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IPRCL
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IPRCL JGM Electrical Recruitment 2026: 2 E5 Posts in Mumbai & Bhubaneswar, Absorption or Deputation
Indian Port Rail & Ropeway Corporation Ltd. Vacancy Circular 10/2026 (04.11.2026) invites experienced Joint General Manager (Electrical)/E5 applicants for two tentative offices, Mumbai (1) and Bhubaneswar (1), by absorption or deputation. Absorption IDA ₹80,000–₹2,20,000 plus allowances/PRP; deputation parent pay plus deputation duty allowance. Age 50 absorption or 57 deputation on 04.12.2026. Offline applications must reach CGM(HR), IPRCL Mumbai by 04.12.2026; selection by relevant-experience screening and interview.
10/2026Posted 04 Nov 202625 days left
Total vacancies
2
Last date
04 Dec 2026
Application mode
Offline
Job location
Maharashtra, Odisha
Organization profile
About the Recruiting Organization
Organization information attached to this recruitment record.
Sarkari Sapna
About this Recruitment
Recruitment-specific overview from the published record.
IPRCL JGM (Electrical) Recruitment 2026: मुंबई और भुवनेश्वर में E5 Grade की 2 वरिष्ठ रिक्तियाँ
भारतीय पोर्ट रेल एवं रोपवे कॉर्पोरेशन लिमिटेड (IPRCL) ने Vacancy Circular No. 10/2026, दिनांक 04 नवंबर 2026 के माध्यम से Joint General Manager (Electrical)/E5 पद की दो रिक्तियाँ अधिसूचित की हैं। एक पद मुंबई, महाराष्ट्र तथा दूसरा भुवनेश्वर, ओडिशा में प्रस्तावित है। आवेदन Absorption या Deputation—दोनों निर्धारित मार्गों से स्वीकार किए जा रहे हैं। यह अनुभवी अधिकारियों की वरिष्ठ प्रबंधकीय नियुक्ति है; केवल Electrical Engineering की डिग्री होना पर्याप्त नहीं है।
यह विज्ञापन 04 दिसंबर 2026 तक ऑफलाइन आवेदन प्राप्त करने के लिए है। शैक्षिक योग्यता, आयु और सेवा/अनुभव के लिए निर्णायक तारीख भी 04 दिसंबर 2026 है। चयन संबंधित क्षेत्र में पात्रता और अनुभव की छँटनी के बाद Personal Interview से होगा; किसी लिखित परीक्षा का कार्यक्रम जारी नहीं किया गया है।
📌 भर्ती के तथ्य एक नज़र में
| विषय | आधिकारिक स्थिति |
|---|---|
| संस्था | Indian Port Rail & Ropeway Corporation Limited (IPRCL) |
| विज्ञापन | Vacancy Circular 10/2026, 04.11.2026 |
| पद | Joint General Manager (Electrical), E5 |
| सीटें | 2: मुंबई 1; भुवनेश्वर 1 |
| विकल्प | Absorption या Deputation |
| कार्य | विद्युत अवसंरचना परियोजनाओं का निष्पादन |
| Absorption IDA Pay Scale | ₹80,000–₹2,20,000 प्रति माह का वेतनमान, लागू भत्ते तथा PRP अलग |
| Deputation | Parent Pay + Allowances + Deputation Duty Allowance; निश्चित रुपया राशि नहीं दी गई |
| Absorption अधिकतम आयु | 50 वर्ष (04.12.2026 को) |
| Deputation अधिकतम आयु | 57 वर्ष (04.12.2026 को) |
| चयन | अनुभव/पात्रता पर छँटनी, फिर Interview |
| आवेदन | डाक/कूरियर/व्यक्तिगत रूप से, IPRCL मुंबई कार्यालय |
| अंतिम तिथि | 04 दिसंबर 2026; विज्ञापन में निश्चित अंतिम समय नहीं दिया गया |
📍 मुंबई और भुवनेश्वर: दो स्थान, एक ही E5 पद-स्तर
🥧 IPRCL JGM Electrical 2026 — शहरवार अधिसूचित पद
| प्रस्तावित कार्यस्थल | रिक्तियाँ |
|---|---|
| Mumbai, Maharashtra | 1 |
| Bhubaneswar, Odisha | 1 |
यह दो अलग विज्ञापन नहीं हैं और न ही Absorption तथा Deputation के कारण पदों की संख्या चार हो जाती है। दोनों नियुक्ति मार्ग समान दो पदों के लिए हैं। नोटिस में कार्यालय स्थान tentative बताया गया है; चयनित अधिकारी की पोस्टिंग कंपनी की आवश्यकता के अनुसार भारत में कहीं भी हो सकती है। इसीलिए उम्मीदवार को वर्तमान स्टेशन तथा संभावित स्थानांतरण दोनों ध्यान में रखने चाहिए। मूल नोटिस में UR/SC/ST/OBC/EWS का पृथक आरक्षण-विभाजन नहीं दिया गया है।
⚡ काम क्या होगा: Electrical Infrastructure Projects
यह भूमिका Execution of Infrastructure Projects के लिए है। Annexure-I में रेलवे इलेक्ट्रिक ट्रैक्शन परियोजनाओं, सामान्य बिजली आपूर्ति, एयर-कंडीशनिंग, भवन विद्युतीकरण और सड़क प्रकाश व्यवस्था की परियोजनाओं में पूर्व अनुभव को Preferred Experience बताया गया है। यह प्राथमिकता अनिवार्य डिग्री या निर्धारित सेवा-ग्रेड का विकल्प नहीं है। अनुभव प्रमाणपत्र में परियोजना की वास्तविक प्रकृति, संबंधित जिम्मेदारियाँ, सेवा-अवधि और प्रबंधकीय भूमिका स्पष्ट होना आवश्यक है।
| मूल नोटिस में उल्लेखित कार्यक्षेत्र | अपने अनुभव में क्या प्रमाणित करें |
|---|---|
| Railway Electric Traction | रेलवे विद्युत ट्रैक्शन से संबंधित परियोजना का कार्य, पद एवं अवधि |
| General Power Supply | विद्युत आपूर्ति परियोजना के निष्पादन में वास्तविक भूमिका |
| Air Conditioning | एयर-कंडीशनिंग से जुड़ी तकनीकी परियोजनाओं का कार्य |
| Building Electrification | भवनों की विद्युत स्थापना/विद्युतीकरण कार्य का अनुभव |
| Road Lighting | सड़क प्रकाश परियोजना में निष्पादन/प्रबंधन का योगदान |
🎓 शैक्षणिक योग्यता: दोनों नियुक्ति-पद्धतियों के बीच सबसे बड़ा अंतर
Absorption: मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से Full-time Degree in Electrical Engineering आवश्यक है। न्यूनतम प्रतिशत का अलग मानक मूल विज्ञापन में नहीं दिया गया। अनुभव की गणना न्यूनतम निर्धारित शैक्षणिक योग्यता प्राप्त करने के बाद के अनुभव से की जाएगी।
Deputation: Annexure-I में स्पष्ट है कि ऊपर लिखी Educational Qualification deputation आवेदकों पर लागू नहीं होगी। लेकिन संबंधित नियमित सरकारी/रेलवे Cadre, Pay Grade, Service Length और Age Conditions फिर भी पूरी करनी होंगी। इस छूट को खुली प्रतियोगिता या किसी भी अनुभव वाले व्यक्ति की पात्रता नहीं समझना चाहिए।
🧭 Absorption — सरकारी/CDA वेतनमान वाले अधिकारी
CDA वेतनमान पर कार्यरत उम्मीदवार निम्न पात्रता-पथों में से उपयुक्त एक पूरा करें:
| CDA में वर्तमान नियमित पद की स्थिति | अधिसूचित सेवा-शर्त |
|---|---|
| PB-3 ₹15,600–₹39,100 + Grade Pay ₹6,600 | संशोधित 7th CPC Level 11 |
| PB-2/3 + Grade Pay ₹4,800/₹5,400 | 7th CPC Level 8/9, संबंधित ग्रेड में Group-A सेवा कम-से-कम 4 वर्ष अथवा Group-B सेवा कम-से-कम 8 वर्ष |
ये दो वैकल्पिक सेवा-मार्ग हैं। केवल वर्तमान सकल वेतन अथवा अस्थायी उन्नयन को नियमित निर्धारित ग्रेड के बराबर मानने से पात्रता स्थापित नहीं होती। ACP/MACP/NF के कारण मिला ऊँचा वेतन/ग्रेड इस विज्ञापन में मूल Cadre Grade का विकल्प नहीं माना जाएगा।
💼 Absorption — IDA वेतनमान वाले अनुभवी अधिकारी
IDA नियुक्तियों के लिए मूल Annexure-I में दो अलग मार्ग हैं:
| सेवा और Pay-Scale Route | आवश्यक कार्यानुभव |
|---|---|
| पुराने IDA ₹32,900–₹58,000 का संशोधित ₹80,000–₹2,20,000 स्तर | कम-से-कम 8 वर्ष Managerial/Executive स्तर का अनुभव |
| पुराने IDA ₹29,100–₹54,500 का संशोधित ₹70,000–₹2,00,000 स्तर कम-से-कम 2 वर्ष | साथ में कम-से-कम 8 वर्ष Managerial/Executive अनुभव |
दूसरे मार्ग में 2 वर्ष Pay Scale में और 8 वर्ष Managerial Service अलग-अलग शर्तें हैं, जिन्हें सीधा जोड़कर 10 वर्ष का अनिवार्य कुल अनुभव नहीं माना जाना चाहिए। संबंधित प्रमाणपत्र में पद के वेतनमान तथा प्रबंधकीय जिम्मेदारी की अवधि दोनों दिखनी चाहिए।
🏢 Private Company से Absorption — तीनों शर्तें एक साथ
निजी कंपनी में काम कर रहे अनुभवी अधिकारियों के लिए निम्न सभी शर्तें पूरी होनी चाहिए:
- उम्मीदवार JGM के समकक्ष या उससे वरिष्ठ स्तर पर कार्यरत हो और उसकी वर्तमान Gross Salary कम-से-कम ₹1,25,000 प्रतिमाह हो। यह वर्तमान रोजगार का पात्रता मानक है, IPRCL की प्रस्तावित In-hand Salary नहीं।
- कम-से-कम 12 वर्ष Managerial Level Service Experience हो।
- वर्तमान कंपनी Infrastructure Projects या Railway Works के Execution में कार्यरत हो और पिछले वित्त वर्ष का Sales Turnover कम-से-कम ₹200 करोड़ हो।
₹200 करोड़ की शर्त Employer की वार्षिक बिक्री है, किसी एक परियोजना की लागत नहीं। निजी उम्मीदवारों के लिए पिछले वित्त वर्ष की Audited Balance Sheet प्रमाण के रूप में आवश्यक सूची में है। निजी कंपनी वालों पर सरकारी विभागों वाला APAR/NOC प्रावधान उसी रूप में लागू नहीं है।
🚆 Deputation — नियमित सरकारी/रेलवे Cadre की विशिष्ट सेवा
Deputation मार्ग पर उपयुक्त अधिकारी CDA के नियमित Cadre में कार्यरत होने चाहिए। Annexure-I में तीन वैकल्पिक अनुभव-मार्ग दिए गए हैं:
📊 IPRCL JGM Electrical — Deputation के सेवा-मार्गों में निर्दिष्ट वर्ष
| Deputation के अधिसूचित सेवा-मार्ग | न्यूनतम वर्ष |
|---|---|
| Level 11 Senior Scale — Group-A सेवा | 5 |
| Level 11 Senior Scale — Group-B सेवा | 8 |
| Grade Pay ₹5,400 Route — Group-B सेवा | 11 |
ऊपर की 5, 8 और 11 वर्ष की शर्तें तीन वैकल्पिक सेवा-पथ हैं, इन्हें जोड़कर कुल 24 वर्ष नहीं गिनना है। Senior Scale का आशय PB-3/GP ₹6,600 से संशोधित Matrix Level 11 है। तीसरा मार्ग GP ₹5,400 और 11 वर्ष Group-B सेवा का है। Deputation में उसी पूर्णकालिक Electrical Degree की शर्त लागू नहीं होती, लेकिन निर्धारित Regular Service Grade आवश्यक है।
🎂 अधिकतम आयु — नियुक्ति-पद्धति के अनुसार अलग
📊 IPRCL JGM Electrical — Absorption और Deputation आयु-सीमा
| नियुक्ति का तरीका | अधिकतम आयु (वर्ष) |
|---|---|
| Absorption | 50 |
| Deputation | 57 |
आयु दोनों मामलों में 04 दिसंबर 2026 को मापी जाएगी। अभी IPRCL की अपनी Roll पर कार्यरत कर्मचारियों को, अन्य पात्रता-शर्तें पूरी होने पर, IPRCL में की गई सेवा-अवधि के बराबर ऊपरी आयु में विशेष छूट दी जा सकती है। विज्ञापन में अन्य आरक्षित वर्गों के लिए अलग संख्यात्मक छूट का स्पष्ट विवरण नहीं दिया गया है।
💰 वेतन और नियुक्ति अवधि: ₹80,000 शुरुआती Scale, Gross Pay नहीं
Absorption पर E5 IDA वेतनमान ₹80,000–₹2,20,000 है। इसके अलावा कंपनी नीति अनुसार Applicable Allowances और PRP देय हो सकते हैं। ₹2,20,000 को हर चयनित कर्मचारी का निश्चित मासिक वेतन या ₹80,000 को Net Take-home न समझें।
Deputation पर Parent Pay & Allowances + Deputation Duty Allowance और अन्य लागू भत्ते दिए जाएंगे। क्योंकि Parent Pay और Deputation की गणना व्यक्तिगत सेवा-रिकॉर्ड पर निर्भर है, नोटिस में Deputation के लिए कोई एक निश्चित मासिक रुपया राशि नहीं बताई गई।
कार्यकाल 03 वर्ष बताया गया है, जिसे संबंधित नियमों के अनुसार आगे बढ़ाया जा सकता है। विज्ञापन में 01 नवंबर 2028 के बाद Immediate Absorption संबंधी लागू नियम से छूट के अधीन विस्तार का उल्लेख भी है। Resignation देने से पहले तीन महीने का Advance Notice आवश्यक बताया गया है। अंतिम नियुक्ति और सुविधाएँ कंपनी के HR नियमों तथा नियुक्ति प्रस्ताव पर निर्भर रहेंगी।
🗓️ अभ्यर्थियों के लिए आवश्यक तारीखें
| कार्यक्रम | तारीख या स्थिति |
|---|---|
| Vacancy Circular जारी | 04.11.2026 |
| आयु, योग्यता, सेवा-अनुभव की Crucial Date | 04.12.2026 |
| ऑफलाइन आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख | 04.12.2026 |
| अंतिम समय | आधिकारिक नोटिस में विशिष्ट समय प्रकाशित नहीं |
| Personal Interview | तारीख बाद में ईमेल / IPRCL वेबसाइट पर |
| Medical Examination | चयन के बाद कंपनी नीति अनुसार |
📝 ऑफलाइन आवेदन करने की सटीक प्रक्रिया
चरण 1 — सही Form चुनें: Annexure-II केवल Absorption तथा Annexure-III केवल Deputation के लिए है। आवेदन में पद का नाम JGM (Electrical)/E5 और मनचाहा कार्यालय स्थान स्पष्ट भरें।
चरण 2 — समर्थन दस्तावेज जुटाएँ: योग्यता, नियुक्ति, अनुभव, ग्रेड, वेतन, पहचान और आवश्यकता के अनुसार APAR/NOC/Company Turnover प्रमाण संलग्न करें। सभी आवश्यक दस्तावेज स्वयं सत्यापित प्रतियों सहित रखें। पात्रता के लिए सही Experience Start Date तथा Pay-Scale Changes प्रमाणित होना चाहिए।
चरण 3 — आवेदन भेजें: भरा हुआ Form और संलग्नक डाक, कूरियर या स्वयं कार्यालय में जमा करें। लिफाफे पर Application for the post of JGM (Electrical)/E5 अंकित करें।
भेजने का कार्यालय:
Chief General Manager (HR), Indian Port Rail & Ropeway Corporation Limited (IPRCL), 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (East), Mumbai – 400010, Maharashtra.
चरण 4 — अंतिम तारीख के पहले वास्तविक प्राप्ति सुनिश्चित करें: केवल डाक से भेज देना पर्याप्त नहीं है; 04 दिसंबर 2026 तक आवेदन प्राप्त होना चाहिए। विज्ञापन में अंतिम दिन के लिए घड़ी का समय नहीं दिया गया है। ऑनलाइन आवेदन पोर्टल/ईमेल जमा करने का कोई विकल्प नोटिस में निर्दिष्ट नहीं है।
📂 दस्तावेज: सरकारी और Private उम्मीदवारों के बीच अंतर
| आवेदन के साथ या Interview में प्रस्तुत प्रमाण | किसलिए |
|---|---|
| Matriculation Certificate | आयु का प्रमाण |
| Degree, Marksheets | Absorption में Electrical Degree, और अन्य संबंधित योग्यता के प्रमाण |
| Experience Certificates | कुल अवधि, वास्तविक पद और Electrical Project Execution का काम |
| वर्तमान Appointment Letter + ID/Pay Slip | सेवा-ग्रेड, कंपनी/विभाग तथा वेतनमान |
| पिछले 5 वर्ष के APAR/ACR | संबंधित सरकारी/PSU/रेलवे अधिकारियों के लिए |
| Updated Detailed CV | अनुभव और परियोजना कार्य का क्रम |
| Photo ID एवं Address Proof | पहचान/पते की पुष्टि |
| No Objection Certificate | रेलवे, विभाग, Central PSU, Ports, Govt-controlled JV आदि से संबंधित उम्मीदवारों के लिए |
| पिछले वर्ष की Audited Balance Sheet | Private Company के ₹200 करोड़ Sales Turnover का प्रमाण |
सरकारी विभाग, रेलवे, Central PSU, Ports और सरकारी नियंत्रण वाली JV Companies के कर्मचारियों को Proper Channel से आवेदन भेजना है। Shortlisted होने पर Interview के समय NOC प्रस्तुत करना भी आवश्यक है। निजी कंपनी में काम करने वाले अभ्यर्थियों के लिए उसी सरकारी Employer-NOC/APAR शर्त से छूट है, पर उनकी निजी नौकरी तथा ₹200 करोड़ बिक्री की पुष्टि अलग दस्तावेजों से होगी।
🏁 चयन कैसे होगा?
- आवेदन की जाँच: सही प्रारूप, समय पर प्राप्ति, संलग्न दस्तावेज, चुना हुआ नियुक्ति मार्ग।
- पात्रता/अनुभव की जाँच: मान्यता प्राप्त Electrical Degree (जहाँ आवश्यक हो), सही Service Grade, वास्तविक Managerial/Executive Service, परिभाषित पद-अनुभव तथा आयु।
- Interview Shortlisting: यदि किसी एक सीट पर पाँच या अधिक पात्र उम्मीदवार हों, तो IPRCL संबंधित अनुभव के आधार पर 1:5 तक उम्मीदवार छाँट सकता है। यह निश्चित Interview Marks का अनुपात नहीं है।
- Personal Interview: Corporate Office, Video Conference या कंपनी के तय स्थान पर हो सकता है। Interview की सूचना ईमेल/आधिकारिक Career Section से मिलेगी। यात्रा व्यय कंपनी नीति के अनुसार देय हो सकता है।
- मूल प्रमाणपत्र एवं Medical: सही मूल दस्तावेज और निगम की मेडिकल नीति के अनुसार Fitness के बाद नियुक्ति।
लिखित परीक्षा के प्रश्न, परीक्षा-अवधि, पाठ्यक्रम, Negative Marking या Cutoff Marks इस Vacancy Circular में जारी नहीं किए गए हैं। व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए आधिकारिक तारीख भी अभी नहीं दी गई है।
⚠️ Annexure-I के दो मुद्रण अंतर
मूल विज्ञापन के शीर्षक, पद-सारणी और योग्यता में JGM (Electrical)/E5 है; लेकिन Annexure-I के वेतन तथा आयु वाले दो स्थानों पर JGM (Civil) छपा है। ये पंक्तियाँ उसी Electrical Vacancy Circular 10/2026 का हिस्सा हैं। उम्मीदवार पद का नाम और भरे जाने वाला Form मुख्य विज्ञापन के अनुरूप Electrical रखें तथा किसी आधिकारिक Corrigendum के लिए निगम का Career Section देखते रहें।
इसी प्रकार, नोटिस का “On Absorption OR On Deputation” विकल्प दोनों पदों के लिए है; अलग-अलग भर्ती/अलग कुल पद नहीं। स्थान, सेवा मार्ग, डिग्री में छूट और वेतन की तुलना करते समय इन सीमाओं को न मिलाएँ।
🔗 आधिकारिक भर्ती और सूचना स्रोत
- IPRCL Vacancy Circular 10/2026 — 10-पेज हस्ताक्षरित PDF और दोनों आवेदन फॉर्म
- भारत सरकार, Railway Board — 2026 Vacancy Circular की आधिकारिक सूची
- IPRCL की आधिकारिक वेबसाइट — करियर सूचना और Corrigendum
उम्मीदवार 04.12.2026 की अंतिम तारीख और काम के अनुरूप Electrical Infrastructure के सिद्ध अनुभव पर विशेष ध्यान दें। केवल डिग्री, केवल लंबी सेवा, अथवा केवल ऊँचा वेतन पर्याप्त नहीं—चुने हुए CDA, IDA, Private Absorption या Regular Deputation पात्रता-मार्ग की सभी लागू शर्तें पूरी करना आवश्यक है।
Full TimeAbsorption Or DeputationOnsiteRailways
Sarkari Sapna
Post-wise Vacancies
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JGM-ELECTRICAL-E5-MUMBAI1 vacanciesJoint General Manager (Electrical)/E5 — Mumbai (Absorption or Deputation)
Qualification: One JGM (Electrical)/E5 vacancy in Mumbai. Absorption: recognised full-time Electrical Engineering Degree plus qualifying CDA Level11 or CDA Level8/9 with Group A 4 years / Group B 8 years, or IDA 80000-220000 and 8 managerial years, or IDA 70000-200000 2 years with 8 managerial years; private route JGM-equivalent, gross minimum INR125000/month, 12 managerial years, previous FY company turnover INR200 crore and infrastructure/railway project work. Deputation: regular Senior Scale Level11 Group A 5 years OR Group B 8 years, OR GP5400 Group B 11 years; degree exemption applies. Relevant infrastructure execution expected.Age: Maximum 57 yearsPay: ₹80,000 – ₹2,20,000 / month
JGM-ELECTRICAL-E5-MUMBAI1 vacancies
Joint General Manager (Electrical)/E5 — Mumbai (Absorption or Deputation)
Qualification: One JGM (Electrical)/E5 vacancy in Mumbai. Absorption: recognised full-time Electrical Engineering Degree plus qualifying CDA Level11 or CDA Level8/9 with Group A 4 years / Group B 8 years, or IDA 80000-220000 and 8 managerial years, or IDA 70000-200000 2 years with 8 managerial years; private route JGM-equivalent, gross minimum INR125000/month, 12 managerial years, previous FY company turnover INR200 crore and infrastructure/railway project work. Deputation: regular Senior Scale Level11 Group A 5 years OR Group B 8 years, OR GP5400 Group B 11 years; degree exemption applies. Relevant infrastructure execution expected.
Age: Maximum 57 years
Pay: ₹80,000 – ₹2,20,000 / month
Educational qualification
One JGM (Electrical)/E5 vacancy in Mumbai. Absorption: recognised full-time Electrical Engineering Degree plus qualifying CDA Level11 or CDA Level8/9 with Group A 4 years / Group B 8 years, or IDA 80000-220000 and 8 managerial years, or IDA 70000-200000 2 years with 8 managerial years; private route JGM-equivalent, gross minimum INR125000/month, 12 managerial years, previous FY company turnover INR200 crore and infrastructure/railway project work. Deputation: regular Senior Scale Level11 Group A 5 years OR Group B 8 years, OR GP5400 Group B 11 years; degree exemption applies. Relevant infrastructure execution expected.
Experience
Required: Yes · Description: No single minimum applies across all routes. Absorption CDA Level11 grade OR CDA Group A 4/Group B 8 at Level8/9; IDA managerial 8 years and appropriate revised pay; private managerial 12 years with JGM equivalence/salary/employer turnover. Deputation regular Level11 GroupA5/GroupB8 or GP5400 GroupB11. Execution of electrical infrastructure work, preferred railway traction/power/electrification.
Age relaxation
Description: Current IPRCL on-roll employees may receive a relaxation to the extent of their period of service with IPRCL, subject to remaining eligibility. No other numerical category-specific relaxation stated.
Job location
Maharashtra
Skills
Execution of infrastructure projectsElectrical infrastructure project managementRailway electric traction project experience (preferred)General power supply (preferred)Building electrification (preferred)Air conditioning electrical systems (preferred)Road lighting projects (preferred)Formal CDA/IDA service grade and managerial experience records
Post description
📍 IPRCL JGM (Electrical) E5 — Mumbai का एक पद (Vacancy Circular 10/2026)
04 नवंबर 2026 का विज्ञापन · 04 दिसंबर 2026 तक आवेदन · Mumbai, Maharashtra के लिए एक प्रस्तावित सीट। यह Electrical Project Execution के वरिष्ठ प्रबंधक की भूमिका है। चयन के लिए Absorption या Deputation दोनों मार्ग खुले हैं। दूसरा स्थान Bhubaneswar, Odisha है, जिसका अपना अलग एक पद है; ये दो स्थान मिलाकर कुल दो पद बनते हैं। आवेदन करने वाला अधिकारी यह समझकर चले कि अंतिम नियुक्ति के बाद IPRCL देश में अन्य जगह भी पोस्टिंग कर सकती है।
⚡ पद का वास्तविक कार्य
IPRCL ने execution of infrastructure projects का अनुभव अपेक्षित बताया है। रेलवे के Electric Traction Works, General Power Supply, AC, Building Electrification तथा Road Lighting का अनुभव वांछनीय है। ये शब्द परियोजना-सम्बंधित शर्तें हैं, कंप्यूटर टेस्ट के विषय नहीं। Experience Certificate में आपकी भूमिका, कार्य की अवधि, कर्मचारी का ग्रेड/Pay Scale और संबंधित कार्य का स्वरूप स्पष्ट होना चाहिए।
🎓 Absorption में Education तथा Deputation में छूट
यदि आप Absorption से आवेदन कर रहे हैं, तो मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की Full-time Electrical Engineering Degree जरूरी है; नोटिस ने कोई न्यूनतम प्रतिशत घोषित नहीं किया। Required Experience की गणना निर्धारित योग्यता पूरी होने के बाद से होगी। Deputation से आने वाले नियमित Cadre Officers को इस डिग्री की शर्त से विज्ञापन में स्पष्ट छूट दी गई है, पर सेवा-ग्रेड और निर्धारित वर्षों का प्रमाण आवश्यक है।
🧭 CDA / IDA / Private Absorption के अलग पात्रता मार्ग
| सेवा-पथ | वैध शर्त |
|---|---|
| CDA — Level 11 | PB-3, GP ₹6,600 का Level 11 |
| CDA — Level 8/9 | GP ₹4,800/₹5,400 के Level 8/9 में Group-A कम-से-कम 4 वर्ष या Group-B कम-से-कम 8 वर्ष |
| IDA — संशोधित E5 Scale | पुराने ₹32,900–₹58,000 से ₹80,000–₹2,20,000; साथ में 8 वर्ष Managerial/Executive Service |
| IDA — दूसरा वैकल्पिक Scale | पुराने ₹29,100–₹54,500 से ₹70,000–₹2,00,000 में 2 वर्ष और 8 वर्ष Managerial/Executive Service |
| Private Employer | JGM Equivalent या वरिष्ठ, मासिक Gross कम-से-कम ₹1,25,000, 12 वर्ष Managerial Service और पिछले वित्त वर्ष Employer Turnover कम-से-कम ₹200 करोड़ |
Private उम्मीदवार का Employer Infrastructure Project Execution या Railway Works में सक्रिय होना चाहिए। ₹200 करोड़ कंपनी के पिछले वित्त वर्ष के Sales Turnover का मानक है, किसी व्यक्तिगत रेलवे प्रोजेक्ट का Budget नहीं। ACP/MACP/NF के माध्यम से मिला Higher Grade नियमित मूल पात्रता-ग्रेड का विकल्प नहीं है।
🚆 Deputation के तीन Regular Cadre Service Routes
| योग्य Regular Service Route | अपेक्षित अवधि |
|---|---|
| Senior Scale Level 11 में Group-A सेवा | 5 वर्ष |
| Senior Scale Level 11 में Group-B सेवा | 8 वर्ष |
| GP ₹5,400 Route में Group-B सेवा | 11 वर्ष |
तीनों में से एक उपयुक्त मार्ग पूरा करना है, तीनों को जोड़कर सेवा-वर्ष नहीं गिनना। नियुक्ति मार्ग का चुनाव सही Form से करें—Absorption = Annexure-II, Deputation = Annexure-III।
💰 E5 Pay और आयु
Absorption: ₹80,000–₹2,20,000 IDA Salary Scale + लागू Allowances तथा PRP; 04 दिसंबर 2026 को अधिकतम 50 वर्ष। Deputation: Parent Pay, Allowances, Deputation Duty Allowance और अन्य लागू देय लाभ; अधिकतम 57 वर्ष। Deputation का निश्चित रुपये वाला Fixed Pay नहीं बताया गया। वर्तमान IPRCL Staff की आयु-छूट वर्तमान सेवा अवधि के अनुसार पात्रता पर निर्भर है। Terms 3 वर्ष, आगे नियमों के अनुसार बढ़ सकने वाले हैं।
📝 Mumbai सीट के लिए आवेदन कहाँ भेजें?
अपने चुने कार्यस्थल Mumbai का नाम निर्धारित फॉर्म में लिखें। सही Annexure, स्वयं सत्यापित Education/Experience Certificates, वर्तमान Appointment Letter, Pay Slip, CV, Photo ID आदि लगाएँ। रेलवे/Govt/PSU/Ports/JV की सेवा में हों तो Proper Channel, पिछले 5 वर्षों के APAR और NOC की शर्तें लागू होती हैं। Private Company से आने वाले के लिए कंपनी का पूर्व वित्तवर्ष Sales Turnover प्रमाणित करने वाली Audited Balance Sheet आवश्यक है।
आवेदन भेजने का पता: Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (East), Mumbai – 400010. लिफाफे पर Application for the post of JGM (Electrical)/E5 लिखें। 04 दिसंबर 2026 तक आवेदन कार्यालय पहुँचना चाहिए; आखिरी दिन के लिए कोई आधिकारिक घड़ी-समय घोषित नहीं है।
🎤 चयन और दस्तावेज़ सत्यापन
कंपनी पहले योग्य आवेदकों को अनुभव के आधार पर छाँटेगी; पाँच या अधिक पात्र उम्मीदवार मिलने पर 1:5 Shortlisting हो सकती है। इसके बाद Personal Interview (कार्यालय, वीडियो कॉन्फ्रेंस या निर्धारित जगह) होगा। Interview से जुड़े TA नियम कंपनी नीति पर निर्भर हैं। मूल योग्यता, अनुभव, Pay-Scale Proof, NOC, APAR, Employer Turnover Proof तथा Medical Fitness की जाँच नियुक्ति-पूर्व की जाएगी। विज्ञापन ने लिखित परीक्षा या उसके लिए Syllabus/Marks घोषित नहीं किए।
प्रकाशित दस्तावेज़ में नोट: Annexure-I की दो पंक्तियों में पुराने पद के नाम से JGM (Civil) टाइप हुआ है; इस Vacancy Circular का वास्तविक पद, प्रस्तावित स्थान और Engineering Degree Electrical के लिए ही हैं। कोई सुधार या नई चयन सूचना IPRCL के आधिकारिक Career Section से जाँचें।
Duties
Execution and management of Electrical Infrastructure Projects; relevant experience in railway electric traction, general power supply, air conditioning, building electrification or road lighting is preferred. Detailed internal assignment is subject to employer policy.
Responsibilities
- Manage and coordinate execution of electrical infrastructure projects in the assigned JGM role.
- Use documented railway traction or general supply experience where relevant to assigned projects.
- Oversee or contribute to delivery of electrification, air-conditioning and road-lighting project work where allocated.
- Coordinate operational technical functions within the employer’s project execution remit.
- Maintain accurate evidence of engineering project management and service-grade experience for recruitment scrutiny.
Post-specific instructions
- Indicate JGM (Electrical)/E5 and tentative location Mumbai on the prescribed application; only one post exists at this location.
- Use Annexure-II only for absorption and Annexure-III only for deputation; engineering full-time degree is required for absorption but expressly waived for deputation.
- Verify age limit as at 04.12.2026: absorption at most 50 and deputation at most 57.
- For private absorption provide JGM-equivalent gross pay INR 125000 or more, 12 years managerial service and audited proof that the qualifying employer generated at least INR 200 crore prior FY turnover.
- For government/railway/PSU/port/Govt-JV route, use proper channel, five preceding years of APAR and necessary NOC.
- Ensure signed form and self-attested documents reach CGM(HR), IPRCL, Mumbai, by 04.12.2026; no exact cutoff hour is stated.
Reservation note
This circular gives two citywise posts, one here and one at the other location, but does not state a category-wise UR/SC/ST/OBC/EWS reservation breakup; absorption and deputation are alternative routes for the SAME two posts.
Selection stages for this post
Offline Absorption Or Deputation Application Receipt By IPRCL MumbaiJGM E5 Education And Route-Specific CDA IDA Private Or Deputation ScreeningExperience-Based Interview Shortlist And Personal InterviewOriginal Certificates Employer Clearance Medical Fitness And Engagement
JGM-ELECTRICAL-E5-BHUBANESWAR1 vacanciesJoint General Manager (Electrical)/E5 — Bhubaneswar (Absorption or Deputation)
Qualification: One JGM (Electrical)/E5 vacancy in Bhubaneswar. Absorption: recognised full-time Electrical Engineering Degree plus qualifying CDA Level11 or CDA Level8/9 with Group A 4 years / Group B 8 years, or IDA 80000-220000 and 8 managerial years, or IDA 70000-200000 2 years with 8 managerial years; private route JGM-equivalent, gross minimum INR125000/month, 12 managerial years, previous FY company turnover INR200 crore and infrastructure/railway project work. Deputation: regular Senior Scale Level11 Group A 5 years OR Group B 8 years, OR GP5400 Group B 11 years; degree exemption applies. Relevant infrastructure execution expected.Age: Maximum 57 yearsPay: ₹80,000 – ₹2,20,000 / month
JGM-ELECTRICAL-E5-BHUBANESWAR1 vacancies
Joint General Manager (Electrical)/E5 — Bhubaneswar (Absorption or Deputation)
Qualification: One JGM (Electrical)/E5 vacancy in Bhubaneswar. Absorption: recognised full-time Electrical Engineering Degree plus qualifying CDA Level11 or CDA Level8/9 with Group A 4 years / Group B 8 years, or IDA 80000-220000 and 8 managerial years, or IDA 70000-200000 2 years with 8 managerial years; private route JGM-equivalent, gross minimum INR125000/month, 12 managerial years, previous FY company turnover INR200 crore and infrastructure/railway project work. Deputation: regular Senior Scale Level11 Group A 5 years OR Group B 8 years, OR GP5400 Group B 11 years; degree exemption applies. Relevant infrastructure execution expected.
Age: Maximum 57 years
Pay: ₹80,000 – ₹2,20,000 / month
Educational qualification
One JGM (Electrical)/E5 vacancy in Bhubaneswar. Absorption: recognised full-time Electrical Engineering Degree plus qualifying CDA Level11 or CDA Level8/9 with Group A 4 years / Group B 8 years, or IDA 80000-220000 and 8 managerial years, or IDA 70000-200000 2 years with 8 managerial years; private route JGM-equivalent, gross minimum INR125000/month, 12 managerial years, previous FY company turnover INR200 crore and infrastructure/railway project work. Deputation: regular Senior Scale Level11 Group A 5 years OR Group B 8 years, OR GP5400 Group B 11 years; degree exemption applies. Relevant infrastructure execution expected.
Experience
Required: Yes · Description: No single minimum applies across all routes. Absorption CDA Level11 grade OR CDA Group A 4/Group B 8 at Level8/9; IDA managerial 8 years and appropriate revised pay; private managerial 12 years with JGM equivalence/salary/employer turnover. Deputation regular Level11 GroupA5/GroupB8 or GP5400 GroupB11. Execution of electrical infrastructure work, preferred railway traction/power/electrification.
Age relaxation
Description: Current IPRCL on-roll employees may receive a relaxation to the extent of their period of service with IPRCL, subject to remaining eligibility. No other numerical category-specific relaxation stated.
Job location
Odisha
Skills
Execution of infrastructure projectsElectrical infrastructure project managementRailway electric traction project experience (preferred)General power supply (preferred)Building electrification (preferred)Air conditioning electrical systems (preferred)Road lighting projects (preferred)Formal CDA/IDA service grade and managerial experience records
Post description
📍 IPRCL JGM (Electrical) E5 — Bhubaneswar का एक पद (Vacancy Circular 10/2026)
04 नवंबर 2026 का विज्ञापन · 04 दिसंबर 2026 तक आवेदन · Bhubaneswar, Odisha के लिए एक प्रस्तावित सीट। यह Electrical Project Execution के वरिष्ठ प्रबंधक की भूमिका है। चयन के लिए Absorption या Deputation दोनों मार्ग खुले हैं। दूसरा स्थान Mumbai, Maharashtra है, जिसका अपना अलग एक पद है; ये दो स्थान मिलाकर कुल दो पद बनते हैं। आवेदन करने वाला अधिकारी यह समझकर चले कि अंतिम नियुक्ति के बाद IPRCL देश में अन्य जगह भी पोस्टिंग कर सकती है।
⚡ पद का वास्तविक कार्य
IPRCL ने execution of infrastructure projects का अनुभव अपेक्षित बताया है। रेलवे के Electric Traction Works, General Power Supply, AC, Building Electrification तथा Road Lighting का अनुभव वांछनीय है। ये शब्द परियोजना-सम्बंधित शर्तें हैं, कंप्यूटर टेस्ट के विषय नहीं। Experience Certificate में आपकी भूमिका, कार्य की अवधि, कर्मचारी का ग्रेड/Pay Scale और संबंधित कार्य का स्वरूप स्पष्ट होना चाहिए।
🎓 Absorption में Education तथा Deputation में छूट
यदि आप Absorption से आवेदन कर रहे हैं, तो मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की Full-time Electrical Engineering Degree जरूरी है; नोटिस ने कोई न्यूनतम प्रतिशत घोषित नहीं किया। Required Experience की गणना निर्धारित योग्यता पूरी होने के बाद से होगी। Deputation से आने वाले नियमित Cadre Officers को इस डिग्री की शर्त से विज्ञापन में स्पष्ट छूट दी गई है, पर सेवा-ग्रेड और निर्धारित वर्षों का प्रमाण आवश्यक है।
🧭 CDA / IDA / Private Absorption के अलग पात्रता मार्ग
| सेवा-पथ | वैध शर्त |
|---|---|
| CDA — Level 11 | PB-3, GP ₹6,600 का Level 11 |
| CDA — Level 8/9 | GP ₹4,800/₹5,400 के Level 8/9 में Group-A कम-से-कम 4 वर्ष या Group-B कम-से-कम 8 वर्ष |
| IDA — संशोधित E5 Scale | पुराने ₹32,900–₹58,000 से ₹80,000–₹2,20,000; साथ में 8 वर्ष Managerial/Executive Service |
| IDA — दूसरा वैकल्पिक Scale | पुराने ₹29,100–₹54,500 से ₹70,000–₹2,00,000 में 2 वर्ष और 8 वर्ष Managerial/Executive Service |
| Private Employer | JGM Equivalent या वरिष्ठ, मासिक Gross कम-से-कम ₹1,25,000, 12 वर्ष Managerial Service और पिछले वित्त वर्ष Employer Turnover कम-से-कम ₹200 करोड़ |
Private उम्मीदवार का Employer Infrastructure Project Execution या Railway Works में सक्रिय होना चाहिए। ₹200 करोड़ कंपनी के पिछले वित्त वर्ष के Sales Turnover का मानक है, किसी व्यक्तिगत रेलवे प्रोजेक्ट का Budget नहीं। ACP/MACP/NF के माध्यम से मिला Higher Grade नियमित मूल पात्रता-ग्रेड का विकल्प नहीं है।
🚆 Deputation के तीन Regular Cadre Service Routes
| योग्य Regular Service Route | अपेक्षित अवधि |
|---|---|
| Senior Scale Level 11 में Group-A सेवा | 5 वर्ष |
| Senior Scale Level 11 में Group-B सेवा | 8 वर्ष |
| GP ₹5,400 Route में Group-B सेवा | 11 वर्ष |
तीनों में से एक उपयुक्त मार्ग पूरा करना है, तीनों को जोड़कर सेवा-वर्ष नहीं गिनना। नियुक्ति मार्ग का चुनाव सही Form से करें—Absorption = Annexure-II, Deputation = Annexure-III।
💰 E5 Pay और आयु
Absorption: ₹80,000–₹2,20,000 IDA Salary Scale + लागू Allowances तथा PRP; 04 दिसंबर 2026 को अधिकतम 50 वर्ष। Deputation: Parent Pay, Allowances, Deputation Duty Allowance और अन्य लागू देय लाभ; अधिकतम 57 वर्ष। Deputation का निश्चित रुपये वाला Fixed Pay नहीं बताया गया। वर्तमान IPRCL Staff की आयु-छूट वर्तमान सेवा अवधि के अनुसार पात्रता पर निर्भर है। Terms 3 वर्ष, आगे नियमों के अनुसार बढ़ सकने वाले हैं।
📝 Bhubaneswar सीट के लिए आवेदन कहाँ भेजें?
अपने चुने कार्यस्थल Bhubaneswar का नाम निर्धारित फॉर्म में लिखें। सही Annexure, स्वयं सत्यापित Education/Experience Certificates, वर्तमान Appointment Letter, Pay Slip, CV, Photo ID आदि लगाएँ। रेलवे/Govt/PSU/Ports/JV की सेवा में हों तो Proper Channel, पिछले 5 वर्षों के APAR और NOC की शर्तें लागू होती हैं। Private Company से आने वाले के लिए कंपनी का पूर्व वित्तवर्ष Sales Turnover प्रमाणित करने वाली Audited Balance Sheet आवश्यक है।
आवेदन भेजने का पता: Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (East), Mumbai – 400010. लिफाफे पर Application for the post of JGM (Electrical)/E5 लिखें। 04 दिसंबर 2026 तक आवेदन कार्यालय पहुँचना चाहिए; आखिरी दिन के लिए कोई आधिकारिक घड़ी-समय घोषित नहीं है।
🎤 चयन और दस्तावेज़ सत्यापन
कंपनी पहले योग्य आवेदकों को अनुभव के आधार पर छाँटेगी; पाँच या अधिक पात्र उम्मीदवार मिलने पर 1:5 Shortlisting हो सकती है। इसके बाद Personal Interview (कार्यालय, वीडियो कॉन्फ्रेंस या निर्धारित जगह) होगा। Interview से जुड़े TA नियम कंपनी नीति पर निर्भर हैं। मूल योग्यता, अनुभव, Pay-Scale Proof, NOC, APAR, Employer Turnover Proof तथा Medical Fitness की जाँच नियुक्ति-पूर्व की जाएगी। विज्ञापन ने लिखित परीक्षा या उसके लिए Syllabus/Marks घोषित नहीं किए।
प्रकाशित दस्तावेज़ में नोट: Annexure-I की दो पंक्तियों में पुराने पद के नाम से JGM (Civil) टाइप हुआ है; इस Vacancy Circular का वास्तविक पद, प्रस्तावित स्थान और Engineering Degree Electrical के लिए ही हैं। कोई सुधार या नई चयन सूचना IPRCL के आधिकारिक Career Section से जाँचें।
Duties
Execution and management of Electrical Infrastructure Projects; relevant experience in railway electric traction, general power supply, air conditioning, building electrification or road lighting is preferred. Detailed internal assignment is subject to employer policy.
Responsibilities
- Manage and coordinate execution of electrical infrastructure projects in the assigned JGM role.
- Use documented railway traction or general supply experience where relevant to assigned projects.
- Oversee or contribute to delivery of electrification, air-conditioning and road-lighting project work where allocated.
- Coordinate operational technical functions within the employer’s project execution remit.
- Maintain accurate evidence of engineering project management and service-grade experience for recruitment scrutiny.
Post-specific instructions
- Indicate JGM (Electrical)/E5 and tentative location Bhubaneswar on the prescribed application; only one post exists at this location.
- Use Annexure-II only for absorption and Annexure-III only for deputation; engineering full-time degree is required for absorption but expressly waived for deputation.
- Verify age limit as at 04.12.2026: absorption at most 50 and deputation at most 57.
- For private absorption provide JGM-equivalent gross pay INR 125000 or more, 12 years managerial service and audited proof that the qualifying employer generated at least INR 200 crore prior FY turnover.
- For government/railway/PSU/port/Govt-JV route, use proper channel, five preceding years of APAR and necessary NOC.
- Ensure signed form and self-attested documents reach CGM(HR), IPRCL, Mumbai, by 04.12.2026; no exact cutoff hour is stated.
Reservation note
This circular gives two citywise posts, one here and one at the other location, but does not state a category-wise UR/SC/ST/OBC/EWS reservation breakup; absorption and deputation are alternative routes for the SAME two posts.
Selection stages for this post
Offline Absorption Or Deputation Application Receipt By IPRCL MumbaiJGM E5 Education And Route-Specific CDA IDA Private Or Deputation ScreeningExperience-Based Interview Shortlist And Personal InterviewOriginal Certificates Employer Clearance Medical Fitness And Engagement
Sarkari Sapna
Eligibility & Qualification
Recruitment-level qualifications and eligibility rules. Post-specific conditions are also shown inside each vacancy card.
Absorption requires recognised full-time Electrical Engineering Degree
Annexure-I requires full-time Degree in Electrical Engineering from recognised university for absorption. It expressly states this educational condition does not apply to applicants on deputation; relevant service grade still mandatory. No notified percentage cutoff or diploma equivalent.
Absorption CDA Level 11 or Level 8/9 with service history
Level 11 via PB3 GP6600; alternatively PB2/3 GP4800/5400 matrix Level8/9 with min 4 years Group A OR 8 years Group B in grades. ACP/MACP/NF upgrade not count as relevant base-grade.
Absorption IDA E5 or E4 revised pay with 8 managerial years
IDA 32900-58000 revised 80000-220000 with at least 8 years managerial/executive service OR IDA 29100-54500 revised 70000-200000 for at least 2 years AND at least 8 years managerial/executive service. The two year grade tenure is not added automatically to 8 years total.
Min: 8
Private-company route: equivalent JGM, 125000 gross, 12 years and 200 crore turnover
Current JGM equivalent or higher, gross salary >= INR 125000 per month, >= 12 years managerial level service, employer operating infrastructure project execution or railway works with previous financial year sales turnover >= INR 200 crore. These conditions apply cumulatively.
Min: 12
Regular deputation route has three alternative Group A/B service durations
Senior Scale PB3 GP6600 7th CPC Level11 with >= 5 years Group-A OR same senior scale with >=8 years Group-B OR GP5400 with >=11 years Group-B. Do not add alternative years. Full-time degree waiver is explicit for deputation.
Absorption age 50; deputation age 57
Two distinct maximum ages at same cut-off 04.12.2026: absorption 50 years and deputation 57 years. Existing IPRCL employees may claim qualifying special relaxation for time served with IPRCL.
Max: 57Mandatory
Infrastructure project execution and preferred electrical disciplines
Experience in execution of infrastructure projects is essential. Prior Railway Electric Traction, General Power Supply, Air-conditioning, Building Electrification and Road Lighting projects preferred. Work exposure must be supported by experience records.
Proper-channel NOC five-year APAR and private-company financial records
Railway, other government, Central PSU, Ports or Govt-JV applicants must use proper channel, supply past five years APARs and NOC; private-applicant Government NOC/APAR requirement is not identical, but audited prior FY company turnover documentation is necessary.
Offline Annexure-II or Annexure-III by 04.12.2026
Absorption: Annexure-II; deputation: Annexure-III. Filled signed prescribed form by post/courier/in person to Chief General Manager (HR), IPRCL, 4th Floor, Nirman Bhavan, Mumbai Port Trust Building, M. P. Road, Mazgaon (East), Mumbai 400010 by December 4, 2026.
Sarkari Sapna
Age Limit & Relaxation
Recruitment-level age criteria. Post-specific age conditions remain visible inside each vacancy card.
Minimum age
Not specified
Maximum age
57
Reference date
04 Dec 2026
Age relaxation: JGM Electrical absorption: upper age 50 years. Deputation: 57 years as of 04.12.2026. 57 is not a universal absorption age. Current IPRCL on-roll employees may receive age relaxation corresponding to service duration in IPRCL while satisfying other eligibility conditions. No category-specific numeric relaxations given.
Sarkari Sapna
Salary & Pay Scale
Post-wise salary, stipend or pay-matrix information.
JGM (Electrical)/E5 — Mumbai and Bhubaneswar (on absorption)
₹80,000 – ₹2,20,000 / month
IDA E5 — Absorption₹80,000–₹2,20,000 IDA + Applicable Allowances + PRP (as per policy)
Original Annexure-I page 4; the monetary figure is the notified IDA scale, not a guaranteed take-home. For deputation the actual benefit is Parent Pay & Allowances + Deputation Duty Allowance and other per-policy allowances, not a specified cash band.
Sarkari Sapna
Selection Process
Selection stages in the order configured for this recruitment.
1
Offline absorption or deputation application receipt by IPRCL Mumbai
Annexure-II for absorption or Annexure-III for deputation, received through post/courier/in person at CGM(HR), Mazgaon Mumbai by 04.12.2026; official notice provides no precise cutoff clock time.
2
JGM E5 education and route-specific CDA IDA private or deputation screening
Full-time recognised Electrical Engineering Degree for absorption, with documented post-qualification infrastructure-project work and one proper service-grade route; degree exemption applies to deputation. Verify age 50/57 as on 04.12.2026; previous FY company turnover for private route.
3
Experience-based interview shortlist and personal interview
At least five eligible applications against a vacancy may prompt shortlist up to 1:5; interview may be at corporate office, VC or other company-selected venue. No written exam scheme announced.
4
Original certificates employer clearance medical fitness and engagement
Verify original qualifications, experience, identity, employer NOC/proper-channel papers and five-year APAR where applicable; audited turnover for private applicant; medical examination under company policy and appropriate absorption or deputation appointment.
Sarkari Sapna
Important Dates
Application and recruitment milestones published with this job.
Notification
IPRCL Vacancy Circular No. 10/2026 issued
04 Nov 2026
Page 1 of signed official circular, confirmed Railway Board official list.
Application End
Offline application must reach IPRCL Chief General Manager HR
04 Dec 2026
Original circular pages 1 and 2 and Railway Board listing; no end time stated.
Other
Qualification age experience and pay-scale eligibility reference date
04 Dec 2026
Page 1 crucial-date clause.
Sarkari Sapna
Official Links & Resources
Application links, notification documents and verified sources in one place.
Official actions
Verified sources
Ministry of Ports, Shipping and Waterways — original signed IPRCL Vacancy Circular 10/2026, Annexures I to IIIhttps://www.shipmin.gov.in/sites/default/files/10%20new.pdfVerifiedMinistry of Railways Railway Board — Vacancy Circular 2026 official registerhttps://rb.indianrailways.gov.in/show-irPersonnel/preview/20VerifiedIndian Port Rail & Ropeway Corporation Ltd — official corporate websitehttps://www.iprcl.in/Verified
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Sarkari Sapna
सरकारी नौकरी, भर्ती, परीक्षा और career information को सरल, सटीक और उपयोगी रूप में समझाने पर केंद्रित