputation पर लागू नहीं, पर काम का संबंधित अनुभव और Cadre Service फिर भी देखे जाएँगे। Deputation वेतन Parent Pay + Applicable Allowances + Deputation Duty Allowance होगा; E8 Absorption ₹1,20,000–₹2,80,000 Scale को Deputation का निश्चित वेतन न समझें।
Kolkata का काम, वेतन और नियुक्ति अवधि
अधिसूचित स्थान: Kolkata, West Bengal में CGM (Projects)/E8 की एक सीट। कंपनी आवश्यकतानुसार भारत में अन्यत्र तैनात कर सकती है। Absorption में ₹1,20,000–₹2,80,000 IDA E8 Scale और नीति के अनुसार Allowances/PRP; यह Gross/In-hand Salary की गारंटी नहीं। अधिकतम आयु 57 वर्ष, 04.12.2026 को है। प्रारंभिक अवधि 3 वर्ष, नियमों के तहत विस्तार संभव है। वर्तमान IPRCL कर्मचारियों को उनकी IPRCL सेवा अवधि से जुड़ी आयु में छूट, अन्य पात्रता के अधीन, उपलब्ध हो सकती है।
आवेदन में किन बातों का विशेष प्रमाण दें?
| आवश्यक रिकॉर्ड | Projects पद के लिए महत्त्व |
|---|---|
| वास्तविक Regular Pay/Cadre Level | Level14, Level13, IDA E8/E7 में लागू सेवा-मार्ग तय करने के लिए |
| Group-A/Managerial Service अवधि | CDA/IDA के 17/20 वर्ष एवं IDA E7 के 2-वर्ष Grade Tenure की अलग गणना |
| Professional Experience Certificate | Railway Track, Underground/Elevated Metro, Railway Projects, Multistoreyed Buildings and Infrastructure Projects के वास्तविक कार्य का समर्थन |
| Degree और Mark Sheets (Absorption) | Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication; Civil degree preferred |
| Employer NOC एवं पिछले 5 APAR वर्ष | Railway/Govt/PSU/Port/Govt JV में कार्यरत होने पर जहाँ लागू |
| Updated CV और Photo/ID | सेवा के क्रम, वास्तविक नियुक्ति और पहचान की पुष्टि |
अंतिम ऑफलाइन पता: Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (E), Mumbai – 400010. Absorption में Annexure-II, Deputation में Annexure-III। Proper Channel और NOC संबंधी मूल निर्देश लागू हैं। आवेदन 04 दिसंबर 2026 तक प्राप्त होना चाहिए; अलग से घड़ी का Closing Time घोषित नहीं।
चयन, साक्षात्कार और नियुक्ति
पहले पात्रता व Relevant Experience की जाँच होगी। एक Vacancy पर पाँच या अधिक पात्र आवेदक होने पर लगभग 1:5 अनुपात में Shortlisting हो सकती है। फिर Personal Interview (Corporate Office, Video Conference या IPRCL का निर्धारित स्थल), Original Document Verification तथा कंपनी की नीति से Medical Fitness। Written Exam, अलग Paper, Marks Distribution, Admit Card अथवा Syllabus का कोई कार्यक्रम इस Circular में घोषित नहीं है। केवल पात्र होना Interview बुलावा या अंतिम चयन की गारंटी नहीं।
Senior role in infrastructure-project execution and Projects area. Specifically preferred exposure: Railway track projects, underground or elevated Metro projects, railway projects, multistoreyed building projects and infrastructure projects. Specific day-to-day assignments depend on company policy and site requirements, not exhaustively prescribed in notice.
- Senior-level execution of infrastructure projects is the required experience in the notice.
- Preferred evidence includes railway track, underground/elevated metro, railway projects, multistoreyed buildings and other infrastructure delivery.
- Document the actual project, employer, role, dates, grade and nature of infrastructure execution; avoid treating preferred sectors as separately mandated service years.
- Provide self-attested experience, grade/pay and relevant employer service records supporting the asserted seniority route.
- Carry out engineering and project responsibilities according to the actual posting and company work allocation.
- Only one CGM (Projects)/E8 vacancy at Kolkata; total CGM notice 08/2026 posts are eight.
- Do not confuse distinct Circular 01/2026 or RE-08/2026 with this dated 04.11.2026 notice.
- Absorption: Annexure-II and exact relevant full-time degree; deputation: Annexure-III and degree exemption.
- CDA regular absorption: Level14 or Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA: E8 with 20 managerial years or E7 2y plus 20 managerial years.
- Regular CDA deputation: Level14 or Level13 with 17 Group-A years as in Annexure-I.
- No private-company salary/turnover eligibility path independently stated in Circular 08/2026; do not use threshold from Circular 09/2026.
- Age 57 at 04.12.2026 and initial three-year appointment; extension only per rules.
- Government/PSU/Railway/port relevant current employees: proper channel, NOC and five APAR years.
- Application must reach CGM HR Mumbai by 04.12.2026; no specified receipt time and no stated application fee.
- Preferred specialty experience is not a separate compulsory number of years or technical written exam.
This circular gives eight E8 vacancies by discipline and tentative city, not a UR/SC/ST/OBC/EWS breakup. The two appointment mechanisms absorption and deputation refer to same slots; they do not double vacancy count.
CGM-PRJ-VISAKHAPATNAM1 vacanciesChief General Manager (Projects)/E8 — Visakhapatnam
Qualification: CGM (Projects)/E8: Full-time recognised Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication Engineering; full-time; Civil preferred degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.Age: Maximum 57 yearsPay: Not specified
Chief General Manager (Projects)/E8 — Visakhapatnam
CGM (Projects)/E8: Full-time recognised Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication Engineering; full-time; Civil preferred degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.
Required: Yes · Description: CDA absorption Level14 OR Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA E8 with 20 managerial years OR IDA E7 at least 2 years with 20 managerial years; regular CDA deputation Level14 or Level13 with 17 Group-A years. Relevant infrastructure project execution and specific preferred discipline experience. Do not merge alternatives.
Description: Age relaxation for employees already on IPRCL rolls to extent of their period served at IPRCL subject to all other eligibility. No other fixed numeric category-wise upper-age relaxation supplied.
🏗️ IPRCL Visakhapatnam — CGM Projects/E8 की एक अधिसूचित सीट — वास्तविक पात्रता, आवेदन और चयन
IPRCL Circular 08/2026 | 04.11.2026 | Visakhapatnam, Andhra Pradesh | एक पद | आवेदन की अंतिम प्राप्ति 04.12.2026। यह CGM/E8 की कुल आठ रिक्तियों में से ठीक एक है। Visakhapatnam CGM Projects — पूर्वी तट पर अधिसूचित पद। Visakhapatnam को Projects Station के तौर पर दर्ज किया गया है। बिना नोटिस के किसी विशेष Port Railway/Coastal Operations Certificate को अनिवार्य नहीं बताना चाहिए। Infrastructure Projects Execution के साक्ष्य ही प्राथमिक हैं। यह CGM Projects E8 की एक सीट है; अन्य Circular 09/2026 की Civil AGM/JGM Visakhapatnam सीट अलग विज्ञापन है।
इस पद का शैक्षणिक नियम
Absorption में: मान्यता प्राप्त University से Full-time Engineering Degree in Civil / Electrical / Mechanical / Electronics & Communication आवश्यक है। Civil के उम्मीदवारों को प्राथमिकता; अन्य तीन अधिसूचित Engineering शाखाएँ भी पात्र हैं। नोटिस में किसी न्यूनतम 50%/60% अंक या अतिरिक्त उम्र-छूट का विभागवार अलग प्रावधान नहीं दिया गया। Deputation में: Annexure-I के अनुसार निर्धारित Degree की शर्त लागू नहीं; लेकिन वास्तविक Regular Cadre Service और संबंधित Infrastructure Experience पूरे होने चाहिए।
Railway/Metro/Infrastructure Projects का वास्तविक मूल्यांकन
Projects के लिए मुख्य अपेक्षा Execution of Infrastructure Projects है। Railway Track और Metro (Underground/Elevated), Railway Projects, Multistoreyed Buildings और सामान्य Infrastructure Works के पूर्व अनुभव को Preferred बताया गया है। ऐसी परियोजना में अर्जित भूमिका (Planning, Execution, Supervision आदि यदि वास्तव में की हो), Employer, Grade, Project Duration और कार्य की प्रकृति प्रमाणपत्रों से स्पष्ट होनी चाहिए। Civil Engineering Degree की preference है, Civil-only अनिवार्यता नहीं; Electrical, Mechanical और Electronics & Communication की घोषित Engineering Degree भी Absorption में पात्रता का मार्ग हो सकती है।
कौन-सा प्रमाण काम आएगा? नियुक्ति-आदेश, Pay Level/IDA Grade, वास्तविक पद के कार्य का Experience Certificate और अपडेटेड CV। ‘रेलवे में काम किया है’ लिखना पर्याप्त विवरण नहीं, जबकि विज्ञापन ने किसी एक Metro Type में निश्चित पाँच वर्ष जैसी अनिवार्यता भी नहीं बनाई। Deputation के उम्मीदवारों को Degree Rule की छूट है, किन्तु Level14 या Level13 के संबंधित Group-A सेवा मार्ग पूरे करने होंगे।
E8 Absorption: चार मंजूर सेवा-विकल्प अलग समझें
| आवेदक की सेवा | Circular 08/2026 की सटीक पात्रता |
|---|---|
| CDA — विकल्प 1 | नियमित PB-4 GP ₹10,000 से संशोधित 7th CPC Level 14 |
| CDA — विकल्प 2 | Selection Grade PB-4 GP ₹8,700 → Level 13, साथ में 20 वर्ष Group-A Service |
| IDA — विकल्प 1 | 2nd PRC ₹51,300–₹73,000 से संशोधित ₹1,20,000–₹2,80,000, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
| IDA — विकल्प 2 | 2nd PRC ₹43,200–₹66,000 से संशोधित ₹1,00,000–₹2,60,000 में 2 वर्ष, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
Level-14 का सीधा मार्ग और Level-13 + 20 वर्ष Group-A वाला मार्ग अलग हैं। IDA के दूसरे मार्ग में दो-वर्ष Grade Tenure, 20 वर्ष की कुल Executive Service से अलग शर्त है। केवल ACP/MACP/NF से बढ़ा Grade Pay इस पात्रता को पूरा नहीं करता। Private-sector के लिए किसी पुराने IPRCL Circular का ₹1.25/1.50 लाख Monthly Gross या ₹200 करोड़ Turnover Test यहाँ जोड़ना गलत होगा, क्योंकि 08/2026 में वह अलग मार्ग अधिसूचित नहीं है।
E8 Deputation: 17 वर्ष की शर्त कहाँ लगती है?
SAG/SG Regular CDA अधिकारी के लिए Level 14 (GP ₹10,000) या Level 13 (GP ₹8,700) के साथ 17 वर्ष Group-A Service का मार्ग दिया है। 17 वर्ष को मनमाने ढंग से हर Level-14 आवेदक की अलग न्यूनतम अवधि न बनाएँ। मूल Engineering Degree की शर्त Deputation पर लागू नहीं, पर काम का संबंधित अनुभव और Cadre Service फिर भी देखे जाएँगे। Deputation वेतन Parent Pay + Applicable Allowances + Deputation Duty Allowance होगा; E8 Absorption ₹1,20,000–₹2,80,000 Scale को Deputation का निश्चित वेतन न समझें।
Visakhapatnam का काम, वेतन और नियुक्ति अवधि
अधिसूचित स्थान: Visakhapatnam, Andhra Pradesh में CGM (Projects)/E8 की एक सीट। कंपनी आवश्यकतानुसार भारत में अन्यत्र तैनात कर सकती है। Absorption में ₹1,20,000–₹2,80,000 IDA E8 Scale और नीति के अनुसार Allowances/PRP; यह Gross/In-hand Salary की गारंटी नहीं। अधिकतम आयु 57 वर्ष, 04.12.2026 को है। प्रारंभिक अवधि 3 वर्ष, नियमों के तहत विस्तार संभव है। वर्तमान IPRCL कर्मचारियों को उनकी IPRCL सेवा अवधि से जुड़ी आयु में छूट, अन्य पात्रता के अधीन, उपलब्ध हो सकती है।
आवेदन में किन बातों का विशेष प्रमाण दें?
| आवश्यक रिकॉर्ड | Projects पद के लिए महत्त्व |
|---|---|
| वास्तविक Regular Pay/Cadre Level | Level14, Level13, IDA E8/E7 में लागू सेवा-मार्ग तय करने के लिए |
| Group-A/Managerial Service अवधि | CDA/IDA के 17/20 वर्ष एवं IDA E7 के 2-वर्ष Grade Tenure की अलग गणना |
| Professional Experience Certificate | Railway Track, Underground/Elevated Metro, Railway Projects, Multistoreyed Buildings and Infrastructure Projects के वास्तविक कार्य का समर्थन |
| Degree और Mark Sheets (Absorption) | Civil, Electrical, Mechanical or Electronics & Communication; Civil degree preferred |
| Employer NOC एवं पिछले 5 APAR वर्ष | Railway/Govt/PSU/Port/Govt JV में कार्यरत होने पर जहाँ लागू |
| Updated CV और Photo/ID | सेवा के क्रम, वास्तविक नियुक्ति और पहचान की पुष्टि |
अंतिम ऑफलाइन पता: Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (E), Mumbai – 400010. Absorption में Annexure-II, Deputation में Annexure-III। Proper Channel और NOC संबंधी मूल निर्देश लागू हैं। आवेदन 04 दिसंबर 2026 तक प्राप्त होना चाहिए; अलग से घड़ी का Closing Time घोषित नहीं।
चयन, साक्षात्कार और नियुक्ति
पहले पात्रता व Relevant Experience की जाँच होगी। एक Vacancy पर पाँच या अधिक पात्र आवेदक होने पर लगभग 1:5 अनुपात में Shortlisting हो सकती है। फिर Personal Interview (Corporate Office, Video Conference या IPRCL का निर्धारित स्थल), Original Document Verification तथा कंपनी की नीति से Medical Fitness। Written Exam, अलग Paper, Marks Distribution, Admit Card अथवा Syllabus का कोई कार्यक्रम इस Circular में घोषित नहीं है। केवल पात्र होना Interview बुलावा या अंतिम चयन की गारंटी नहीं।
Senior role in infrastructure-project execution and Projects area. Specifically preferred exposure: Railway track projects, underground or elevated Metro projects, railway projects, multistoreyed building projects and infrastructure projects. Specific day-to-day assignments depend on company policy and site requirements, not exhaustively prescribed in notice.
- Senior-level execution of infrastructure projects is the required experience in the notice.
- Preferred evidence includes railway track, underground/elevated metro, railway projects, multistoreyed buildings and other infrastructure delivery.
- Document the actual project, employer, role, dates, grade and nature of infrastructure execution; avoid treating preferred sectors as separately mandated service years.
- Provide self-attested experience, grade/pay and relevant employer service records supporting the asserted seniority route.
- Carry out engineering and project responsibilities according to the actual posting and company work allocation.
- Only one CGM (Projects)/E8 vacancy at Visakhapatnam; total CGM notice 08/2026 posts are eight.
- Do not confuse distinct Circular 01/2026 or RE-08/2026 with this dated 04.11.2026 notice.
- Absorption: Annexure-II and exact relevant full-time degree; deputation: Annexure-III and degree exemption.
- CDA regular absorption: Level14 or Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA: E8 with 20 managerial years or E7 2y plus 20 managerial years.
- Regular CDA deputation: Level14 or Level13 with 17 Group-A years as in Annexure-I.
- No private-company salary/turnover eligibility path independently stated in Circular 08/2026; do not use threshold from Circular 09/2026.
- Age 57 at 04.12.2026 and initial three-year appointment; extension only per rules.
- Government/PSU/Railway/port relevant current employees: proper channel, NOC and five APAR years.
- Application must reach CGM HR Mumbai by 04.12.2026; no specified receipt time and no stated application fee.
- Preferred specialty experience is not a separate compulsory number of years or technical written exam.
This circular gives eight E8 vacancies by discipline and tentative city, not a UR/SC/ST/OBC/EWS breakup. The two appointment mechanisms absorption and deputation refer to same slots; they do not double vacancy count.
CGM-ELECTRICAL-MUMBAI1 vacanciesChief General Manager (Electrical)/E8 — Mumbai
Qualification: CGM (Electrical)/E8: Full-time recognised Electrical Engineering (full-time) degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Electrical एवं Electronics को एक ही विकल्प न समझें: इस पद में Electrical Engineering लिखी है। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.Age: Maximum 57 yearsPay: Not specified
Chief General Manager (Electrical)/E8 — Mumbai
CGM (Electrical)/E8: Full-time recognised Electrical Engineering (full-time) degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Electrical एवं Electronics को एक ही विकल्प न समझें: इस पद में Electrical Engineering लिखी है। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.
Required: Yes · Description: CDA absorption Level14 OR Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA E8 with 20 managerial years OR IDA E7 at least 2 years with 20 managerial years; regular CDA deputation Level14 or Level13 with 17 Group-A years. Relevant infrastructure project execution and specific preferred discipline experience. Do not merge alternatives.
Description: Age relaxation for employees already on IPRCL rolls to extent of their period served at IPRCL subject to all other eligibility. No other fixed numeric category-wise upper-age relaxation supplied.
⚡ IPRCL Mumbai — CGM (Electrical)/E8 की एक विभागीय सीट — वास्तविक पात्रता, आवेदन और चयन
IPRCL Circular 08/2026 | 04.11.2026 | Mumbai, Maharashtra | एक पद | आवेदन की अंतिम प्राप्ति 04.12.2026। यह CGM/E8 की कुल आठ रिक्तियों में से ठीक एक है। Mumbai में विभाग-विशिष्ट E8 सीट। Mumbai में तीन पद हैं लेकिन Electrical, S&T और Mechanical की अपनी-अपनी एक सीट है; किसी भी एक पोस्ट के लिए दूसरे अनुशासन की Engineering Degree या विशिष्ट Preferred Experience स्वतः स्वीकार नहीं। Mumbai का तीसरा पद CGM Mechanical है; पाँच Projects Station दूसरे शहरों में हैं।
इस पद का शैक्षणिक नियम
Absorption में: मान्यता प्राप्त University से Full-time Degree in Electrical Engineering आवश्यक है। Electrical एवं Electronics को एक ही विकल्प न समझें: इस पद में Electrical Engineering लिखी है। नोटिस में किसी न्यूनतम 50%/60% अंक या अतिरिक्त उम्र-छूट का विभागवार अलग प्रावधान नहीं दिया गया। Deputation में: Annexure-I के अनुसार निर्धारित Degree की शर्त लागू नहीं; लेकिन वास्तविक Regular Cadre Service और संबंधित Infrastructure Experience पूरे होने चाहिए।
Electric Traction, General Power Supply और Infrastructure Electrification
यह पद CGM (Electrical) का है, न कि Railway Signalling या Rolling Stock का साझा पद। मूल Annexure-I में Railway Electric Traction, General Power Supply, Air-conditioning, Building Electrification तथा Road Lighting को Preferred Experience कहा गया है। उम्मीदवार अपनी वास्तविक Power Supply/Traction/Electrification परियोजना और उसके कार्य-क्षेत्र को सेवा-साक्ष्यों में अलग-अलग दिखाएँ। Electrical Engineering की Full-time Degree Absorption पर आवश्यक है; दूसरी Electrical नाम वाली शाखा को खुद से समकक्ष न मानें। Deputation में वही Degree Rule बाध्यकारी नहीं।
विद्युत-सुरक्षा/डिजाइन के लिए कोई पृथक लाइसेंस या Written Technical Test Notice में निर्धारित नहीं है। कंपनी का मूल्यांकन अनुभवी अधिकारी की परियोजना-निष्पादन, मौजूदा नियमित Grade और Interview के आधार पर होगा।
E8 Absorption: चार मंजूर सेवा-विकल्प अलग समझें
| आवेदक की सेवा | Circular 08/2026 की सटीक पात्रता |
|---|---|
| CDA — विकल्प 1 | नियमित PB-4 GP ₹10,000 से संशोधित 7th CPC Level 14 |
| CDA — विकल्प 2 | Selection Grade PB-4 GP ₹8,700 → Level 13, साथ में 20 वर्ष Group-A Service |
| IDA — विकल्प 1 | 2nd PRC ₹51,300–₹73,000 से संशोधित ₹1,20,000–₹2,80,000, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
| IDA — विकल्प 2 | 2nd PRC ₹43,200–₹66,000 से संशोधित ₹1,00,000–₹2,60,000 में 2 वर्ष, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
Level-14 का सीधा मार्ग और Level-13 + 20 वर्ष Group-A वाला मार्ग अलग हैं। IDA के दूसरे मार्ग में दो-वर्ष Grade Tenure, 20 वर्ष की कुल Executive Service से अलग शर्त है। केवल ACP/MACP/NF से बढ़ा Grade Pay इस पात्रता को पूरा नहीं करता। Private-sector के लिए किसी पुराने IPRCL Circular का ₹1.25/1.50 लाख Monthly Gross या ₹200 करोड़ Turnover Test यहाँ जोड़ना गलत होगा, क्योंकि 08/2026 में वह अलग मार्ग अधिसूचित नहीं है।
E8 Deputation: 17 वर्ष की शर्त कहाँ लगती है?
SAG/SG Regular CDA अधिकारी के लिए Level 14 (GP ₹10,000) या Level 13 (GP ₹8,700) के साथ 17 वर्ष Group-A Service का मार्ग दिया है। 17 वर्ष को मनमाने ढंग से हर Level-14 आवेदक की अलग न्यूनतम अवधि न बनाएँ। मूल Engineering Degree की शर्त Deputation पर लागू नहीं, पर काम का संबंधित अनुभव और Cadre Service फिर भी देखे जाएँगे। Deputation वेतन Parent Pay + Applicable Allowances + Deputation Duty Allowance होगा; E8 Absorption ₹1,20,000–₹2,80,000 Scale को Deputation का निश्चित वेतन न समझें।
Mumbai का काम, वेतन और नियुक्ति अवधि
अधिसूचित स्थान: Mumbai, Maharashtra में CGM (Electrical)/E8 की एक सीट। कंपनी आवश्यकतानुसार भारत में अन्यत्र तैनात कर सकती है। Absorption में ₹1,20,000–₹2,80,000 IDA E8 Scale और नीति के अनुसार Allowances/PRP; यह Gross/In-hand Salary की गारंटी नहीं। अधिकतम आयु 57 वर्ष, 04.12.2026 को है। प्रारंभिक अवधि 3 वर्ष, नियमों के तहत विस्तार संभव है। वर्तमान IPRCL कर्मचारियों को उनकी IPRCL सेवा अवधि से जुड़ी आयु में छूट, अन्य पात्रता के अधीन, उपलब्ध हो सकती है।
आवेदन में किन बातों का विशेष प्रमाण दें?
| आवश्यक रिकॉर्ड | Electrical पद के लिए महत्त्व |
|---|---|
| वास्तविक Regular Pay/Cadre Level | Level14, Level13, IDA E8/E7 में लागू सेवा-मार्ग तय करने के लिए |
| Group-A/Managerial Service अवधि | CDA/IDA के 17/20 वर्ष एवं IDA E7 के 2-वर्ष Grade Tenure की अलग गणना |
| Professional Experience Certificate | Railway Electric Traction, General Power Supply, AC, Buildings Electrification and Road Lighting के वास्तविक कार्य का समर्थन |
| Degree और Mark Sheets (Absorption) | Electrical Engineering only |
| Employer NOC एवं पिछले 5 APAR वर्ष | Railway/Govt/PSU/Port/Govt JV में कार्यरत होने पर जहाँ लागू |
| Updated CV और Photo/ID | सेवा के क्रम, वास्तविक नियुक्ति और पहचान की पुष्टि |
अंतिम ऑफलाइन पता: Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (E), Mumbai – 400010. Absorption में Annexure-II, Deputation में Annexure-III। Proper Channel और NOC संबंधी मूल निर्देश लागू हैं। आवेदन 04 दिसंबर 2026 तक प्राप्त होना चाहिए; अलग से घड़ी का Closing Time घोषित नहीं।
चयन, साक्षात्कार और नियुक्ति
पहले पात्रता व Relevant Experience की जाँच होगी। एक Vacancy पर पाँच या अधिक पात्र आवेदक होने पर लगभग 1:5 अनुपात में Shortlisting हो सकती है। फिर Personal Interview (Corporate Office, Video Conference या IPRCL का निर्धारित स्थल), Original Document Verification तथा कंपनी की नीति से Medical Fitness। Written Exam, अलग Paper, Marks Distribution, Admit Card अथवा Syllabus का कोई कार्यक्रम इस Circular में घोषित नहीं है। केवल पात्र होना Interview बुलावा या अंतिम चयन की गारंटी नहीं।
Senior role in infrastructure-project execution and Electrical area. Specifically preferred exposure: Railway electric traction projects, general power-supply projects, air-conditioning, building electrification and road-lighting works. Specific day-to-day assignments depend on company policy and site requirements, not exhaustively prescribed in notice.
- Execution of infrastructure projects with relevant electrical works.
- Preference for railway electric traction, general-power supply, air-conditioning, building electrification and road lighting.
- Evidence should distinguish traction power from general electrical installations, including precise scope handled, rather than assuming a separate mandatory traction certificate.
- Provide self-attested experience, grade/pay and relevant employer service records supporting the asserted seniority route.
- Carry out engineering and project responsibilities according to the actual posting and company work allocation.
- Only one CGM (Electrical)/E8 vacancy at Mumbai; total CGM notice 08/2026 posts are eight.
- Do not confuse distinct Circular 01/2026 or RE-08/2026 with this dated 04.11.2026 notice.
- Absorption: Annexure-II and exact relevant full-time degree; deputation: Annexure-III and degree exemption.
- CDA regular absorption: Level14 or Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA: E8 with 20 managerial years or E7 2y plus 20 managerial years.
- Regular CDA deputation: Level14 or Level13 with 17 Group-A years as in Annexure-I.
- No private-company salary/turnover eligibility path independently stated in Circular 08/2026; do not use threshold from Circular 09/2026.
- Age 57 at 04.12.2026 and initial three-year appointment; extension only per rules.
- Government/PSU/Railway/port relevant current employees: proper channel, NOC and five APAR years.
- Application must reach CGM HR Mumbai by 04.12.2026; no specified receipt time and no stated application fee.
- Preferred specialty experience is not a separate compulsory number of years or technical written exam.
This circular gives eight E8 vacancies by discipline and tentative city, not a UR/SC/ST/OBC/EWS breakup. The two appointment mechanisms absorption and deputation refer to same slots; they do not double vacancy count.
CGM-SNT-MUMBAI1 vacanciesChief General Manager (S&T)/E8 — Mumbai
Qualification: CGM (S&T)/E8: Full-time recognised Electronics, Electronics & Communication, Electronics & Telecommunication or Electrical & Electronics degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Signal & Telecommunication की चार निर्दिष्ट Degree शाखाएँ; सामान्य Electrical Engineering को स्वतः समकक्ष न मानें। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.Age: Maximum 57 yearsPay: Not specified
Chief General Manager (S&T)/E8 — Mumbai
CGM (S&T)/E8: Full-time recognised Electronics, Electronics & Communication, Electronics & Telecommunication or Electrical & Electronics degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Signal & Telecommunication की चार निर्दिष्ट Degree शाखाएँ; सामान्य Electrical Engineering को स्वतः समकक्ष न मानें। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.
Required: Yes · Description: CDA absorption Level14 OR Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA E8 with 20 managerial years OR IDA E7 at least 2 years with 20 managerial years; regular CDA deputation Level14 or Level13 with 17 Group-A years. Relevant infrastructure project execution and specific preferred discipline experience. Do not merge alternatives.
Description: Age relaxation for employees already on IPRCL rolls to extent of their period served at IPRCL subject to all other eligibility. No other fixed numeric category-wise upper-age relaxation supplied.
🚦 IPRCL Mumbai — CGM (S&T)/E8 की एक विभागीय सीट — वास्तविक पात्रता, आवेदन और चयन
IPRCL Circular 08/2026 | 04.11.2026 | Mumbai, Maharashtra | एक पद | आवेदन की अंतिम प्राप्ति 04.12.2026। यह CGM/E8 की कुल आठ रिक्तियों में से ठीक एक है। Mumbai में विभाग-विशिष्ट E8 सीट। Mumbai में तीन पद हैं लेकिन Electrical, S&T और Mechanical की अपनी-अपनी एक सीट है; किसी भी एक पोस्ट के लिए दूसरे अनुशासन की Engineering Degree या विशिष्ट Preferred Experience स्वतः स्वीकार नहीं। Mumbai का तीसरा पद CGM Mechanical है; पाँच Projects Station दूसरे शहरों में हैं।
इस पद का शैक्षणिक नियम
Absorption में: मान्यता प्राप्त University से Full-time Degree in Electronics / Electronics & Communication / Electronics & Telecommunication / Electrical & Electronics Engineering आवश्यक है। Signal & Telecommunication की चार निर्दिष्ट Degree शाखाएँ; सामान्य Electrical Engineering को स्वतः समकक्ष न मानें। नोटिस में किसी न्यूनतम 50%/60% अंक या अतिरिक्त उम्र-छूट का विभागवार अलग प्रावधान नहीं दिया गया। Deputation में: Annexure-I के अनुसार निर्धारित Degree की शर्त लागू नहीं; लेकिन वास्तविक Regular Cadre Service और संबंधित Infrastructure Experience पूरे होने चाहिए।
Signal & Telecommunication: Equipment, Commissioning, Railway System और Digital Skill
S&T पद में अनुभव Signalling और Telecommunication Equipment के Installation, Testing, Commissioning और Maintenance तथा रेलवे के Signal & Telecom काम से जुड़ा है। Annexure-I ने IT Systems, AI और Digital Technology में proficiency को भी preferred-experience संदर्भ में लिखा है। इसे अलग न्यूनतम AI Certificate, परीक्षा या Computer Course में नहीं बदलना है।
Absorption में केवल चार Degree विकल्प अधिसूचित हैं—Electronics; Electronics & Communication; Electronics & Telecommunication; Electrical & Electronics Engineering। सामान्य Electrical Engineering अकेले इनमें सूचीबद्ध नहीं है। रेल-परियोजना में S&T भूमिका का प्रमाण, उपकरण/परियोजना का कार्य, नौकरी की अवधि और मौजूदा Service Grade उचित दस्तावेज़ों से दिखाना होगा। Deputation पर निर्धारित Degree की शर्त से स्पष्ट छूट है।
E8 Absorption: चार मंजूर सेवा-विकल्प अलग समझें
| आवेदक की सेवा | Circular 08/2026 की सटीक पात्रता |
|---|---|
| CDA — विकल्प 1 | नियमित PB-4 GP ₹10,000 से संशोधित 7th CPC Level 14 |
| CDA — विकल्प 2 | Selection Grade PB-4 GP ₹8,700 → Level 13, साथ में 20 वर्ष Group-A Service |
| IDA — विकल्प 1 | 2nd PRC ₹51,300–₹73,000 से संशोधित ₹1,20,000–₹2,80,000, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
| IDA — विकल्प 2 | 2nd PRC ₹43,200–₹66,000 से संशोधित ₹1,00,000–₹2,60,000 में 2 वर्ष, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
Level-14 का सीधा मार्ग और Level-13 + 20 वर्ष Group-A वाला मार्ग अलग हैं। IDA के दूसरे मार्ग में दो-वर्ष Grade Tenure, 20 वर्ष की कुल Executive Service से अलग शर्त है। केवल ACP/MACP/NF से बढ़ा Grade Pay इस पात्रता को पूरा नहीं करता। Private-sector के लिए किसी पुराने IPRCL Circular का ₹1.25/1.50 लाख Monthly Gross या ₹200 करोड़ Turnover Test यहाँ जोड़ना गलत होगा, क्योंकि 08/2026 में वह अलग मार्ग अधिसूचित नहीं है।
E8 Deputation: 17 वर्ष की शर्त कहाँ लगती है?
SAG/SG Regular CDA अधिकारी के लिए Level 14 (GP ₹10,000) या Level 13 (GP ₹8,700) के साथ 17 वर्ष Group-A Service का मार्ग दिया है। 17 वर्ष को मनमाने ढंग से हर Level-14 आवेदक की अलग न्यूनतम अवधि न बनाएँ। मूल Engineering Degree की शर्त Deputation पर लागू नहीं, पर काम का संबंधित अनुभव और Cadre Service फिर भी देखे जाएँगे। Deputation वेतन Parent Pay + Applicable Allowances + Deputation Duty Allowance होगा; E8 Absorption ₹1,20,000–₹2,80,000 Scale को Deputation का निश्चित वेतन न समझें।
Mumbai का काम, वेतन और नियुक्ति अवधि
अधिसूचित स्थान: Mumbai, Maharashtra में CGM (S&T)/E8 की एक सीट। कंपनी आवश्यकतानुसार भारत में अन्यत्र तैनात कर सकती है। Absorption में ₹1,20,000–₹2,80,000 IDA E8 Scale और नीति के अनुसार Allowances/PRP; यह Gross/In-hand Salary की गारंटी नहीं। अधिकतम आयु 57 वर्ष, 04.12.2026 को है। प्रारंभिक अवधि 3 वर्ष, नियमों के तहत विस्तार संभव है। वर्तमान IPRCL कर्मचारियों को उनकी IPRCL सेवा अवधि से जुड़ी आयु में छूट, अन्य पात्रता के अधीन, उपलब्ध हो सकती है।
आवेदन में किन बातों का विशेष प्रमाण दें?
| आवश्यक रिकॉर्ड | S&T पद के लिए महत्त्व |
|---|---|
| वास्तविक Regular Pay/Cadre Level | Level14, Level13, IDA E8/E7 में लागू सेवा-मार्ग तय करने के लिए |
| Group-A/Managerial Service अवधि | CDA/IDA के 17/20 वर्ष एवं IDA E7 के 2-वर्ष Grade Tenure की अलग गणना |
| Professional Experience Certificate | Railway S&T installation, testing, commissioning, maintenance; IT, AI and Digital Systems के वास्तविक कार्य का समर्थन |
| Degree और Mark Sheets (Absorption) | Electronics, E&C, E&T or Electrical & Electronics |
| Employer NOC एवं पिछले 5 APAR वर्ष | Railway/Govt/PSU/Port/Govt JV में कार्यरत होने पर जहाँ लागू |
| Updated CV और Photo/ID | सेवा के क्रम, वास्तविक नियुक्ति और पहचान की पुष्टि |
अंतिम ऑफलाइन पता: Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (E), Mumbai – 400010. Absorption में Annexure-II, Deputation में Annexure-III। Proper Channel और NOC संबंधी मूल निर्देश लागू हैं। आवेदन 04 दिसंबर 2026 तक प्राप्त होना चाहिए; अलग से घड़ी का Closing Time घोषित नहीं।
चयन, साक्षात्कार और नियुक्ति
पहले पात्रता व Relevant Experience की जाँच होगी। एक Vacancy पर पाँच या अधिक पात्र आवेदक होने पर लगभग 1:5 अनुपात में Shortlisting हो सकती है। फिर Personal Interview (Corporate Office, Video Conference या IPRCL का निर्धारित स्थल), Original Document Verification तथा कंपनी की नीति से Medical Fitness। Written Exam, अलग Paper, Marks Distribution, Admit Card अथवा Syllabus का कोई कार्यक्रम इस Circular में घोषित नहीं है। केवल पात्र होना Interview बुलावा या अंतिम चयन की गारंटी नहीं।
Senior role in infrastructure-project execution and S&T area. Specifically preferred exposure: Installation of signalling and telecommunication equipment; testing, commissioning and maintenance; railway S&T systems; IT systems, AI and digital tools. Specific day-to-day assignments depend on company policy and site requirements, not exhaustively prescribed in notice.
- Infrastructure-project experience with railway signal and telecommunication system equipment.
- Preferred installation, testing, commissioning and maintenance of S&T equipment; railway signalling and telecommunications.
- Proficiency in IT systems, AI and digital technology is mentioned in the preferred-experience section and is not announced as a separate written-examination paper.
- Provide self-attested experience, grade/pay and relevant employer service records supporting the asserted seniority route.
- Carry out engineering and project responsibilities according to the actual posting and company work allocation.
- Only one CGM (S&T)/E8 vacancy at Mumbai; total CGM notice 08/2026 posts are eight.
- Do not confuse distinct Circular 01/2026 or RE-08/2026 with this dated 04.11.2026 notice.
- Absorption: Annexure-II and exact relevant full-time degree; deputation: Annexure-III and degree exemption.
- CDA regular absorption: Level14 or Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA: E8 with 20 managerial years or E7 2y plus 20 managerial years.
- Regular CDA deputation: Level14 or Level13 with 17 Group-A years as in Annexure-I.
- No private-company salary/turnover eligibility path independently stated in Circular 08/2026; do not use threshold from Circular 09/2026.
- Age 57 at 04.12.2026 and initial three-year appointment; extension only per rules.
- Government/PSU/Railway/port relevant current employees: proper channel, NOC and five APAR years.
- Application must reach CGM HR Mumbai by 04.12.2026; no specified receipt time and no stated application fee.
- Preferred specialty experience is not a separate compulsory number of years or technical written exam.
This circular gives eight E8 vacancies by discipline and tentative city, not a UR/SC/ST/OBC/EWS breakup. The two appointment mechanisms absorption and deputation refer to same slots; they do not double vacancy count.
CGM-MECHANICAL-MUMBAI1 vacanciesChief General Manager (Mechanical)/E8 — Mumbai
Qualification: CGM (Mechanical)/E8: Full-time recognised Mechanical Engineering (full-time) degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Mechanical में Railway rolling stock, procurement और testing अनुभव का अलग महत्व है। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.Age: Maximum 57 yearsPay: Not specified
Chief General Manager (Mechanical)/E8 — Mumbai
CGM (Mechanical)/E8: Full-time recognised Mechanical Engineering (full-time) degree mandatory on absorption, explicitly exempt on deputation. Mechanical में Railway rolling stock, procurement और testing अनुभव का अलग महत्व है। CDA absorption Level14 OR Selection Grade Level13 with 20 years Group-A. IDA absorption E8 (120000–280000) with 20 executive years OR E7 (100000–260000) minimum two years plus 20 executive years. Deputation SAG/SG Level14 OR Level13 with 17 Group-A years. Infrastructure-project execution and role-specific preferred work essential to document. No standalone private-company eligibility threshold is published.
Required: Yes · Description: CDA absorption Level14 OR Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA E8 with 20 managerial years OR IDA E7 at least 2 years with 20 managerial years; regular CDA deputation Level14 or Level13 with 17 Group-A years. Relevant infrastructure project execution and specific preferred discipline experience. Do not merge alternatives.
Description: Age relaxation for employees already on IPRCL rolls to extent of their period served at IPRCL subject to all other eligibility. No other fixed numeric category-wise upper-age relaxation supplied.
🚆 IPRCL Mumbai — CGM (Mechanical)/E8 की एक विभागीय सीट — वास्तविक पात्रता, आवेदन और चयन
IPRCL Circular 08/2026 | 04.11.2026 | Mumbai, Maharashtra | एक पद | आवेदन की अंतिम प्राप्ति 04.12.2026। यह CGM/E8 की कुल आठ रिक्तियों में से ठीक एक है। Mumbai में विभाग-विशिष्ट E8 सीट। Mumbai में तीन पद हैं लेकिन Electrical, S&T और Mechanical की अपनी-अपनी एक सीट है; किसी भी एक पोस्ट के लिए दूसरे अनुशासन की Engineering Degree या विशिष्ट Preferred Experience स्वतः स्वीकार नहीं। Mumbai का तीसरा पद CGM Mechanical है; पाँच Projects Station दूसरे शहरों में हैं।
इस पद का शैक्षणिक नियम
Absorption में: मान्यता प्राप्त University से Full-time Degree in Mechanical Engineering आवश्यक है। Mechanical में Railway rolling stock, procurement और testing अनुभव का अलग महत्व है। नोटिस में किसी न्यूनतम 50%/60% अंक या अतिरिक्त उम्र-छूट का विभागवार अलग प्रावधान नहीं दिया गया। Deputation में: Annexure-I के अनुसार निर्धारित Degree की शर्त लागू नहीं; लेकिन वास्तविक Regular Cadre Service और संबंधित Infrastructure Experience पूरे होने चाहिए।
Project के पूरे Mechanical Cycle में क्या अनुभव दर्ज हो
Mechanical के लिए Annexure-I में Projects की Planning, Procurement, Trainsets/Wagons/Rolling Stock के Operations & Maintenance, Tender Document Preparation, Bidding Execution, Testing, Commissioning और Post-Commissioning का अनुभव वर्णित है। Metro/MRTS, Railway, Elevated Roads तथा Ropeways से संबंधित Mechanical Infrastructure अनुभव भी बताया गया है। यह कई कामों का पसंदीदा अनुभव-विस्तार है, सभी पर अलग न्यूनतम वर्ष की सूची नहीं।
Absorption में Full-time Mechanical Engineering Degree आवश्यक है; Railway Maintenance Experience दिखाने भर से दूसरी Degree के लिए पात्रता प्रमाणित नहीं होती। सेवा-ग्रेड, वरिष्ठ प्रबंधन अवधि और Mechanical काम का वास्तविक प्रमाण प्रमुख हैं। Deputation उम्मीदवारों के लिए Engineering Degree Rule की छूट है, पर Regular CDA Group-A Service Criteria बने रहेंगे।
E8 Absorption: चार मंजूर सेवा-विकल्प अलग समझें
| आवेदक की सेवा | Circular 08/2026 की सटीक पात्रता |
|---|---|
| CDA — विकल्प 1 | नियमित PB-4 GP ₹10,000 से संशोधित 7th CPC Level 14 |
| CDA — विकल्प 2 | Selection Grade PB-4 GP ₹8,700 → Level 13, साथ में 20 वर्ष Group-A Service |
| IDA — विकल्प 1 | 2nd PRC ₹51,300–₹73,000 से संशोधित ₹1,20,000–₹2,80,000, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
| IDA — विकल्प 2 | 2nd PRC ₹43,200–₹66,000 से संशोधित ₹1,00,000–₹2,60,000 में 2 वर्ष, साथ 20 वर्ष Managerial/Executive Level Service |
Level-14 का सीधा मार्ग और Level-13 + 20 वर्ष Group-A वाला मार्ग अलग हैं। IDA के दूसरे मार्ग में दो-वर्ष Grade Tenure, 20 वर्ष की कुल Executive Service से अलग शर्त है। केवल ACP/MACP/NF से बढ़ा Grade Pay इस पात्रता को पूरा नहीं करता। Private-sector के लिए किसी पुराने IPRCL Circular का ₹1.25/1.50 लाख Monthly Gross या ₹200 करोड़ Turnover Test यहाँ जोड़ना गलत होगा, क्योंकि 08/2026 में वह अलग मार्ग अधिसूचित नहीं है।
E8 Deputation: 17 वर्ष की शर्त कहाँ लगती है?
SAG/SG Regular CDA अधिकारी के लिए Level 14 (GP ₹10,000) या Level 13 (GP ₹8,700) के साथ 17 वर्ष Group-A Service का मार्ग दिया है। 17 वर्ष को मनमाने ढंग से हर Level-14 आवेदक की अलग न्यूनतम अवधि न बनाएँ। मूल Engineering Degree की शर्त Deputation पर लागू नहीं, पर काम का संबंधित अनुभव और Cadre Service फिर भी देखे जाएँगे। Deputation वेतन Parent Pay + Applicable Allowances + Deputation Duty Allowance होगा; E8 Absorption ₹1,20,000–₹2,80,000 Scale को Deputation का निश्चित वेतन न समझें।
Mumbai का काम, वेतन और नियुक्ति अवधि
अधिसूचित स्थान: Mumbai, Maharashtra में CGM (Mechanical)/E8 की एक सीट। कंपनी आवश्यकतानुसार भारत में अन्यत्र तैनात कर सकती है। Absorption में ₹1,20,000–₹2,80,000 IDA E8 Scale और नीति के अनुसार Allowances/PRP; यह Gross/In-hand Salary की गारंटी नहीं। अधिकतम आयु 57 वर्ष, 04.12.2026 को है। प्रारंभिक अवधि 3 वर्ष, नियमों के तहत विस्तार संभव है। वर्तमान IPRCL कर्मचारियों को उनकी IPRCL सेवा अवधि से जुड़ी आयु में छूट, अन्य पात्रता के अधीन, उपलब्ध हो सकती है।
आवेदन में किन बातों का विशेष प्रमाण दें?
| आवश्यक रिकॉर्ड | Mechanical पद के लिए महत्त्व |
|---|---|
| वास्तविक Regular Pay/Cadre Level | Level14, Level13, IDA E8/E7 में लागू सेवा-मार्ग तय करने के लिए |
| Group-A/Managerial Service अवधि | CDA/IDA के 17/20 वर्ष एवं IDA E7 के 2-वर्ष Grade Tenure की अलग गणना |
| Professional Experience Certificate | Rolling-stock planning/procurement/operations, tender preparation, commissioning and Metro/Railway Mechanical works के वास्तविक कार्य का समर्थन |
| Degree और Mark Sheets (Absorption) | Mechanical Engineering only |
| Employer NOC एवं पिछले 5 APAR वर्ष | Railway/Govt/PSU/Port/Govt JV में कार्यरत होने पर जहाँ लागू |
| Updated CV और Photo/ID | सेवा के क्रम, वास्तविक नियुक्ति और पहचान की पुष्टि |
अंतिम ऑफलाइन पता: Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (E), Mumbai – 400010. Absorption में Annexure-II, Deputation में Annexure-III। Proper Channel और NOC संबंधी मूल निर्देश लागू हैं। आवेदन 04 दिसंबर 2026 तक प्राप्त होना चाहिए; अलग से घड़ी का Closing Time घोषित नहीं।
चयन, साक्षात्कार और नियुक्ति
पहले पात्रता व Relevant Experience की जाँच होगी। एक Vacancy पर पाँच या अधिक पात्र आवेदक होने पर लगभग 1:5 अनुपात में Shortlisting हो सकती है। फिर Personal Interview (Corporate Office, Video Conference या IPRCL का निर्धारित स्थल), Original Document Verification तथा कंपनी की नीति से Medical Fitness। Written Exam, अलग Paper, Marks Distribution, Admit Card अथवा Syllabus का कोई कार्यक्रम इस Circular में घोषित नहीं है। केवल पात्र होना Interview बुलावा या अंतिम चयन की गारंटी नहीं।
Senior role in infrastructure-project execution and Mechanical area. Specifically preferred exposure: End-to-end project planning and procurement, trainsets/wagons/rolling-stock operation and maintenance, tender preparation and bidding, testing/commissioning, Metro/MRTS/railway/elevated-road/ropeway mechanical works. Specific day-to-day assignments depend on company policy and site requirements, not exhaustively prescribed in notice.
- Execution experience across planning, procurement, operations and maintenance of trains, wagons and rolling stock.
- Preferred tender preparation and bidding, testing, commissioning and post-commissioning of mechanical infrastructure.
- Railway, Metro/MRTS, elevated-road and ropeway mechanical exposure are listed in the preferred experience paragraph.
- Provide self-attested experience, grade/pay and relevant employer service records supporting the asserted seniority route.
- Carry out engineering and project responsibilities according to the actual posting and company work allocation.
- Only one CGM (Mechanical)/E8 vacancy at Mumbai; total CGM notice 08/2026 posts are eight.
- Do not confuse distinct Circular 01/2026 or RE-08/2026 with this dated 04.11.2026 notice.
- Absorption: Annexure-II and exact relevant full-time degree; deputation: Annexure-III and degree exemption.
- CDA regular absorption: Level14 or Level13 Selection Grade with 20 Group-A years; IDA: E8 with 20 managerial years or E7 2y plus 20 managerial years.
- Regular CDA deputation: Level14 or Level13 with 17 Group-A years as in Annexure-I.
- No private-company salary/turnover eligibility path independently stated in Circular 08/2026; do not use threshold from Circular 09/2026.
- Age 57 at 04.12.2026 and initial three-year appointment; extension only per rules.
- Government/PSU/Railway/port relevant current employees: proper channel, NOC and five APAR years.
- Application must reach CGM HR Mumbai by 04.12.2026; no specified receipt time and no stated application fee.
- Preferred specialty experience is not a separate compulsory number of years or technical written exam.
This circular gives eight E8 vacancies by discipline and tentative city, not a UR/SC/ST/OBC/EWS breakup. The two appointment mechanisms absorption and deputation refer to same slots; they do not double vacancy count.
Eligibility & Qualification
Recruitment-level qualifications and eligibility rules. Post-specific conditions are also shown inside each vacancy card.
Four discipline-specific engineering degrees for absorption only
Projects: full-time Civil/Electrical/Mechanical/Electronics & Communication (Civil preferred); Electrical: full-time Electrical; S&T: Electronics/Electronics & Communication/Electronics & Telecommunication/Electrical & Electronics; Mechanical: full-time Mechanical. Recognized University. Explicit degree exemption for deputation.
CDA absorption first route: regular Level 14
PB4 GP10000 revised Pay Matrix Level14; requires appropriate regular officer status and relevant infrastructure project execution. Do not add 20 Group-A years that the circular attaches to the Level13 alternative.
CDA absorption second route: Selection Grade Level 13 and 20 Group-A years
PB4 GP8700 revised Level13 with minimum 20 years in Group-A Service. This is alternative to Level14 route.
IDA absorption first route: E8 revised scale and 20 executive/managerial years
Working in pre-revised 2nd PRC INR51300-73000, now 3rd PRC INR120000-280000, with at least 20 years Managerial/Executive Level service.
IDA absorption second route: E7 for two years plus 20 executive/managerial years
Working in 2nd PRC INR43200-66000, now 3rd PRC INR100000-260000 for at least 2 years, plus minimum 20 years managerial/executive service. E7 is applicant eligibility, not appointed E8 salary.
Regular CDA deputation: SAG/SG Level14 or Level13 and 17 Group-A years
Working in PB4 GP10000 revised Level14 or PB4 GP8700 revised Level13 with minimum 17 years Group-A service as drafted; no degree prerequisite on deputation.
Infrastructure-project execution is required across disciplines
Civil/Projects: railway track, Metro, multistoreyed buildings; Electrical: traction, power, AC, electrification, lighting; S&T: installation/testing/commissioning/maintenance, railway signals, IT/AI/digital; Mechanical: rolling stock, procurement, tenders, operation, testing and commissioning. Listed sectors are preferred examples, not invented fixed tenure thresholds.
Upper age 57 years at the published 04.12.2026 cutoff
Same stated max age for the E8 vacancy circular. Existing IPRCL employees have service-period-specific relief only as detailed in notice.
Three-year engagement under absorption or deputation
Initial term of 03 years, extension under rules. Circular conditions mention extension of exemption from immediate absorption beyond 01.11.2028 by Ministry/DPE.
Proper channel, NOC and five APAR years for relevant serving officials
Railway/other Government/Central PSU/Port/Govt JV applicants send through proper channel, furnish NOC for interview and self-attested prior five years APAR/ACR with application.
No standalone private-sector gross salary or turnover threshold in this circular
Unlike some other IPRCL notifications, Annexure-I 08/2026 does not enumerate private-company gross pay, turnover and managerial tenure as a separate qualification route. Do not copy thresholds from Circular 09/2026–12/2026.
Last date and interview shortlisting are separate
Offline application must reach the Mumbai HR address on 04.12.2026; no particular hour. Where five or more eligible candidates per vacancy, company may shortlist on 1:5 experience basis; no written paper prescribed.
Age Limit & Relaxation
Recruitment-level age criteria. Post-specific age conditions remain visible inside each vacancy card.
Salary & Pay Scale
Post-wise salary, stipend or pay-matrix information.
One common announced absorption salary scale for CGM Projects/Electrical/S&T/Mechanical E8; Annexure-I page 5. Pay-scale endpoints are NOT guaranteed gross/in-hand pay. Deputation instead draws parent pay and eligible duty allowance.
Selection Process
Selection stages in the order configured for this recruitment.
Correct Annexure-II absorption or Annexure-III deputation application receipt
CGM HR, IPRCL Mumbai should receive signed complete offline application by 04.12.2026. Separate forms for posts/appointment modes; closing clock time not announced.
Discipline and grade-route eligibility scrutiny
Verify applicable department-specific full-time Engineering Degree for absorption or explicit degree exemption for deputation; current regular CDA/IDA pay grade, Group-A service, and infrastructure-project execution experience.
Experience-based shortlist for personal interview
At least five eligible candidates for one vacancy permits a shortlist around 1:5 based on relevant experience. Interview may occur at corporate office, via video conference or other company-decided location.
Original document and employer clearance verification
Verify proof of date of birth, educational qualification for absorption, professional service period, appointment letter/pay proof, NOC/proper channel and prior five years APAR/ACRs for relevant public employees.
Medical fitness and issue of absorption or deputation engagement
Selected candidates undergo company-policy medical examination, appointment conditions and placement. Initial term three years, extendable per applicable rules; posted locations are tentative.
Important Dates
Application and recruitment milestones published with this job.
Original signed circular page 1; Ministry vacancy entry posted the following day.
Government website publication, not a second recruitment notification.
Circular page 2 and employer vacancy register; no closing hour given.
Circular page 1.
Official Links & Resources
Application links, notification documents and verified sources in one place.
Official actions
Verified sources
सरकारी नौकरी, भर्ती, परीक्षा और career information को सरल, सटीक और उपयोगी रूप में समझाने पर केंद्रित